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第768章

一天，陈悦在工地巡查时，发现一些工人在偷懒，她顿时火冒三丈。

“你们在干什么？为什么不干活？”陈悦质问道。

一个工人满不在乎地说：“这新方案太麻烦了，我们干得累。

而且这进度也赶不上了，干不干都一样。”

陈悦气得脸色发白：“你们这是什么态度？工程的进度关系到大家的利益，你们怎么能这么不负责任？如果再这样下去，我会对你们进行处罚。”

工人却不服气地说：“处罚就处罚，反正我们也没办法。

这工程太难了，根本不可能按时完成。”

陈悦知道不能再这样下去了，她决定采取一些强硬措施。

她召集了所有工人，召开了一次紧急会议。

“大家听着，工程的进度已经严重滞后，我们必须采取行动。

从现在开始，谁要是再偷懒，消极怠工，我会立刻开除他。

同时，对于表现优秀的工人，我会给予额外的奖励。

我们必须齐心协力，才能完成这个工程。”陈悦严肃地说道。

工人们听了，有些震惊，也有些害怕。

他们知道陈悦是认真的，不敢再偷懒了。

在陈悦的严格管理下，工程的进度逐渐加快。

但是，新的问题又出现了。

由于工期紧张，施工质量开始出现问题。

一些地方的施工不符合标准，需要返工。

技术部的小赵发现了这个问题，赶紧来找陈悦：“陈组长，施工质量出现了问题，有些地方需要返工。

这会进一步影响进度，怎么办？”

陈悦皱着眉头说：“质量是工程的生命线，不能有丝毫马虎。

通知施工队，立刻停工，对有问题的地方进行返工。

同时，加强质量检查，确保以后不再出现类似问题。”

施工队负责人听到要返工，非常不满：“陈经理，这一返工，我们的进度又要耽误了。

而且这成本也增加了，公司能承担得起吗？”

陈悦坚定地说：“成本和进度都不是我们现在首要考虑的问题。

质量才是最重要的。

如果质量不过关，我们的工程就是失败的。

你们必须按照要求进行返工，不能有任何怨言。”

在返工的过程中，工人们的情绪非常低落。

他们觉得自己付出了很多努力，却因为质量问题要返工，心里很不平衡。

一个工人找到陈悦说：“陈经理，我们这么辛苦，却要返工。

这太不公平了。

我们要求增加工资。”

陈悦有些无奈地说：“我理解你们的心情，但是现在不是谈工资的时候。

我们必须先把质量问题解决好，才能考虑其他问题。

如果你们好好干活，等工程完成后，公司会根据大家的表现给予相应的奖励。”

工人却不买账：“那不行，我们现在就要增加工资。

不然我们就不干了。”

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