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第375章 示范（第1页）

传武学院的组织架构基本完成，剩下的就是招募武术导师的工作。

李格委托龙渊帮忙寻找人才。

龙渊不负众望，不到一周时间，给他找了五十多位传统武术高手，他们分别来自于华国各地。

为了方便李格同意面试，龙渊直觉把人召集到京城，由传武学院办公室负责接待。

办公室特意在酒店安排了一个大型会议室，方便李格跟大家伙进行交流，同时也是面试的主场。

毕竟是招聘大学教师，并不是说功夫好就可以进的，学院还需要考察人才的品德、素质和其他综合能力。

当然，考察是双向的。

应邀而来的传统武学高手们给龙渊面子，特意来京城看一看，但不意味着他们一定会选择传武学院。

为了让大家对传武学院有所认识，李格让办公室的人准备了大量的资料，以PPT的形式呈现出来，在酒店会议室进行交流的时候，专门做出详细介绍。

包括传武学院的基本概况，办学宗旨，发展目标等。

很多传统武学大师是给龙渊面子，所以来到京城，当他们看到郑裕民也坐在台上的时候，不少人感到震惊。

看来，传武学院还是有东西的！

当郑裕民介绍自己只是传武学院的常务副校长，李格才是正校长时，很多人既惊奇，又纳闷。

他们知道李格。

不过认知局限于他是摩领科技的老总，曾经是水木大学的教授，还是光速导弹之父、华国高端芯片发明人、核动力汽车制造者等等。

这些都与武术无关啊！

他们不明白，为什么一个搞科研的专家，却跑来传武学院做院长。

而且李格那么年轻，能管好吗？

莫不是来刷经验值的吧！

华国人都懂，某些有背景的人，为了将来好提拔，免不了要多增加一些履历。

他们以为，李格也是镀金的。

能让龙渊和郑裕民，以及一波有经验的大学副校长帮忙站台，说明李格的背景是非常雄厚的！

冲着这一点，他们得重视。

但是，待李格正式发言，传武宗师门才知眼前的年轻人不一般。

李格说：“各位传统武学宗师们，下午好！我叫李格，前面郑裕民教授也已经介绍过了，也就是华国传武学院的院长。”

“关于传武学院，郑校长有过介绍，我就不再赘述。我主要讲三点，第一点是为什么传武学院要招募传统武学高手来担任导师。第二点，各位来传武学院担任导师，将得到什么样的收获。第三才是传武学院聘用武术导师的条件。”

“第一，为什么要用传统武术高手来作为学院的导师呢？”

“众所周知，华国传统武学源远流长，具有悠久的历史和文化沉淀，每个拳种，每个门派都有自己独到的武学体系，是华国传统武学熠熠生辉的文化。”

“引入传统武学进入传武学院，将会让传武学院备受关注，那是不言而喻的！对传武学院有好处，而且也与传武学院发扬华国传统武学，弘扬民族文化的宗旨相符。”

“第二点，各位加入传武学院的收获。”

“时代在发展，社会在进步。我并不提倡一点收获都没有的免费付出，因为那不是长期稳定的行为。”

“付出总需要回报，这才是长期可持续发展的健康关系。”

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