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第十九章 迷惘（第1页）

企业效益不好，让人们心里忐忑不安，不仅是未来生活的担忧，还有因为手头紧张，而引的一些问题。经济问题可以说影响人们的许多问题。

企业人才青黄不接，许多大学生来了以后，觉得看不到前景，都纷纷离开了。因为在企业里，工资要看产品销售业绩，产品滞销，不要说奖金，连基本工资都难以拿到。更不要说其他了，即使企业想留住人才，但都心有力而力不足。没钱，什么事都办不了。

现在企业的姑娘基本不嫁本单位的，企业子女都不想留在企业里。企业里大多数单身男职工个人问题成了老大难，因为现在姑娘都很现实，谁希望自己以后的生活无靠，没有希望呢？以前个个争着要嫁给企业的员工，现在连旁边村子里的姑娘都不想嫁给企业的员工了，真是风水轮流转，以前争着嫁给企业的员工，现在人家正眼都不会看你。

不要说青年未婚职工，就是结婚的也是岌岌可危，不只是人们眼睛往高处看，更重要的是，企业工资几个月不，人们因为各种经济问题，家庭里夫妻经常吵架，女的会埋怨男的没本事，不仅赚不来大钱，连养家糊口都没本事。男的埋怨媳妇不会过日子，整天只会乱花钱。

许多人总是开玩笑自嘲道，哎，现在企业的员工困难重重啊，不单是少得可怜的工资还往后拖，在外面也是地位低啊！经济决定地位。没有钱的日子真是寸步难行。所以许多人不得不想办法，能调走就调走，不能调走，就各显神通，利用业余时间赚点钱。贴补贴补。生活中总不能不用钱。要完全脱离企业，也需要勇气，特别是在企业多年的人。现在市场放得很宽，有本事的人经过一般折腾，也很快找到自己的出路。

仍在企业的人，也是各种原因不能离开，许多老职工感叹，我们本心还是希望企业起死回生，毕竟在企业多年，也习惯企业的文化，生活。他们开玩笑，这辈子青春都贡献给企业了，有些人甚至开玩笑，不仅贡献青春，连子孙都贡献了。要退休，年龄还不到，到社会上，觉得年龄一大把，一时不知干什么？有些脑筋转得快的人说，赶快找出路，为国家着想，为社会着想，为自己着想，企业不能生存，说明出现了问题。国家需要这样的企业干什么？再说国家对下岗职工有多种优惠政策。这些脑子活的人说，能走早点走。

企业效益不好，领导压力也大，领导轮换比较快，特别是下面的中层干部，经常换来换去。人们甚至开玩笑说，像打麻将似的，手气不好，就换座位。中层干部，在全公司换来换去，各个部门都走走。刚刚才熟悉这个地方，听说又调到其他地方去了。中层干部走马灯的换来换去。

看着中层干部轮换这么快，许多人笑着说，哎呀，我还没看清他的脸，又调走了。我们都成了几朝元老了。说完，大家觉得挺幽默，附和着哈哈大笑。

企业还是没有起色。上面开会总是汇报各种情况，听了领导的总结，人们都知道，企业不生产，亏得还不多，一生产，反倒亏损很严重。

企业的出路在哪？大家不知道，留下的人都说，既然都到这份上，那么就等着吧，等企业破产后，国家会有一些好政策。至少可以多少拿到点安置费。企业的老总姓缪，书记姓胡，有些人纷纷笑着说，听了谬论，再听了胡说，我们了解了企业情况，企业啊，何时能重生？是个问题。大家又哈哈而笑，笑中有无尽的心酸和调侃。一些人觉得企业要走出困境，还在摸索！林冰听到这些玩笑话，心里真不是滋味。她不希望看到这些，听到这些。她也随着每天的一些人和事，思想起伏着，纠结着，难以平静。

林冰看着本公司的领导调来调去。林冰以前的学生家长王经理也不在这个公司了。他也调离到其他地方去了。一个领导一个思路，一朝天子一朝臣。林冰所在的公司，新领导一来，就会有新的思路，新的变动，但工资并没提高。也没看到新的希望。

唯一让大家开心地是，只要领导要调离，那么以前的领导一定要请大家吃顿饭，然后把过去准备的小金库的钱，给大家。然后再去别处上任，这对员工来将，无疑是久旱逢甘霖。

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