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第1766章 三道防线（第1页）

李仕山回答的语气很平：“还没有。先给您看。送您这里之前，给高秘书长审核过了。”

这句话听起来就是一句再普通不过的工作汇报，但在郭副省长的耳朵里，每一个词都有它的分量。

这种逐级审批的流程本不需要专门说明。

哪个文件不是从下往上送的？

但李仕山特意加了一句“先给您看”，又特意提了高建良已经审核过，那就不是随口说的。

这是告诉郭副省长，这份方案虽然周省长没看过，但绝对符合周省长的意思。

郭副省长看了李仕山一眼，没有说话，重新低下头，把肖生辉和钟国勇两个人的考核材料仔细看了一遍。

材料做得很扎实，年度考核排名、民主推荐票数、近三年主持的重大项目清单、个人述职报告，每一项都附了原始文件的复印件，没有任何含糊的地方。

肖生辉连续两年考核第一，主持过三个省级重点工业项目的审批调度，去年全省工业运行调度会上被当众表扬过。

钟国勇的考核排名也不错，但每一项都排在肖生辉后面。

郭副省长拿起笔，在肖生辉的名字上画了一个圈，签上自己的名字

他把方案合上，递还给李仕山，“送周省长阅。”

李仕山双手接过方案，微微欠身，转身走了出去。

整个过程干净利落，从初审到秘书长审核再到分管副省长圈定。

每一步都踩在程序上，没有一个环节可以被挑出毛病。

一日后，周谆把最终方案的复印件放在薛震桌上。

薛震正看到工业处处长那一栏的最终人选是肖生辉，翻页的手停住了。

他把方案从头到尾又翻了一遍，确认自己没有看错，然后抬起头问周谆：“什么时候的事？”

周谆站在办公桌前面，小心翼翼地回答：“方案是发改委重报的，分管副省长已经批了，周省长也看过了。”

薛震直接把方案往桌上一摔，纸页在桌面上滑出去半截，茶杯盖子被震得叮当响。

人事上的事情并没有结束。

仅仅过去了三天，办公厅周会上，高建良宣布了一项新的工作流程。

为进一步规范干部人事工作程序，经请示周省长同意，从即日起，省政府办公厅联系各厅局的干部调整方案，在分管秘书长初审之后，增设为‘复核’环节。

复核工作由副秘书长李仕山同志牵头负责。复核通过后，再按原程序上报。

在座的几个副秘书长对视了一眼，看出了其中的微妙之处。

高建良这可不是简单的放权给李仕山，不只是过渡期间的交接工作。

这等于把干部调整的整个流程重新排列了一遍，而李仕山被放在了那道新增的关键环节上。

以前厅局的人事方案经由分管秘书长初审后，直接报高建良审定即可。

现在多了一道李仕山的复核，意味着每一位厅局干部在提拔前都必须过李仕山这道关。

他可以提出异议，可以要求补充材料，可以延缓提交，甚至可以退回重新研究。

初审是筛选，复核是把关，审定是拍板，三道程序环环相扣。

周恒祥不方便说的话，李仕山可以说；高建良不方便顶的雷，李仕山可以挡；万一李仕山做的过分了，后面还有高建良，最后还有周恒祥兜底。

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