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第1701章 惬意时光（第7页）

让我欣慰，也有一些忐忑的是——

一些资方，很看好明兰餐饮的发展前景。

最近几天，已经有两家投资公司找到我。

想要对明兰餐饮进行投资。”

赵长天听了，陷入了沉思。

他知道，引进投资意味着风险和机遇并存。

“你是怎么想的呢？”赵长天问道。

孙兰叹了口气，说道：“我很犹豫，以前我们也聊过这个问题。

我担心一旦引进外来资金，我的股份会被大幅稀释。

甚至发展到一定阶段，

在投资人的要求下，企业还要上市。

一旦上市，如果没有控股权。

我就可能会失去对明兰餐饮的控制权。

这是我所不愿意发生的。

但如果不引进外来投资。

明兰餐饮想大规模扩张又很困难。”

孙兰的脸上露出纠结的神情，她不知道该如何抉择。

赵长天轻轻地握住她的手，说道：“别着急，我们一起好好分析一下。

引进投资确实有风险，但也可能带来更大的发展机遇。

我们要权衡利弊，做出最明智的选择。”

孙兰点了点头，说道：“我也是这么想的。

但是这个决定真的很难做。”

赵长天思考了一会儿，说道：“你可以先了解一下这两家投资公司的背景和实力。

看看他们的投资方案是否合理。

重要的是，他们是否愿意交出投票权。

同时，你也可以考虑其他的融资方式。

比如银行贷款。”

孙兰听了，眼睛一亮，说道：“你说得有道理。

我会让人去调查一下这两家投资公司。”

他们继续讨论着各种可能性，试图找到一个最佳的解决方案。

在这个过程中，赵长天一直给予孙兰支持和鼓励。

让她感受到了无比的温暖。

孙兰又说道：“除了资金问题。

我们在管理上也遇到了一些难题。

随着明兰餐饮的规模不断扩大，人才缺乏的问题越来越严重。

特别是各个分店的店长人员。

具有一定餐饮业管理经验的人才，相对比较缺乏。

普通职员倒是不缺。

毕竟明兰餐饮给的待遇不错，应聘者很多。

但店长这种关键岗位，缺口还是比较大的。”

赵长天皱起眉头，说道：“这确实是个问题。

你可以一边对外招聘。

一边加大内部培训——

从现有的员工中选拔有潜力的人进行培养。

提升他们的管理能力。”

孙兰深以为然，说道：“公司以前在内部培训、选拔方面。

做得确实不够好！

我明天一上班，就会安排人力资源部门。

制定一个详细的培训计划。”

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