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第八百零九章 整合公司3（第1页）

星涵大厦，主楼接待室，看到林拜和林绍涛已经达成共识，陈龙和张清明心中大概有了决断，五千万这个数字不算多。

对于他们来说，每年收入大概三百到五百万左右，但是整个公司也就他们两个老板有这个收入。

其他人最高也就百万，三四十万也有几个，剩下大多数只有二十万上下，五千万平均就是一人百多万。

哪怕自己拿大头，其他人都按照平时收入比例来换算，那几个核心合伙人也能拿到百万，剩下的其他人平均下来也有大几十万。

可以说顶得上三年的纯收入，还是比较有吸引力的，毕竟他们这个价格的公司已经算是佼佼者了。

没办法，他们这行这几年的竞争力很大，有的甚至是亏损状态。

主要原因有三个，一个是事务所的运营成本又比较高，包括员工薪酬、租金、软件费用等，这些固定成本在业务不饱和时可能导致亏损。

其次就是，竞争激烈，大家为了争夺客户，一些事务所可能会采取低价策略，导致收入不足以覆盖成本。

最后就是客户流失问题，毕竟人才有限，若事务所不能持续提供优质服务，就会会导致客户流失，进而影响收入。

林绍涛当然也看出二人的想法，所以微微一笑，给他们加了一把火道：

“陈总，张总，大概的情况二位已经了解，不知考虑的怎么样了？”

“林总，我想知道，如果我们选择加入了涵韬资本，韩董对于我们安排是什么？”

陈龙说完疑问，张清明也跟着点头，“而且我还想了解一下，林总，或者说韩董对我们公司现在的人员是怎么安排的？

会不会大量裁员，留下来的人薪资收入如何定的？”

林绍涛闻言，看着两个人，回应道：“张总，陈总，这个需要达成共识后详细商谈。

不过有一点可以肯定，只要没有特殊情况，能达到公司要求的人员，全部重新签订劳动合同。

毕竟我们需要的就是一批不需要过多磨合，可以快相应的队伍。

两位的公司正好具备一定条件，所以只会精简优化，不会大规模裁员。

而且我可以保证，涵韬资本的员工收入水平，哪怕普通员工，也绝对是魔都所有企业里最高的那一梯队。

剩下的管理层，除了正常的薪资和奖金，还可以参与项目分红。”

林绍涛这话了没有吹牛，毕竟钱对于韩韬来说意义已经不大，只要能换来一个成熟的团队，多花一些少花一些都无所谓。

最重要的是韩韬有系统这个挂，又有出实际很多年的认知，他赚钱并不难，虽说无法让每个员工都跟着暴富，但肯定不至于去压榨他们。

见二人没有其他意见，林绍涛继续道：“至于并入后的安排，初步预定是宜人财务公司接手财务部门，陈龙陈总任职财务副总监。

天盛会计师事务所则是接手审计部门，张清明张总，任职审计部副总监。

审计部和财务部的各级主管二位副总上报名单，考核审查合格后继续留任。”

“好，林总，天盛愿意集体并入涵韬资本，而且不用溢价收购，按市场价就好。”

说着，张清明起身伸出手，笑着继续道：“我们都是些无趣的研究员，工作也是枯燥乏味且严谨，以后还要您多照顾啊！”

林绍涛这个副总的含金量，可不是他们可以比的，毕竟他们都是副总监，除非坐上cfo的位置，所以此时不示好什么示好？

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