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齐芳荣见他满脸虚情假意，问：“裁员按劳动法执行也没什么，供应商的货款要打折怕是不好处理？”

“按劳动法？那公司要准备多少遣散费？”唐春勉怪叫，“你还真是天真哦。私营企业哪有那笔费用！这两年的财务情况你问问唐湘眉，工资能按月发放已经很有良心了！我这会儿天天找人谈，尽量少补偿，还不是想帮公司省点！”

齐芳荣不置可否，但明白了唐春勉的意思。

一般职工没有太强的法律意识，很多时候公司给一点补助就遣散了。如果要硬磕经济补偿金，那便要走劳动仲裁或者到法院起诉，时间成本和司法成本都是要付出的。对于财务状况不好的企业，哪怕能胜诉，能不能把补偿金执行到位也是个问题。

齐芳荣虽不至于兔死狐悲，但也惊讶于齐迹快刀斩乱麻的行动力。

他接着问：“供应商呢，昨天不才闹过了，还能有办法？”

唐春勉道：“金额小的就尽量抹了呗，要不他们年都拿不到，也不可能因为那点钱就来起诉我们。金额不大不小的，协商着打个折扣。哎呀，合作这么久，多的钱他们都挣去了，这时候支持一下怎么了，总比一直收不回款好吧？剩下那些金额大的是不好办，但现在是法治社会嘛，别动手都好说。先拖着呗，有钱谁会不付？谁家没个困难的时候呢？我们也没收到钱嘛，大家要互相体谅啊。”

齐芳荣听这理论和齐迹所说的一脉相承，心想唐春勉不愧是齐迹门下的一条走狗。这种脏活烂活交给他做，也确实是物尽其用。

但说这些给自己听，齐芳荣没明白唐春勉打的什么算盘。

只听对方换了个苦口婆心的语气道：“小荣，你说你当时要是继续读书，然后找份国企央企的工作，那不潇洒快活的多？这几年在公司跟着你哥做，始终背后有人给你撑腰，其实锻炼不到你自己的。对吧？”

齐芳荣听着唐春勉的阴阳怪气，忍着不爽道：“在民企能学不少东西，去大公司反而只是颗螺丝钉，我倒觉得我的选择挺正确的。”

唐春勉见他没被牵着鼻子走，说：“啊，你是还没吃过苦，以为生意好做。见着你哥赚钱了，以为自己也能成……我跟你说，以前好多销售来我们这儿干两年就出去单干，都是这么以为的！但实际上呢，要么被别人合并要么自己垮了，这种事我见多啦！”

齐芳荣这会儿明白了，原来是暗讽自己把项目签到了荣筑世纪下面，提醒他别自己吃撑死。

他转为顺着唐春勉的话说：“那唐哥觉得怎么才能熬过前几年？”

唐春勉年纪比齐迹还大两岁，从入行时间来说是算前辈没错。既然晚辈悉心请教了，他便敲敲桌子，做出重要提示：“齐迹想法是好的，这时候把存量项目分割出来，相当于什么？相当于丢了大船保小船，懂吧？但是运营一个企业不能只有订单没有管理啊，你现在光杆司令一个，万一把项目搞砸了，得罪了客户就彻底玩完。”

齐芳荣敷衍地点点头。

他想起有一次在厕所听到唐春勉跟供应商打电话，那家源头工厂是齐芳荣考察后引进来的，齐芳荣前面跟对方谈好了价格和条款，唐春勉后脚就追着厂家说价格不作数。还明着暗着表示是齐芳荣没经验、不懂行，把金额定太高，后来生拉硬拽要人家降十个点，对方最后选择撤单，唐春勉于是把订单给了另一个他熟悉的供应商。

齐芳荣知道唐春勉一直防着自己，生怕他在供应链上掌握了话语权、安插他的供应商来从中得利。这些年齐迹在这方面睁一只眼闭一只眼，让唐春勉从中捞了不少油水。要不是利润率逐年下降，齐迹后来也犯不着自己专门去谈供应商。

唐春勉在偷拿小利的同时，把企业管得不算很差，可以说是功过相抵。反正齐迹找不到更值得信任的人，所以也没深究。

齐芳荣思及此，想听听他葫芦里到底卖什么药，继续追问：“那唐哥有什么好提议？”

树倒猢狲散

齐芳荣耗费四十几分钟，听唐春勉磨磨唧唧、翻来覆去地重复他那些无甚建树的观点。总结来说，无非就是这么几点。

一、敲打齐芳荣不要步子迈太大，拿了齐迹的订单不等于客户都会买他的帐；

二、齐芳荣是个菜鸟，为了避免菜鸟犯的错，唐春勉勉为其难愿意提供渠道和资源帮齐芳荣一把；

三、口头上说是无偿帮忙，实际上……

齐芳荣带着皮笑肉不笑的表情终于把人送出去以后，心想，实际上唐春勉是想把自己的人脉和供应链安插进来，至于报偿么，只要转一道手，最终会回到他手里的。

奇怪的是，唐春勉完全没有站在齐寰建司的角度来声明任何事情。

齐芳荣心中冷笑，大哥的公司看着是个有名气有实力的牌子，可一旦形势不容乐观，负责人卷起包袱比谁都跑得快，压根不考虑自己利益之外的事。

如果能顺手再薅点走，自然是再好不过。

刚送走唐春勉，他的办公室门就被敲响。这次来的人是唐湘眉。

“哎小弟，”唐湘眉拉开被唐春勉坐热的椅子，换她坐下：“你可别被那人洗脑。”

她边说边朝门外的方向努努嘴，“水越浑的时候，越要提防这种人。”

齐芳荣故作不解地笑问：“怎么了唐姐，不至于吧。”

唐湘眉拢了拢披肩，道：“你哥本来找我牵头裁员，让我想方设法把经济补偿金谈低，给公司节约的钱，抽我三分。我说这种伤天害理的事我不干，人家不天天咒死我啊。”

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