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第92章（第1页）

【孙世达，男，28岁。】

【工作经历：1、呱唧娱乐公司，时长一年半，离职原因：公司关停】

【2、鸦与娱乐公司，时长一年，离职原因：公司投资失误宣告破产】

【3、城远娱乐公司，时长一年，离职原因：公司负债宣告破产】

贺寻意的眼睛忽然瞪大了，这人他有一种强烈的预感，这人，他会成为自己的贵人！

再看他所担任的工作职位，竟然还不是一般员工，是什么这个职位他没见过，贺寻意切换网页上网查了一下，发现这是类似于一种项目经理的职位，负责挑选出有潜力的项目上报给高层，由几位高层最后共同决定。

他的第一学历是京华大学？！

怪不得，怪不得一个一个公司都把他招收，原来还是个高学历。

这样的人简直无一处不合贺寻意的心意，他越看越觉得对方的履历顺眼，甚至迫不及待地想把他奉为上宾，不对，这样的吉祥物必须供起来！

孙世达贺寻意默默记住了这个名字，他想了想，又打开备忘录记上，以防止自己忘记对方叫什么名字。

这样的人才，他必须招收啊！还看什么其他人，贺寻意有这一人足矣。

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公司扩招不仅仅是新员工的进入，还有就是公司内部结构的变化，江帆、安虹等人都算“升职”成为小领导，江帆说他无法想象以后别人叫他“江经理”，他是个什么事情，是不是那种，心里麻麻的？

公司里的装修也有了细微的改变，在原员工区的基础上，贺寻意又让人新开辟了一个员工区。

原老员工区重新装修，反正以前的员工区就足够大，面积甚至可以说空旷，贺寻意索性让人加盖那种磨砂玻璃隔断，让这些位置成为一个一个独立的小房间，这样他们也有了更大的空间，门口还可以贴上职位之类，做什么也方便很多。

最后中间还空了一块地方，贺寻意让人打了张大桌子，以后就不可能再像之前那样所有人聚集在会议室里直接开会了，应该会分散成一个一个小会议传达下去。

这张桌子就当成在这里办公的几人交流的地方。

不过江帆、安虹几人还是像原来一样喜欢一起办公，经常几个人围坐在这张大桌子旁边开着笔记本办公，那就是后话了。

新开辟的两处员工区很大，除此之外各部门也要分开，一整套弄下来焕然一新，整个公司都像模像样的了，还真有点那大公司的味道了。

包括一些娱乐设施贺寻意都增加了不少。

就差个总裁专属直升梯了。

因为这次大整改，导致原本的四天带薪休假通知改为十天，又改为十四天，整整两个星期。

当公司众人再次回到公司的时候，发现泊旵公司完全大变样了！

他们原本的办公区依然保留，还升级成了个人独立单间。

其实贺寻意租的时候本来就是向着面积尽量大的方向租的楼，因为之前公司规模小，所以显得各个地方都空落落的，现在一下都填满了。

“不错不错，真不错。”公司众人纷纷称赞。

贺总真是全世界最好的老板了！

到之后公司招新会结束，公司就算是“升级”成功了。

与此同时，张信行那边也让负责招聘的部门将名单整理好发给了贺寻意。

贺寻意拿过来就先找那个自己记了很多天的孙世达，果然找到了他，不过给对方的设留职位竟然是普通员工！

贺寻意眉头一挑，这怎么行？

不过凑巧的是，贺寻意这边还没打电话给张信行，张信行那边直接打过来了。

“贺总，我有件关于招聘的事想和您说一下。”张特助在电话那头说。

贺寻意点头：“你说，我也正好有件事和你商量。”

“商量”这个词一出，张信行不知道为什么心里升起一种奇异的感觉，就像被对方及其重视一下，一瞬间之前“贺总一句话，特助跑断腿”的牢骚竟然全没有了。

贺寻意不知道自己无意间的一句话让张信行心里感动到。

“您看我发的资料了吗？里面有一个叫孙世达的人。”

贺寻意瞬间警惕：“怎么啦？”不会是想把他未来的宝贝蛋给踢出去吧！

张信行当然不知道贺总的内心活动，他继续说：“我看了他的具体资料，确实是个知识丰富的人才，但是我和其他招聘官都有点犹豫咱们要不要留下他，您看他之前的履历了吗？我用网站许可的招聘公司权限具体看了资料，发现前公司都是因为选择了他建议的项目才破产的，虽然第一个公司关停不是直接原因，但却是亏损后资金无法流转而关停，所以我对他的能力提出质疑。”

张信行又说：”我认为我们不一定需要此类知识丰富的高学历人才，所以才特地打电话问您的意思。”

“留下吧。”贺寻意尽量让自己的语气显得没那么急切，“这种人才不可多得，我想他是缺少历练，哪有这么邪乎？公司关停不是管理层和公司自身的原因吗？如果他愿意来我们公司，就让他从普通员工做起。”

“好的贺总。”张信行明白了。

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