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第1217章 组建队伍（第2页）

市纪委纪检监察室的副科长，张明宇，三十出头，汉南政法大学研究生毕业，逻辑清晰，办案子一丝不苟，写过几份很有分量的调研报告。

市文明办科员，李静，女，二十八岁，对文明城市创建的指标体系和细节要求非常熟悉，工作细致，沟通能力强。

他还特别注意到了几个近几年新考录到市委办的年轻干部。

他们的履历干净，在基层锻炼过，风评不错。

这些年轻人，缺的往往就是一个机会，一个平台。

李仕山圈定这些人，涵盖了老、中、青三代，来自不同的部门，形成了一支知识结构、年龄结构、经验结构都比较合理的队伍。

名单确定后，他亲自给相关部门的负责人打了电话，言明这是市委的重要任务，需要抽调精兵强将，请予支持。

市委副书记亲自要人，各部门自然全力配合。

第二天上午，这十二名被选中的干部，怀着各不相同的心情，准时来到了市委常委楼一楼的小会议室。

几位老同志面色沉稳，心里琢磨着这次任务的深浅；

而年轻人们则难掩兴奋，尤其是当他们得知是由新任市委副书记李仕山亲自牵头时，更是精神振奋。

谁不知道李书记虽然年轻，但能力超群，背景深厚，而且用人不拘一格。

洪均和福进的例子就摆在眼前。

能在李书记手下办事，无疑是一次极其难得的机遇和考验。

要是在这次督查工作中表现好了，被李书记看中，那前途不可限量。

时间一到，李仕山准时步入会议室。

他没有坐在长方形会议桌的主位，而是随意地坐在了门对面靠近中间的一侧，示意大家都坐近些。

“人都到齐了，那我们就开会。”李仕山直接开门见山的说道：“诸位都是单位的精英骨干，把你们从原岗位暂时抽出来，组成这个迎检工作督查专班，是组织给你们的任务，也是对你们的考验。”

“这次的任务只有一个，就是确保我市文明城市创建终极评审顺利通过。市委把这个担子交给我们，是信任，更是沉甸甸的责任。”

接着李仕山就让大家先做个自我介绍，让所有人都有个认识的过程。

别看这只是一个细小的动作，但是对于这些人，尤其是年轻人，那可是激动的不行。

这可是在李书记面前第一次展示的机会。

李仕山刚好也利用这个机会，能初步判断一个人的性格，也为下一步分组做好准备。

在所有人做完介绍后，李仕山再一次环视众人，目光在几个年轻面孔上稍作停留。

看到了他们表情激动，眼神炙热，李仕山这才继续说道：“我们这个专班，下去督查，不是去当‘钦差’，不是去找茬，更不是去给基层的同志们添乱、摆威风。”

“我们的核心定位，是‘帮手’和‘参谋’。”

“要通过我们的眼睛，帮助基层发现他们可能忽略的盲点问题。”

“通过我们的协调，推动跨部门、跨层级的难题解决；通过我们的建议，帮助基层把工作做得更扎实、更有效。”

“总之一句话：帮忙不添乱，补台不拆台。”

“最终目的，是凝聚全市之力，共同把这件事关安江形象和发展的大事办好。”

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