8品小说

手机浏览器扫描二维码访问

第67章（第1页）

苏执宜没有接那张名片，“不用了，谢谢。”

“执宜！”

项邵良追了过来。

苏执宜皱眉看向他。

贺余欢直接拦在二人之间，不客气地：“你看不出来我们赶时间吗？留步吧！”

项邵良自顾自深情地：“执宜，对不起。”

“你没有对不起我，我们以前是朋友，但你不欠我什么。”苏执宜拍拍贺余欢的背，让他放松些，别把气氛闹那么紧绷。

贺余欢瞪了项邵良一眼，跟着苏执宜离开场馆。那人没有再追上来。

回了家，贺余欢很想忍，但是没忍住，憋得跟锅里的热虾似的。

苏执宜主动提起，“项邵良，他是我以前的邻居。我父母出车祸，我当时孤立无援，不希望去舅舅家住，希望他能让项叔叔收养我。是我太天真了，以为两家平时比较亲近，没有细想这件事的复杂。后来他们搬走了，我也是隔了这么多年，第一次再碰到他。”

小孩敏感，当时七岁的苏执宜已经察觉到舅舅舅妈对自己的忽视和不喜，并不想待在温家。平日父母跟项家有交情，而自己也跟项邵良是玩伴，便拖着一身车祸的伤痕，去求助。

贺余欢想象内敛孤傲的苏执宜，当时放下了自尊，去求人，可是却被现实泼了一盆冷水的样子。

“你才七岁，你已经做了所有你能做的。”贺余欢揽住苏执宜的肩膀，用力地抱住他。

“没想到会再碰见他。”苏执宜感到疲惫。

“去洗个澡吧，去去晦气。”贺余欢将人拦腰抱起，送到浴缸之中。

浴室水汽弥漫，疲惫的精神需要一些体力活动去瓦解。苏执宜主动吻上贺余欢的唇，贺余欢激动地回应，在他脖子上留下一枚吻痕。

浴室外廊的声控灯久久不灭。

……

虽然在校招会碰壁，苏执宜仍不放弃，又去了别的招聘会。

项邵良阴魂不散。

“执宜！”项邵良带着节目制作人来到苏执宜面前。

制作人一见苏执宜就被惊艳到了。

虽然来之前，项邵良就一直跟他介绍这位青梅竹马，“他从小到大都是学校的学霸校草，不仅聪明，而且长相俊逸。名声很好，家里没什么背景，才找不到工作的。我不知道他现在在读哪个学校，但是既然在北京，应该也是不错的大学吧，他成绩很好的。”

学霸校草？

呵呵。

路pd（制作人）听过无数人想要立这种人设了，“娱乐圈已经不流行这种人设了，知道吗？太容易塌房了。你再帅，你能帅得过一线明星吗？你再聪明，你能聪明得过清北的学生吗？一个人忙于学业，还能把自己收拾出来，就已经不错了，更别提帅哥了。真的帅的人，早在高中，就被星探挖掘了，还轮得到现在搞什么怀才不遇的学霸校草人设？”

但当他见到苏执宜，不得不承认自己错了。

路pd眼前一亮，偷偷用赞赏的目光给了项邵良一眼。

这样亮眼的人才，就算他们节目组不发现，也会在别处亮光的。他们先挖到人，签到人，最近的收视就有保证了。

-

“你好苏先生，我是平方米tv《我有职位，你敢来吗》的节目负责人。听小良介绍，你现在正在找游戏公司的实习，我们下一期、下下期节目就是关于游戏行业的。你的长相出众，如果跟其他人一样走招聘会实在太可惜了，也太浪费自身的颜值资源了。”路pd先是夸赞一番。

众人找了个位置坐下聊，咖啡馆的隔间内四个座位相对而坐，贺余欢和苏执宜坐在一边，项邵良跟路pd坐在另一头。

路pd把项目书的电子档发给苏执宜，“说实话，来之前我是不抱希望的，所以我没有带合同，这是我们节目的拟邀嘉宾，你可以看到上面的人都是些什么大佬。你跟着这些人，就算只是学习一个月，也会有很大进步。我跟你交个底，上一期收视率下降得很严重，我们节目需要一个颜值担当来撑起话题度。你需要职位，我需要你这样的选手，为什么不合作共赢呢？”

电子文档上面嘉宾的名字，都是耳熟能详的业内头部。

诚如路pd所言，苏执宜需要这样一个机会。

他留下了路pd的联系方式，考虑一下。

项邵良留恋地又留下一张名片，隐晦地塞在咖啡杯的杯托下，希望苏执宜能收下，然后跟着路pd回公司了。

那两人走之后，苏执宜纠结地看着路pd迅速通过的申请，以及发来的诚恳邀约。

“你是顾虑项邵良吗？如果你想去，那就去。”贺余欢鼓励道，“节目不是他的一言堂，你也看到了，制作人点头，说明你符合节目调性的要求，才被邀请的。”

节目

《我有职位，你敢来吗》的节目组给了每位选手两张观众席的票。

观众有一部分是节目安排的气氛选手，长相过得去，坐在摄像机随机可以拍到的地方，给反应镜头。大多是附近学校的学生，100一天，来体验节目或者赚点生活费的。

节目组给苏执宜的票，苏执宜给了贺余欢。

贺余欢跟着第二批观众进去，打着哈欠，昨晚折腾太晚了没睡醒。排队入场，人还挺多。不知道他们在哪里买的票，或许是冲着嘉宾阵容来的。

配合彩排之后，嘉宾才入席等着揭幕。贺余欢刷着手机，被工作人员提示要开场了，把手机收起来。

嘉宾一一入场，开始自我介绍。

说好的tx、wy的大佬呢？

贺余欢没看到当初说好的人，其旗下热度没那么高的子游戏负责人倒是在场。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。