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这新兵蛋子和老兵可还是有很大差距的。　　上过战场和没上过战场的可完全不一样。　　边境驻军都尚且不敢说在全军出击下能打到瓦真王庭去，更何况还是这么一支卫所驻军？　　这　　恰在这时，天幕原本的画面中放出了一张表格来。　　其上写着《应募士兵体检登记表》。　　还真是要重新招募士兵啊？　　【先前我们也说了，在昭武帝接管北府城卫所的时候，这里面可基本上都是老弱，那自然是成不了精锐之师的，而玄甲军，这支后来赫赫有名的作战部队，单是提起来都令人闻风丧胆，自然也不是最初北府城卫所的驻军。】　　【现在up主给出的这份招募体检登记表，就是最初昭王在重新招募北府城卫所驻军时的登记表。】　　【嗯，看这　　“呵。”　　朝堂上，祁琢看向祁衍。　　“大哥，七弟可真是‘财大气粗’呢。”　　“大哥您有个好弟弟。”　　一连两句话，都暗藏机锋。　　而且这其中还少不得阴阳怪气。　　祁琢几乎是在“明示”了。　　毕竟在他看来，这两兄弟怕是已然有了些许嫌隙。　　可下一秒，却见祁衍转过头，看向祁莫：“好吧，你赢了。”　　祁莫：“嘿嘿嘿。”　　祁琢：“？？？”　　什么赢了？　　嘿嘿什么？　　祁琢莫名觉得自己似乎，仿佛，好像　　祁莫一改先前不怎么说话的样子，揉了揉鼻尖，对着祁琢再次“嘿嘿”道：“谢谢二皇兄配合呢。”　　祁琢：“什么意思。”　　“啊。”　　祁莫“善解人意”开口道：“我和大哥打赌，二皇兄肯定会‘好心’提醒大哥，说我有‘多好’，毕竟最近夸我的人可多了，想必二皇兄也不例外，你瞧，刚才二皇兄不就夸我来了？嘿嘿，所以算我打赌赢了呢。”　　“谢谢二皇兄~~~”　　“”　　祁琢这次是真的确认自己大概是被耍了。　　随之而来的便是恼羞成怒。　　“你们——”　　“我们怎么了，二皇兄？”　　祁莫歪了歪脑袋，气死人不偿命：“难道二皇兄不是真心在跟大哥夸我是个好弟弟？”　　祁衍：“不用夸。”　　“一直都是。”　　说完，祁衍还伸手拍了拍祁莫脑袋，就如同从小到大都一直做的那样：“我弟弟再好不过了。”　　“嘿嘿。”　　“”　　祁琢很努力深吸了口气。　　好好好。　　他倒是要继续看看，这两人究竟是真的不在乎，还是假的不在乎！　　不过比起祁琢更关注祁衍和祁莫之间的动态，朝堂上更多人还是不由得被天幕放出的两张表格所吸引。　　一张是招募士兵的体检登记表，一张是这次招募的安家费及月饷投入明细等。　　重赏之下，必有勇夫。　　他们这位七殿下的脑子，可真是　　【看到这张表了吗，这就是玄甲军初创之时的起薪标准。】　　【正所谓“军无财，士不来；军无赏，士不往。”重金之下，别说是勇士了，就连死士也能给你培养出来。】　　【而且看这里，昭王所定的安家费还是分三次发放的——即报名时发放一次定金，士兵通过体检和基础训练后，会再发放第二次安家银钱，等正式编入部队后满三个月，才会最后一次发放安家费的剩余部分。】　　【这个安排很是精巧，可以说是一套非常严密的筛选体系和管理工具。】　　【比如相较于一次性发完，可以防止应征者拿了钱就跑，或者报到后找个机会开小差等，以及真正能扛到三个月后领完全款的，才是最可能留下来并且留得住的，这种“层层过滤”的筛选方式，会比一次性招募更为稳妥。】　　【因为“高薪”吸引来的不只是合格的人，还有浑水摸鱼的人。】　　【如果按照分阶段发放的话，则可以让“混进来”的人坚持不住，自己暴露自己。】　　【还有就是，这算是给新兵设立了一个“心理锚点”，即让新兵产生一个“你已经报名了，已经被选中了”的心理确认，因为人对“已经拥有的东西”更容易产生占有感，所以为了不失去剩下部分，会更加珍惜这个身份。】　　【同时这也会产生沉没成本效应——即分三次发放的设计，会容易建立起沉没成本，这样新兵每拿到一笔钱，脑子里就会自动把“我已经投入的时间和精力”算进去，如此一来，因为这种心理惯性，留人率也会更高一些。】　　【而且有没有注意到，这里还有“正式编入部队后满三个月”的要求。】　　【这个“满三个月”也意味着基层军官对新兵负有责任——如果新兵在三个月内出问题被清退，则军官需要向上级进行解释，这就把招募，训练，管理绑成了一个闭环，即把“招募”变成了“筛选”，把“筛选”变成了“训练”，把“训练”变成了“留人”，而所有环节都被绑在了一起，就能够成为一个可持续运转的制度闭环。】　　【所以我们昭王这钱可真是花得明明白白。】　　“”　　谁说不是呢。　　他们七殿下这脑子可真是弯弯绕绕，一眼望不到底呢。　　还有什么“心理锚点”，“沉没成本”等词，在天幕的解释下，安家费分三次发放竟还能有如此多的用意真是叫人难以想象，既如此，再回想先前那一张招募体检登记表，其上那么一长列的要求标准，难道也各有用意？　　【不过不管怎么说，看后面这张表格就知道了，昭王在这一方面的投入绝对不是小数目，完全是拿钱在养人。】　　【所以前面那张表格划出那么多的条条框框，其实也能理解吧。】　　【更何况昭王制定的这一套招募体检筛选标准其实是非常规范化，并且符合高标准的军事实战逻辑的。】　　【首先是身高要求，至少一米八以上，在冷兵器时代，这样的身高优势几乎能够直接决定格斗中的攻防范围，长枪的持握角度，甲胄的适配性等，可以想象当一支全员高个子的军队列阵时，本身就能对敌方形成心理压制。】　　【还有年龄要求——其实我国古代的兵役制度也一直都有相关的要求，甚至有著名将领也提到过理想的募兵年龄是“须二十岁以上，四十岁以下，三十岁上下者可選之”，即认为四十岁以上者精力衰退，不堪劳苦等。】　　【——这一观点基本代表了古代对精锐士兵的普遍认知。】　　【还有“先度人材，次阅驰跃，次试瞻视。”】　　【所谓“次试瞻视”，便是检查视力。】　　【因为在古代战场上，很多时候旗号便是指挥的唯一语言——看不清旗，就跟不上阵型，跟不上阵型，就是溃败的，除此之外，还强调“首取精神而有胆”，也注重筛选品行与出身等，这都是有一套行为逻辑在内的。】　　【但我们可以发现，昭王对此的要求更甚。】　　【甚至还细致到牙齿和伤疤状况等。】　　【臂力和耐力标准就不多说了，毕竟这也是古代募兵的普遍标准，只是相较而言，我们昭王对于耐力要求也是非常看重的——三十斤相当于全副甲胄加水囊干粮的基本负重，三十里则是一场小型遭遇战后的撤退或追击距离，这基本上是模拟“战场转入”状态下的极限测试，是要看士兵在消耗情况下还能不能稳住心态和继续坚持。】

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