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第1839章 不想拒绝（第2页）

但如果他的想法会对团队整体目标造成负面影响。

就要耐心地向他解释清楚。

让他明白团队利益的重要性。

如果还是无法解决。

可以考虑调整团队成员的岗位。

确保团队的和谐稳定。”

李青霞回答道。

他们正聊得入神，第二道菜也上来了。

是一道鲜美的虾仁炒西兰花。

翠绿的西兰花和鲜嫩的虾仁搭配在一起。

色彩鲜艳，让人食欲大增。

“这道菜看起来很有营养。”

赵长天说道。

“是啊，西兰花富含维生素，虾仁蛋白质含量高。

很适合我们这种经常用脑的人。”

李青霞笑着说。

他们继续边吃边聊，话题又回到了李青霞的前夫上。

“李老师，您觉得高宏远为什么突然想复合呢？

他是真的后悔了，还是有其他原因？”

赵长天问道。

李青霞微微皱眉，思考了一下说：“我不清楚他的真实想法。

也许他是在外面碰壁了，才想起我的好。

但不管怎样，我已经对他没有感情了。

也不想再去探究他的动机。

我现在只希望他能离我和女儿远一点。”

“你做得对，李老师。

你要保护好自己和女儿。

如果他再继续纠缠，你可以联系我。

由我出面警告他。

或者，也可以寻求法律帮助。”

赵长天建议道。

“嗯，我会的。

我不会让他影响到我们现在的生活。”

李青霞坚定地说。

这时，服务员又上了一道汤品——山药排骨汤。

浓郁的汤香弥漫在空气中。

汤里的山药软糯，排骨鲜嫩脱骨。

“这汤闻起来好香啊，感觉很滋补。”

赵长天赞叹道。

“嗯，这个季节，喝这种汤很暖和。”

李青霞说着，盛了一碗汤递给赵长天。

在喝汤的过程中。

赵长天又提到了企业管理的话题：“李老师，在企业管理中，企业文化的建设重要吗？

我觉得有些企业对企业文化好像并不是很重视。”

李青霞放下汤勺，认真地说：“企业文化非常重要。

它是企业的灵魂，能够凝聚员工的力量，引导员工的行为。

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一个好的企业文化，可以激发员工的归属感和忠诚度。

比如，有些企业强调创新文化。

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