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难得能提前下班，她当然不会客气，回办公室拿上挎包就撤了。

……

这时候通信虽然不方便，但小范围内，消息总是传得飞快。

隔天余冬雪一到单位，就有跟她打招呼的人问：“小余同志，你们是不是做完实验了？结果咋样，做出来的洗衣皂好用吗？”

余冬雪哭笑不得：“你从哪听说的消息？我们昨天才调好皂浆，皂坯还没脱模呢。”

“大家都在说啊。”

都是老职工，哪怕不懂配方，大致工序还是知道的，那名职工想了想说，“皂坯入模就快了，今天脱模，过个三四天就能试用。小余同志，你跟我透个气，你觉得这次做出来的肥皂，能成吗？”

都知道余冬雪的目标，这名职工问的，自然不是做出来的肥皂能不能用，而是它够不够好用。

目标再放高一点，是不是比红星胜利牌的好用。

余冬雪笑笑：“你要是问我能不能说到做到，研究出更好的洗衣皂，我可以回答说能。但任何一个配方，都需要经过多次试验才能确定下来，所以能不能一次成，我没办法回答你。”

那人一想，觉得她说的有道理，头一点说：“成，有你这句话我就放心了。”

关系试验进度的不止普通职工，这天余冬雪上着班，厂长李国平过来了，问了些问题，看过已经转移开始晾晒的皂坯后才离开。

虽然皂坯还要几天才能晾好，但余冬雪没有闲着，每天上班转岗

“成功了！”

“我们终于成功了！”

六月下旬，蝉鸣不断，丰桥肥皂厂技术科大门外那棵百年香樟树下，正在进行一组对比试验。

参与对比的，包括丰桥肥皂厂根据最新配方，做出来的、红星牌和胜利牌42型洗衣皂。

为了保证对比的公平性，他们他们找来了三组不同材质的衣服，并给这三组衣服，弄上了不同类型的脏污。

搓衣服的时候，也有人指挥，力度、次数都差不多。

搓完后呈现的结果，是新配方做出的试验皂泡沫最多，清洁力最大，虽然要多漂洗一次，但和清洁力比起来，这点劣势不算什么。

而从温和度看，试验皂的表现也比胜利皂好不少，和红星虽然很难分出伯仲，但加上清洁力度大的优势，使用感受就比红星皂好多了。

比对结果宣布，来围观的领导们激动，技术科的人更是红了眼眶。

好吧，红了眼眶的只有唐伟和周红梅。

他们觉得太不容易了。

虽然首次试验很顺利，做出来的洗衣皂样品使用效果不差，但不只是余冬雪自己，唐伟和其他的厂领导都有更高的追求。

所以第一次试验结束后，他们陆续又做了四次试验，才做出现在这款，比红星、胜利牌都要好的42皂。

只看次数，他们的研究好像很顺利，但实际上，为了节约原料，每一次开始实验前，他们都要经过多次会议，讨论如何调整配方。

每次试验结束后，他们也会开会讨论过程中的不足，该如何提升。

刚开始做实验室，他们还能每天准点下班，到了后期，加班成了常态。几人忙了三十多天，才有现在的成果。

怎么能不让人动容？

余冬雪眼眶没红，也不是因为不动容。只是这种经历对她来说太多了，而且在她那个年代，各大日化品牌快把产品玩出花，想要做出新产品更难。

为了研究新产品，别说加班，在实验室过夜都是常态。研发周期也不止一两个月，从提出方案到研发成功，忙上半年到一年是常态。

研发42皂的改良配方并不难，她又站在前人的肩膀上，研究过程顺利非常，带来的成就感，自然比不上前世从头开始做的研究。

因此，余冬雪虽然高兴，但很难像唐伟和周红梅那么喜形于色。

至于周春平，虽然试验过程中也跟着加了不少班，但因为最终配比基本是余冬雪一个人弄出来的，他觉得自己更像是个打下手的。

如果他和周红梅一样，只是个化验员，打下手可能也觉得与有荣焉。

可他是技术员。

让他一个正式的技术员，给余冬雪这个连临时技术员都不是的人打下手，他觉得屈辱，又何谈动容。

再看到来围观比对实验结果的领导，都一窝蜂地去夸余冬雪，他心里更难受了。

但没有人在意他，所有人都在欣喜试验成功。

尤其是厂长李国平，虽然早就知道余冬雪有能耐，也愿意相信她，才会给她这次机会。但说实话，在技术科首次试验的结果出来前，他一直把这当成一场赌，更没有必胜的把握。

首次试验的结果让他放心，也助长了他的野心，可鼓励技术科继续研究时，他心里是没多少研发出比红星胜利都要好的产品的把握的。

因此，这会看到对比试验，他觉得很惊喜。

他没想到，余冬雪真的做到了。

虽然一个新配方能不能用，要看车间中试能不能过，但他现在很看好余冬雪，不介意给人卖个好，夸奖时顺便道：“既然新配方已经研究出来，那……”

“厂长！”

吴春平回神听到李国平的话，想也不想开口制止，等对上李国平的视线，心里又有点发怵。

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