8品小说

手机浏览器扫描二维码访问

第55章（第1页）

一个小时过去了，孟媛终于站不住了，她靠在柱子上，表情有些幽怨，喃喃道：“你都不感谢一下我吗，可是我帮你赶走了这个大麻烦，你才能在这里安静地挑衣服。”

女孩拿着衣服的手顿了顿，终于对外界做出了些许反应。

明明室内吹的是暖风，可当那双灰色眼眸望过来的时候，却卷着冰冻三尺的寒冷。一股凉意涌上心头，孟媛打了个哆嗦以为是空调坏掉了。

直到清澈的女音回答了她自言自语的抱怨，她才意识到冷的不是空调，而是面前的女人。

“你也是为了自己不是吗？”

舞会篇（3）

女生靠在柱子上呆滞了一秒钟，紧接着捧腹大笑。

孟媛穿着白色绸缎裙子的，靠在柱子上傻乐了半天，眼角笑出了几滴眼泪，她双手托腮做出一个向日葵花盛开的表情，眼神有赞赏，语气感慨：“我从前怎么没发现你居然是这么有意思的人呢？”

对孟媛来说，“有意思”三个字或许是她对陌生人最高的评价，不过可惜这只有她自己知道。

阮叶扯着礼服裙的手一顿，转过身莞尔一笑，笑容如开在地域用血滋养的罂粟花般诱人美丽，她殷红的嘴一张一合，发出的声音曼妙动听，只是眼神却透着一股冷意。

“滚。”

李特听到消息的时候，已经是舞会前一天晚上。

这一个月他从早到晚都穿着一身衣服，衣裳的料子软得像刚从垃圾堆里捡回来的破烂。大晚上，他丝毫没有睡意，在小货摊上抓耳挠腮，着急地在铺子里打转。

自老板交代给他任务以后，他是能摸鱼则摸鱼。拜托没有监视的情况下，又没有升职的机会，谁愿意干活啊！

只是现在东窗事发，剧情直接提前进行到舞会阶段，而且明天就要开始了，这叫他怎么和老板交代。

犹豫再三，李特仰天长叹了一口气，心里为自己默默拟好了离职协议。他玉牌和光脑之间顿了顿，最终还是选择了玉牌，准备先联系陈医生诉说一下具体情况，看看能不能有什么转机。

私立医院。

最近几天有其他房间出现了严重的医疗事故，因此特等病房忙碌着形形色色的护士。住在这里的病人身体数据变化幅度很大，需要被护士的全天监护。

李特敲击玉牌时，陈儒正在仪器面前忙得焦头烂额，即便把琐碎的工作交给了实习护士，但一个人进行一周的身体数据分析，这个任务量还是太大了。

“咚咚！咚——”门外传来了两短一长的敲门声，陈儒心里一惊，手里的签字笔砰的一声掉落在地上。

自上次意外后，他就把看守玉牌的任务专门交给了李慧。如果玉牌出现任何异常，就用敲门声来暗示，这样既能避人耳目，又能不错过重要的消息。

眼前的数据一变再变，陈儒捡起笔的手抖了抖，掩饰性地摘下了眼镜，他往上面呼了一口气，借机拿过旁边小护士手里的眼镜布，假装不经意：“小孟，你去一楼帮我取一瓶检测液，病人的数据需要二次测量。”

“好的，陈医生。”孟丽手脚麻利，又希望给评教医生留个好印象，因此听到命令立刻就转身就往电梯那边走。

穿着护士服的女护士在路过门口时，瞪了一眼敲门的李慧，她雄赳赳地昂着头，目不斜视地按下了下降的电梯按钮，神色很是高傲。

私立医院的留任一向苛刻，很多人甚至连实习机会的都得不到。

因此，能通过面试进入医院实习的几乎都是佼佼者中的佼佼者。这些护士们表面和谐，暗地里其实都默默比较着考勤的分数，这可是能否留任的重要指标。

李慧心思素来细腻，自然察觉到了这份来自同期竞争者的敌意，但现在俨然不是斤斤计较的时候，她更需要做的是珍惜陈医生争取的时间。

站在门口的女人目光沉沉地望了眼头顶的监控。

特等病房的每一个角落都安装了摄像头，据说是因此病人的爱人强烈要求才安装。

医院本不想满足，毕竟这不仅仅是医院的不信任，也是对医生品德的羞辱。

只是最后迫于知家的势力，医院还是满足这个不太人性化的要求。

病房里的护士被支开后，李慧走了进来，举动得体，语气自然：“陈医生我来交报表，这是今天病人尿液分析的数据。”

数据本下夹着一块玉质的牌子，陈儒小心地接过，他重新戴好眼镜，横在鼻梁一半的老花镜往下滑了滑。

“我知道了，你先在这里候着，这个报表需要重新核对，我去一趟分析室。”

玉牌的另一头。

自上次衣衫不整的场面被陈医生全看去后，李特的心态放得很平坦。他穿着一身破旧得像乞丐的衣服，屁股坐在满是灰尘的台阶上，两条长腿大敞大开，昔日的精英活成了一副地痞流氓的模样。有了上次的经验，这一次他每隔五分钟才轻轻敲一次玉牌。

第一次没有回应，第二依旧没有回应，在第三次敲完后，玉牌突然开始隐隐震动，来自另一个世界年迈成熟的男声传了过来。

“游戏出什么问题了吗？”

李特等得着急，几乎是一听见声音就猛地危坐起来。他身体反应激烈，但头脑却异常清晰，声音冷静，一五一十地把事实讲了个清楚：“我找的私家侦探告诉我知总和游戏里的老板现在还是暧昧期，没有正式在一起，但是现在舞会要提前举行了。上一次的舞会后，老板在下一个剧情节点就进入了游戏。现在舞会提前开始，我们是不是应该通知…阮总一声？”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。