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“没办法啊，”周暖玉叹气，“以前我觉得自己可会赚钱了，什么活都接过，什么人都打过交道，当散工的时候一个人能顶三个人，

后来开公司也觉得不就是招人、卖货、算账嘛，结果生意真做到现在这个规模，我才发现以前那点经验越来越不够用了。”

她以前能靠的是聪明、勤快、胆子大，还有这么多年摸爬滚打磨出来的社会经验。

这些东西在公司刚起步的时候特别好使。

供应商出了问题，她知道怎么谈。

员工临时撂挑子，她知道怎么补。

直播间销量突然暴涨，她也能撸起袖子自己上。

可公司越做越大以后，需要解决的东西开始完全变了。

组织架构怎么搭，现金流怎么管理，公司扩张到什么速度最安全。

几个业务板块怎么拆，人事和绩效怎么做，风险怎么控制，战略怎么定。

有些事情再靠“以前我见过类似情况”已经不够用了。

“徐总之前就说过，我现在最大的问题不是不聪明，是没系统学过，”周暖玉耸耸肩，“他说公司小的时候，老板凭经验也能跑，公司大了以后，再全靠经验，早晚要踩坑，所以他给我推荐了这个项目，我就报了。”

周杜鹃看着平板上密密麻麻的课程，有些好奇：“这个平时都去学校上？”

“有线下，但是我大部分上网课，教授都是重点财经大学的老师，课程也不是那种网上随便找个人讲讲，只要认真听，内容跟正常课堂没什么区别。”

周暖玉说着，随手点开了自己昨天还没听完的一节课。

原本只是想给周杜鹃看看。

结果讲课的教授声音一出来，周杜鹃就没动了。

这节刚好讲企业扩张和资源配置。

教授没有上来就堆一堆让人听不懂的专业名词，而是先从一家小公司为什么赚钱、扩大十倍以后反而可能亏钱讲起，再一点点拆什么叫边际成本、组织成本、现金流风险和规模效应。

周杜鹃最开始只是站在旁边听，后来自己拉了张椅子坐下来。

再后来，连桌上刚才还在看的新公司计划都暂时放到了一边。

她发现自己居然能听懂，不只是听得懂每一句话。

而是以前脑子里很多只有模糊感觉、却说不出所以然的东西，突然被别人用一套完整的逻辑串起来了。

为什么有些生意越做越大反而越缺钱。

为什么不能什么赚钱就一直扩。

为什么管理成本会随着规模暴涨。

为什么一家公司真正难复制的不是产品，而是组织能力。

周杜鹃越听眼睛越亮，等一小节课结束，她甚至下意识问：“后面呢？”

周暖玉：“……”

她本来只是给她看一下。

“还有。”

“接着放。”

“你不忙了？”

“再听十分钟。”

结果十分钟以后又是十分钟。

周暖玉坐在旁边，看着周杜鹃盯着屏幕听课的样子，忽然有些说不出的感觉。

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