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第618章（第1页）

第618章

李经理无奈地摇摇头：“我已经联系过几家了，他们都不太愿意在这个时候冒险。”

就在这时，研发部门的负责人冲了进来，着急地说道：“林总，新产品的研发也遇到了难题，技术上一直无法突破，研发资金也快用完了。”

林辰猛地站起身来，说道：“怎么回事？之前不是说进展顺利吗？”

研发负责人苦着脸说：“之前的实验数据出现了偏差，导致现在整个研发方向都需要调整，需要更多的时间和资金。”

林辰气愤地说道：“那你们为什么不早点发现问题？”

研发负责人低着头，不敢吭声。

这时，人力资源部的经理也走了进来，说道：“林总，因为最近公司的一系列问题，已经有不少员工提出了离职申请。”

林辰瞪大了眼睛，吼道：“什么？在这个节骨眼上，你们人力资源部是怎么做事的？”

人力资源部经理委屈地说：“林总，员工们也是担心公司的未来，而且其他公司给出了更好的待遇和发展机会。”

林辰疲惫地坐回椅子上，喃喃自语道：“这可怎么办？”

就在这时，陆修远拿着一份文件进来，说道：“林辰，有个好消息和一个坏消息，你先听哪个？”

林辰没好气地说：“先说好消息。”

陆修远说道：“好消息是，有一家投资公司对我们的公司表示了兴趣，愿意来考察。”

林辰眼中闪过一丝希望，说道：“那坏消息呢？”

陆修远接着说：“坏消息是，他们要求我们在一周内解决所有现存的问题，并且拿出一份详细的未来发展规划，否则投资的事情免谈。”

林辰咬了咬牙，说道：“这简直是在逼我们啊。”

陆修远说道：“没办法，林辰，这也许是我们最后的机会了。”

林辰沉思片刻，说道：“召集所有部门负责人，立刻开会。”

会议上，林辰严肃地说道：“大家都知道我们现在的处境，这一周是决定公司生死存亡的关键。

生产部门，必须在三天内修复设备，确保产品质量不再出问题。

销售部门，全力安抚客户，尽量减少赔偿金额。

研发部门，不管用什么办法，一周内必须拿出技术突破的方案。

财务部门，想尽一切办法筹集资金。

人力资源部，稳住员工，告诉他们只要度过这次难关，公司会有更好的发展和回报。”

各部门负责人纷纷点头，表示会全力以赴。

然而，三天过去了，生产部门的设备还没有完全修复好，导致新的一批产品又出现了瑕疵。

林辰愤怒地找到生产部门负责人，吼道：“怎么回事？不是说三天就能修好吗？”

生产部门负责人满头大汗，说道：“林总，这设备的零件需要从国外进口，运输途中耽误了时间。”

林辰说道：“那也不能成为借口，想办法解决。”

销售部门也传来不好的消息，有更多的客户听说了产品质量问题，纷纷要求退货。

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