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“我有心理准备，你放心，论阅历和承受能力，我怎么也比致遥强。”

“我相信你，所以我会帮你尽快坐稳掌权人的位置。”

越胜青在股权转让书上签下自己的名字，一共三份，除了自留的一份，其他两份都要寄回港城。

现在，她是新鲜出炉的致遥家电二股东了。有她全力支持林秀丽当一把手，那群手里股权加一起也不一定有她多的高管，一时半刻根本左右不了她的决定。

有周致遥这个人质在手，周老登松口由林秀丽掌权也是迟早的事。

“等你正式上任，我希望，致遥家电立刻开始全面转型。”

“首先，占了主营业务大头的彩电加大研发投入，未来能够在市场上存活下来的彩电，一定需要满足更大，更薄，更清晰这三点需求。坚持朝这个方向努力，致遥家电的根基就不会倒。”

不信看看她all几千万的长红股票，人家为什么几十年后成为电视界的龙头老大，还不是因为产品更新换代快，完美实现家用电视机更大，更薄，更清晰吗？

照着成功案例抄作业准没错。

林秀丽一时之间难以想象，但不影响她努力记笔记。不懂没事，记下来再说。

“其次，胜青娱乐接下来会深耕影视歌三界，观众希望看到百花齐放的电视剧题材，希望听到风格多变的流行音乐，希望看到更多风格迥异的帅哥美女，这些就是胜青娱乐今后努力的方向。”

越胜青已经开始对外招募坐班编剧，尤其是大力招聘坐班女编剧。女频剧就应该由女编剧来操刀。

不仅如此，她还准备努力提升编剧业内地位。

自家公司的自制剧，正式确立编剧中心制，强制要求资方导演演员不得逼迫编剧改剧本。

除此外，还会实行编剧分成制。即每播出一部剧，编剧最终拿到手的薪酬，除了买断剧本的版权费，还有剧集上映后为公司赚来的平台授权费，海外版权费和广告费。

编剧想要多赚钱，就得尽心尽力打磨剧本，最大程度杜绝摆烂摸鱼烂尾的可能性。

男团女团那边也是同样的逻辑，一首歌能不能爆，作曲、作词、编曲、编舞缺一不可。

天才大拿应该倍加珍惜，像饲养国宝大熊猫一样饲养他们。

钱不是问题，越胜青愿意挥舞着钞票把他们捞进碗里，不愿意来上班打卡的，远程办公欢迎你。

总之，她会想尽一切办法培养人才，捞人才，顺便卷一卷公司艺人，不信这样出不了好剧好歌，造不出国际巨星。

“所以啊，我这里马上要卷生卷死，致遥家电也得卷起来。”

林秀丽：“……请问这两者之间的联系是？”

“有人，有作品，作品的传播媒介也要跟上，你同意吗？”

林秀丽：“我同意？”

“比如说彩电，变大变薄变清晰了，观众看剧体验是不是会变好？”

“没错！”

“比如说听歌，如果歌曲能被录制成一首一首的电子音频，存储进手机里，听众只需要点击播放，戴上耳机，就能随时随地听歌，会不会有越来越多人愿意为歌手的音乐作品付费？”

“类似walkan那样的？”林秀丽努力理解，“现在不就有吗？”

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