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第407章（第1页）

骆东沉在回忆中，突然被池桃欢呼的声音惊醒：“耶，完成了！”

他抬头看向对方，这才注意到池桃的身形似乎瘦了不少：“小桃，向经理让你去减肥了？”

“咿，没有哇。”池桃低头打量自己，也发现袖子和腰围的空隙变大了些，惊喜的说道：“应该是形体课上的瘦了点，你不说我还没发现呢！”

与他的纠结不同，池桃的“美食+甜妹”人设是最早定下来的。向蕾团队专门为她策划了一档“城市美食探店”的企划，加上她甜美的外表和看上去就很有食欲的吃相，竟在第二期就突破了10w+粉丝增长，是三个人中进步最快的。

只剩下骆东看向黎无疆。对方皱着眉翻着下一页，时不时在书上写写画画。

只剩下阿疆没有任何行动了。

意外频出

“噗，哈哈。”陈助andy突然在安静的办公室里笑出声，引得对面的人从文件中抬起头递来一个疑惑的眼神。

“黎无疆写的周记太有意思了，我给你念念这段。”陈助乐不可支的扑在桌上笑了一阵，抑扬顿挫的念出有趣的部分：

“这一周又是无所事事的一周，上次写周记还是在上次。反正吃亏的是公司，我白吃白住还有免费的课上，乐得逍遥。就是练习室配的零食不好吃，我申请换其他牌子，最好是上好佳薯片，感谢向大神。”

陈助在新传工作多年，也见识过各种形形色色的人，像黎无疆这样拥有直白干脆又不至于讨人厌的微妙魅力的，还是头一回。

向蕾撑腮歪头听了一阵，发出轻笑后摇摇头：“黎无疆这是在说我故意把人晾在一边欺负她呢。”

三人是同时开始的培训训练，眼下其他两位伙伴已陆续开始录制、发布视频，逐步走上正轨，只剩黎无疆仍旧是排得满满的课程和写不完的周记。

“那你对她到底是有什么打算？”陈助也倍感好奇。

向蕾左右活动了下脖子，伸个懒腰：

“无疆的性格还得再磨一磨。她有才，但也傲。现在让她配合着团队的创意出视频倒没问题，但时间一长就难说了。我需要的是真正意义上的合作，要把团队当做坚实、信任的后盾来依靠，但现在的无疆仍然是一匹野惯了的孤狼。”

陈助恍然大悟的点点头，追问道：“所以你叫她去给骆东、池桃的拍摄打下手帮忙，目的就是让黎无疆知道配合的意义？”

“对，她要清楚，一个人站在台前是离不开身后数人乃至数十人、百人的努力。”向蕾给了肯定的回复。

黎无疆性格鲜明、思维活络，即使在原来网红孵化项目完全没有进展的时候，她自己也能在没有任何工作人员的帮助下维持视频的更新，并且质量还不错，是项目里唯一能接到小品牌广告推广的人。

以至于在人设固定和发展规划方面，黎无疆是最难以定下。

向蕾深知剪辑、创意和后期团队的重要性，在三人训练的时候也没闲着，花费大量时间和精力招揽了这方面的优秀人才。

大多网红博主管理公司都是共用后期资源，但向蕾坚持每一个人都拥有五人以上不同的团队，以确保骆东、池桃和黎无疆即使出自同门但风格能截然不同与鲜明。

当然这会大大提高成本和项目负担，起初向素霓生汇报的时候，对方直截了当泼冷水——

“公司里这么多双眼睛盯着你，这个项目已经是无敌吸金洞的状态，现在又要求我同意多支出二十个人的工资，你最好拥有充分的理由。”

向蕾从来不打无准备战役：“前期的成本是由公司负担，之后则会与主播收益挂钩、从中支出。既能鼓舞士气，又能促进配合。”随即她详细向素霓生说明了自己的计划。

“我的权限也只能给你三个月的时间。”素霓生最终松了口，但明确了终止条件：“届时没有成果的话，财务是不会继续支付工资的。”

得到了首肯，向蕾紧锣密鼓的搞起了招聘。为了最大程度节约成本，她省略掉对外发布公告或者委托hr公司选拔的过程，直接趁着毕业招聘季，到京城、上海和杭州等传媒高校的校招会支了个小摊，亲自面试。

在向蕾看来，在已具备专业技能的前提上，对如微博、短视频平台和网络tv方面涉猎更多的，才是她首先要锁定的人才。

所以向蕾除了看学生自带的作品外，会额外问对方“你喜欢看什么综艺、它的剪辑有什么特点或者吸引你的地方”或者“请总结某位网红的视频特点和吸引粉丝的特质”等等问题，来分析面试者对外界的娱乐信息敏感度高低。

陈助也是这时候被素霓生亲点到项目里来帮忙。这一个多月来，二人吃住行都待在一起，潜移默化的增加了对彼此的了解。

在陈助看来，向蕾和冷俪都有一个极为明显的特质——那就是两个人都非常清楚自己要什么、怎么做，每一个决定笃定且踏实，是狼群中的首领，也是茫茫大海里唯一的守望塔。

在这类人身边，你永远不用操心下一步到底该做什么。

就以招聘团队为例，她也问过向蕾为什么不直接从已经有相关经验的人里择优选择，对方的观点说服了自己：

“自媒体和短视频平台的流行风向仍以年轻一代为主，而且骆东三人的主要市场也是15岁至40岁群体为主。谁最清楚新世代的喜好？当然只有新世代他们自己。应届学生们的热情和冲动，对新事物的敏感和关注是不可复制和能培训出来的，年轻人们也有试错的资本。”

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