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第58章 冷静冷静（第3页）

虽然单个茶庄的销售额在韩春明所有的产业里是最低的。

但数量上，展绝对是最快的。模式可以简单的去复制。

只需要找人流量密集的地点即可!人员也很容易复制。根据韩春明的安排。

新开业的大碗茶茶庄，都是采用以旧带新的模式。

从老的大碗茶茶庄，抽取老员工过去教新的。茶庄的活，基本没有什么技巧性，学起来很快。

稍微有点心，一两天也就学会了。

这个年代是社会生产力低下，劳动力大量富余的时代。

再加上，大碗茶茶庄给的工资又很是优厚。

一有招工信息，那是从着云集，根本不怕招不到员工!

设备也很简单的可以复制!

为此，韩春明的装修工程队，甚至已经多出了一个木匠组。

专门为大碗茶茶庄打造座椅设备这些。

当然，在韩春明的启下，还明了一种建议可以折叠顿时小货摊。

设计精巧、携带便利，一上市就相当火爆。

这一个月，仅凭这些木匠组的收入，基本就能实现工程装修队的收支平衡。

这点，就连韩春明都没有想到的。为此，韩春明索性又开了一个木器工坊。

将木匠组的人，独立了出来，加入道木器工坊之中。

作坊设在韩春明后面收购的一处院子。

那处院子，相当有特色，有些像四合院，但又不是。

三边是厢房。

但最里面，盖着一个宽阔的大堂。

又像是一个戏台子!

足足有一个篮球场那般大小!稍加修改之后，完全可以作为木器制作车间。

至于其他的厢房，正好可以为木匠师傅提供住宿。

工坊的架构也跟当初肉松作坊很像!

韩春明从食品公司，抽调了两个可信的得力干将过来。

一个负责工坊的市场管理，担任负责人!另一个则负责木器销售仓储运输这些事宜!

又从木匠师傅中选出了一个技艺精湛老师傅，负责工坊的生产!

就这样三人分管的稳定架构!

同时，又将当初肉松作坊试验车间机制复制了过来。

鼓励各大木匠师傅创新，拿出自己的特殊本事，鼓励所有人积极研一些独特的木器制品!

只要有市场，可以量产的，就有作坊给予现金奖励!

在这种情况下，工坊出品的座椅不仅更紧致了，也大大减少了大碗茶的开店成本和装修队的材料成本!

虽然这第五家的茶庄刚开，但接下来已经在筹划的第六第七家了!

只等过完年，装饰好便可以开业

眼看大碗茶茶庄这边开店忙不过来，韩春明的大哥、大姐、二哥索性都单位上辞了职。

全部投入到了大碗茶茶庄之中。对此，韩春明也算是默允了。

就大碗茶这种模式，他也不怕这些哥哥姐姐嫂子弄什么幺蛾子了。

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