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第293章 售楼部工作制度改革（第1页）

听到余雨的话，李非思索片刻后开口说道：“接下来的营销工作，我们擎天房产公司将会自己负责。”

如果交给其他营销公司去代理，这些公司有任何动作他都不能第一时间知道，就算知道，他也不能过多去干预。

毕竟营销公司只是乙方，可不是他的下属公司，大家只是合作关系而已。

之前他到工地视察的时候会路过售楼部，经常可以看到售楼部的销售们动不动就加班。

听说最晚的时候要加班到晚上八九点。

不光如此，听说他们的奖罚机制也特别狠。

比方说每天要打多少个电话，每周要邀约多少客户前来售楼部看房……

这些都有硬性要求，达不到可是有惩罚的。

这能行？

在这种狼性文化的熏陶下，啥房子卖不出去？

所以，绝对不能用其他营销公司。

用了他们以后，房子还不得噌噌往出卖啊？

余雨听到李非的话以后，脸上瞬间就变得毫无血色。

真是屋漏偏逢连夜雨，不仅工资和提成没了，现在就连代理营销权都没了。

这次回去，他这个销售总监的位置怕是不保了。

不光是余雨，售楼部其他人也都感到了绝望。

他们的学历也不高，好不容易找到了这么一份看上去体面，工资也还算不错的工作，现在房产公司说不用他们了？

“怎么办，上个月我才在附近租了一套房子，一次性就付了一年的租金。”

“要不咱们去其他售楼部问一下？”

“听说其他售楼部现在都不缺人，咱们以后可能要改行了。”

“我真的哭了，今年一整年干啥啥不顺，现在连工作也没了。”

售楼部众人已经开始收拾起了自己的私人物品，这里已经没有他们的位置了。

“等一下，擎天房产公司营销部正缺员工，不知道你们愿意来吗？”李非拦住了准备离开的众人。

他是真的看不得这些。

反正擎天房产公司营销部要招人，招谁不是招，他决定就招这些人了。

虽然他们疯狂内卷，大搞什么狼性文化，可这些人难道生来就是这样的吗？

不，他们只是被逼迫成这样的。

如果把他们招入擎天房产的营销部门，他们应该不会再内卷，再搞什么狼性文化了吧？

“哈？”

“啊？”

“这是真的？”

众人有些不敢相信。

“当然是真的，五险一金，每周双休，每天8小时工作制，基础工资6000……”李非开始介绍起了工资和福利待遇。

“嘶！”

“这也太香了吧！”

这一刻，众人激动到快要蹦起来了。

之前他们在售楼部上班，并不算正式员工，甚至就连合同都没签。

也就是说，他们上一天班领一天工资。

等这里的房子卖完，他们又得重新去找工作。

可现在不一样了，现在他们属于擎天房产公司的正式员工了，签劳动合同的那种。

以后就算这里的房子卖完，他们没有工作安排只能待在家的时候，他们照样可以拿到高额的基础工资和各种福利待遇。

这一刻，他们都要香迷糊了。

“如果你们愿意，也可以留下来。”李非对着准备离开的管理层人员说道。

他们和售楼部的销售们不一样，他们是营销公司的管理层，算是‘编制人员’。

“不了，我还是回公司吧。”

“我也回去。”

销售经理和策划经理等高级管理人员并没有选择留下。

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