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第1837章 风险太大（第3页）

“但我对刘民这个人并不看好。

在我看来，他无论是工作能力还是工作作风。

都存在比较严重的问题。

他在处理一些工程问题时，表现得过于急功近利。

为了追求进度而忽视质量。

导致广市分公司承接的几个重要项目，都出现了后续的麻烦。

而且，他在团队管理上也有很大缺陷。

手下的员工对他颇有怨言。

团队凝聚力很差。

这样的人如果担任重要领导职位。

恐怕会给广市分公司的工程业务，带来更多隐患。”

赵长天认真地点点头：“刘总，我对这个刘民倒是不了解。

对广市分公司的具体情况，我也没有太多的接触。

不过，对您看人的眼光，我是深信不疑的。

您说他有问题，那肯定是经过深思熟虑的。”

刘晓光露出一丝欣慰的笑容：“长天，谢谢你对我的信任。

今天下午1点半，我们将召开公司高层会议。

其中最重要的一项议题，就是决定广市分公司的副经理人选问题。

我提前跟你把这些事情说一下，让你有个心理准备。

这次会议的决策很重要。

关乎广市分公司未来的发展方向。

我们必须要为公司的整体利益着想。”

赵长天眼神坚定，语气沉稳地回应道：“刘总，您放心，我心里有数。

公司的利益高于一切。

我不会让个人情感或者其他因素影响我的判断。

对于这样重要的人事决策，我一定会慎重对待。

全力支持有利于公司发展的决定。”

刘晓光拍了拍赵长天的肩膀：“我知道你是个顾全大局的人。

这次的事情比较复杂，各方都有自己的想法。

我们要保持清醒的头脑。

李海富他们的提议看似有一定的合理性。

但从长远来看，对公司可能会有负面影响。

我们得确保选出最合适的人选。

承担起广市分公司工程管理的重任。”

赵长天微微皱眉，思考片刻后说：“刘总，我明白。

我觉得在这种情况下，我们需要全面评估每个候选人的优缺点。

既然王珂是您属意的人选。

那他在工程管理方面的经验和能力，肯定有过人之处。

我们可以在会议上，详细讨论一下他和刘民各自的优势和劣势。

让其他高层领导也能清楚了解情况。

做出更客观的判断。”

刘晓光点头表示赞同：“你说得对，我们需要在会议上把情况讲清楚。

王珂在总公司工程处这几年，表现一直很出色。

他负责的项目都能高质量地完成。

而且在成本控制和团队协作方面，都有独特的方法。

他的能力和经验，对于广市分公司来说是非常需要的。

不过，李海富他们肯定也会极力争取刘民。

我们要有充分的准备。”

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