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第195章（第1页）

算了。

反正也没指望他们真能看出点什么来。

只要不搞事就行。

布鲁斯如此安慰自己。

然后就在当天下午，在瞭望塔终于检查玩一圈，确认父子平安，并给瞭望塔大手笔的增加了无数韦恩认证的婴幼儿刚需，以及最新采购的奶粉之后，得到了一个新的，或许不那么让人开心的消息。

来自于提姆。

通讯接通的一开头就是一句话。

“你知道超人来应聘韦恩集团的专属育儿师了吗？”

布鲁斯：“…………”

刚把不义超人送关押室的布鲁斯开始怀疑自己的耳朵是否出了问题：“……应聘育儿师？”

“是的，在差不多三十秒之前。”提姆捏了捏眉心：“他把简历发到韦恩集团来了。”

天知道超人到底是抱着什么样的心态才做出了这样的举动，但毫无疑问的是，那简历可是实打实的摆在提姆德雷克的面前，看得人眼晕头更晕。

蝙蝠侠和布鲁斯韦恩的事情就已经够恐怖了，所以到底有什么必要超人非得要掺和一脚？这到时候要是屏幕一不小心波及到了超人的普通人身份，再转回头一看克拉克肯特好好的班不上，来当育儿师——

你们世界最佳搭档在制造绯闻的速度上面也是这么有默契的吗？

提姆要自闭了。

而布鲁斯这会儿心情也没好到哪里去。

自从韦恩怀着金胎的消息传遍整个世界之后他就很少处理韦恩集团的事情了，大家有意供着他，内部的某些手脚不太老实的家伙也消停下来为了最终的胜利奋进，上下罕见的拧成一股绳的状态下，现在都是提姆这个韦恩少总在全权负责。

因此布鲁斯其实压根不知道克拉克到底想干嘛，事实上，他甚至连这事儿的导火索和发生轨迹都不怎么太清楚。

尤其问题还出在招人这种事情上。

布鲁斯：“……韦恩集团什么时候发布的育儿师招聘？”

提姆：“一分钟之前。”

提姆面无表情：“董事会觉得专业的事情交给专业的人会比较好。嗯，考虑到最近越来越多的有关于布鲁斯韦恩的绯闻，所以他们都不是很有安全感。”

但这不是重点，最重点的在于这其实本来就是没啥大意义的事情而已。

蝙蝠家谁不知道布鲁斯肚子里啥都没有，如果不是董事会看起来恨不得以死相逼，再加上几乎全部所有人都觉得这个建议非常明智，这个职位招聘都不可能放的出去。

——为了表达慎重和重视，这个人员筛选甚至还被交给了韦恩少总亲自负责。

而现在，现在它放出去了，不仅放出去了，还在放出去的三十秒不到的时间里就收到了来自于超人的普通人身份的应聘申请——

布鲁斯也想捏眉心了：“但他是个记者！”

提姆：“卧底记者也是记者。”他面无表情：“星球日报非常感谢肯特记者为了爆火头条献身的精神，决定保留肯特的位置，并设立大量奖金，就等他带着头条回来就立刻颁发。”

“为了事业牺牲。”

提姆终于忍不住吐槽：“你知道克拉克投放的简历照片上他甚至还给自己p了个图吗？”

布鲁斯：“…………”

布鲁斯：“我现在知道了。”

提姆：“那你说我通过还是不通过？”

这是个问题，也是个最主要的问题。

提姆讲真话私心里是非常想要把克拉克给刷下去的，毕竟就现在这个大情况，为了避免之后出现什么小记者的随机cp配对，克拉克肯特的身份离哥谭、离布鲁斯韦恩甚至是整个蝙蝠家都越远越好。

但同时提姆也知道，超人一家其实从性格的角度考虑，都还是有点固执在里面的，而且他们对于自己重视的人，上心程度和关注程度都不是一般的高。

就比如说康纳，自从上次屏幕播放之后，明明全世界都在关注蝙蝠侠黑色的披风绿的发光的盛景并为此震惊，结果偏偏就康纳在一系列‘天呐，这个瓜吃得我好撑’的buff里艰难的挖掘出了同样被荼毒，但好险暂时没成为焦点的红罗宾。

然后硬生生的把自己陷入了左右为难，于是只能卡在中间，不上不下的，可悲的旋涡。

主打一个有心过来试图通过言语让红罗宾迷途知返，放弃没有必要的、无望且混乱的爱情，远离到处散发魅力的渣男父亲，回归真实的自我，但话到嘴边，往日里还算是挺灵活的舌头却直接陷入僵直，任凭内心千万种思绪，千万句话想要吐露，但就是不知道怎么开口。

于是干脆一天十几趟的闷头就往哥谭飞，飞过来也不找人，就挂在云层上面，一脸的‘我好想下去，我好想找红罗宾说话’，但就是在那挂着一动不动，不知道的还以为哥谭加载了氪星人挂件的插件。

当然了，大多数时候他也不是一个人挂着，除却处理正事短暂飞走的那一段时间，偶尔挂一会儿他还能看见同样过来当挂件的超人，父子俩也算是搭个伙，有着一起搞迷惑行为的同伴，总归勉强不算寂寞。

因为这事儿，提姆都已经数次开通讯过去，试图让康纳结束这种完全没有必要且非常傻的行为，但从并非是康纳主动离开或者直接飞下来，而是一天数次的被红太阳放射器命中，从天上掉下来，再被开过来等着的蝙蝠战机自动控制系统送回大都会，就知道这事儿的结果到底是怎么样。

超人家，某些地方真的不是一般的头铁。

虽然不知道到底超人到底为什么做出了这种决定，又到底为什么事先一点预兆都没有的采取了行动，以至于甚至没能让蝙蝠侠发现，但毫无疑问的是，他既然能这么快速的把简历发过来，想要凭借筛掉简历解决这事儿，那就根本不可能。

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