陈知夏职场笔记 [成长·逆袭参赛作品](古魔女)_第97章

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第97章（第1页）

李总侧坐在椅子上，低垂着脸抽着烟，语气有些愧疚：“这几?个店目前的局势可能比较尴尬，也?给你们工作添加了一些压力。”

李莹说：“因为这几?个店的情况比较特殊，珍珍一直也?解决不?了，这个事一直都是我处理，昨天?李总又再找我谈了一下这个事，我觉得这几?个店的业绩还是需要赶紧提起来?，招人?也?必须跟上速度，为了能更好的解决掉这些事，我觉得去驻店招聘效果更好一些。”

“驻店？”李总低垂的头?抬了一下，又低头?微微思?考：“这个想?法不?错，很负责任，你打算怎么做。”

李莹继续说：“因为我有家庭孩子去哪儿都不?方便，所以，我打算让知夏去驻店招聘，这对?知夏来?说也?是一次成长?。”

听到派知夏去，李总头?瞬抬起，有些迟疑：“知夏一个新人?解决这个问题有点难度，这……”

听到情况这么严峻，陈知夏第一反应就?是：“那边招的什么岗位，多少钱底薪？”

李莹淡定的说：“营业员，900块钱底薪。”

“900块？”陈知夏吓到脱口而出。

3000块底薪招人?都很困难，900块难道是要去招鬼吗？

900块都不?够吃饭，这活谁能干得明白，恐怕这普天?之下，除了传销都没有人?能招来?人?。

这明显不?就?是为难陈知夏吗？

上哪儿去找愿意接受这待遇的人?。

陈知夏立马顿悟，李莹给她脑补了半天?的招聘知识，又是打又是哄又是甜的，就?是为了送她去荒郊野外自生自灭，自己还能做老好人?，立马提出反对?：“李经理，你看，郊区离我租的房子很远，上下班可能不?太方便，我可以帮招聘，能不?能直接线上进行？”

听完李莹的话，李总这个职场老手?早已明白其深意。

话说，陈知夏做事还可以，又是公司花钱花精力培养出来?的，也?是潜力好苗子，李总自然也?不?想?轻易放弃。

李总立马帮衬：“知夏现在业务也?是刚上手?，可能还需要多些学习机会……”

李莹笑眯眯的说：“营业员实际就?是门店的导购，也?属于销售性质，都是靠提成吃饭，做得好的一个月拿五六千也?可以了，郊区工资水平又不?是很高。”

提成看起来?香饽饽，实际都是难以到手?的“大?饼”。

李莹顿了顿又说：“再说了，知夏也?是主管了，不?能总是躲在我的羽翼下，公司的难题她也?必须要知道，参与进来?，和大?家去共同解决。老话不?是说吗，实践是检验真理的唯一标准，总是学也?不?一定学得会，上了战场才是真正的实力。再说了销售部招聘的事，知夏不?也?是打了历史记录吗？不?让她试试怎么知道她不?行，我一直很看好知夏的，李总你也?要对?知夏有点信心。”

李莹话说的很明白，希望李总尊重她对?部门的管理和分配。

都到这份上了，经理和主管孰轻孰重，李总及时做出了选择，陈知夏虽然做事不?错也?只是个潜力苗子，而李莹是真正能抗事最熟悉公司的人?，要是忤逆了李莹的想?法，李莹撂挑子，人?事部的活可全摊他身上了，他才没那空闲去管。李总无奈的笑笑：“呵呵，也?是，那知夏就?去试试吧，没准真能破纪录。”

陈知夏：“可是……”

说是能拿五六千块钱，底薪九百得要拼到什么程度才能拿到这个钱？这明显就?是刁难她的任务……

真要能破局也?是惊天?的大?挑战，全国都没有单位这么低的底薪。

李莹：“没有可是，合理的要求是历练，不?合理的要求是磨炼，不?要总在自己的舒适区，挑战困难是你前进必须要经历的东西，不?然没法成长?，记住，你以后是主管了，是要肩担起部门招聘重任的人?。”

借着成长?激励，把人?压死，一段话把陈知夏说得哑口无言。

你明明知道些什么，又找不?到指责的证据。

也?只能哑巴吃黄莲，默默的接下，讲不?出道理的行为，但凡冲动了，就?是忤逆。

李莹走了之后，李总喊住了陈知夏。

李总抽了一口烟有些沉闷，也?知道知夏很为难，劝慰说：“就?当挑战一下自己，压力别太大?。”

陈知夏再也?装不?下去了，直接吐槽：“李总，九百块的底薪，你应该知道的，现下市场……”