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“果然……”郭信见到童杰去而复返,内心没有丝毫波澜。
研发部经理这个职位可是他最后的杀手锏,也是老板给他的最大王牌,如果不是没有办法,他肯定会把这个职位用在更高端的人才身上。
不过这个童杰也还凑合,当个研发部经理,勉勉强强吧!
“你说的都是真的?”见郭信点头,童杰继续问道:“可以详细介绍一下你们光明工厂吗?”
童杰此刻是真的心动了。
三倍工资,福利待遇还贼他妈好,免费配车,还让他当研发部经理。
就算再高端的人才也经受不住这样的考验呀!
不管了,就算这个光明工厂只是一家两三百人的无名小厂,他也决定要去了。
“准确来说,是咱们的光明工厂!”郭信此刻非常的有自信。呵呵,待会儿我介绍完之后,你怕不是要原地蹦起来!
“咱们光明工厂,只有区区五千多员工……”郭信拿起咖啡,慢慢的品了一口,然后非常装逼的说道。
严格来说,现在光明工厂只有原先的1000多老员工和他最近招聘的500多新员工。
不过,剩下的3500名员工,集团人事部已经开始招聘了。
所以他说光明工厂有5000名员工,还真的没有说错。
“哈?5……5000名员工?”童杰此刻双眼瞪大,嘴巴微张,一副不敢相信的神情。
这种级别的工厂,就算比不上美地、海耳、格丽等家电业巨头,但是实力也是足以吊打那些一般的家电公司了。
自己加入的竟然是这种级别的工厂,人家还让他当研发部经理?
“同意,我同意加入。不过我得先去办理离职手续,研发部经理的职位您可要给我留着啊。”童杰毫不犹豫的答应了下来。
这种条件他要是再不答应,以后想起来他绝逼会狠狠扇自己一巴掌。
郭信听到童杰答应了下来终于松了一口气,“咱们光明工厂现在正在大力招聘研发人员,只要你能拉来一个研发部同事,我们会奖励你一个月的薪资。”
“嘶,每拉一人就奖励一个月薪资?”童杰听后倒吸了一口凉气。
这就是说,只要他拉够12个同事,今年他什么都不用干,一年的工资就有了?
见到郭信点头,童杰一下子感到自己全身都充满了力量。
“您就等我的好消息吧!”童杰说罢就快步离开了咖啡厅。
……
一家酒店内的一个私密包厢中,十多个松上电器的研发部人员聚在了一起。
“童主管,你把大家伙叫出来,到底是什么事情啊?”
“兄弟们,那个狗娘养的松井太郎实在是欺人太甚了。他说了,压缩机参数达不到要求,咱们这个月的绩效工资就都别想要了。”童杰说道。
“什么?卧槽他大坝,松井这也太过分了吧?”
“我擦,我这个月房贷车贷还没还呢,就指望着发工资赶紧还上呢。要是扣掉绩效工资,我这个月估计要吃土了。”
“俺也一样……”
童杰见自己把大家伙怒气给引出来了,于是开口说道:“兄弟们,松上电器根本没把咱当自己人,咱们在这里,每天低三下四不说,还动不动要被扣工资。
我现在有个好去处,人家说了,2倍工资,每月2000福利,五险一金和周末双休,还有各种节日红包以及生日红包。你们,愿意跟我一起过去吗?”
郭信说了,3倍工资只适用于像他这种的精英人才,普通人才只有2倍。
不过2倍工资,那也不得了了。
“卧槽,双倍工资?福利待遇这么好?这个公司靠谱吗?”
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