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第669节（第2页）

听着外面乱糟糟的声音，其中居然还夹杂着有人在拍桌子。

主管微微皱着眉头。

“这个月也没开那么多罚单啊？意见这么大的吗？这会出去的话，应该不会有人辞职人，然后给我揍一顿吧？”

如今996压力巨大，加上新一代的员工入职，人家主打的就是不再成为牛马。

一言不合就辞职。

哪怕因为卫生间马桶坐着不舒服，都能有人因为这种原因不干了。

因此。

如今的部门员工不好带。

可以说，非常不好带。

动不动就辞职，谁遭得住，还不能说重了，说重一点，人家甚至敢跟你动手。

关于这一点，员工的忠诚度问题，如今各大公司都在学习“阖家欢乐”的企业理念。

没办法，光是一个数据，就让很多人非常羡慕，人家集团那么多上市公司。

哪怕是里面一个清洁工大妈，进去之后，至今零辞职率啊。

就没有一个人辞职的。

不值得他们学习吗？

“算了，还是出去看看，别一会打起来！”

外面争吵声音越来越大。

主管挠着头，实在是坐不下，干脆站起来，来到门口，侧耳又听了听，这才决定，推门走了出去。

“你再说一遍？你戴不戴头盔？好家伙，不戴是不是，你等着，一会个给你气门芯拔了去！”

“路上那么多人不戴，我自己戴有个毛用，你是不是针对我？对我有意见？就因为我抢了你男朋友？垃圾货色，已经分手了，我就服了，你什么眼神啊，这种三秒男你怎么看上的？”

“我跟你拼了！”

“跟我拼，你有那个实力吗？努力了这么多年，连个车都买不起，好好找找自己原因吧？努力工作了吗？废物！”

“……”

见两个女人针锋相对，丝毫不退步。

主管头痛的捏着眉心。

“别吵了！”

怒吼了一声。

“上班时间，你们干什么呢？”

“主管，我们就是讨论才上来的这个热搜，关于电动车怎么样才能遵守交通规则问题，您可以看看这个！”

“真不是故意吵架的，实在是，不遵守交通规则的太多了！”

主管低头一看。

仔细研究了关于讨论的内容。

尤其是下方那些网友提出的办法，脸色不由沉了下来。

因为。

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