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慕晚晴见状，叫嚷着：“我也要加入，我有钱。”　　俞卿吃着肥牛，说：“那咱们三个一起合伙，合同我这两天找人拟，我一个人当老板也把我累死，咱们三个一起当boss，有钱一起赚咯。”　　文暖和慕晚晴异口同声：“好！”　　吕涧那边最近侦探没收获到什么消息，无非就是和金礼吵架，然后自己在家闷着。　　所以俞卿主要将精力放在创业上。　　一来文暖确实缺钱，她还打算在距离港市不远的g市租房，带着她妈妈到那边生活一年，花销骤增不说，她半工半读又要照顾病人，精力也有限，成衣定制的效率不可能再像现在这样高了。　　二来俞卿的赛博千金人生有些空虚，正值暑假，从前想玩的如今都玩腻了，得找个事让自己忙起来。　　于是俞卿就紧锣密鼓地筹备起了创业事宜。　　公司、场地、执照等等办下来很快，只要钱花到位，根本不是什么问题。　　至于决策和管理方面——　　虽然俞卿卿学历低目光短浅，但皮下的俞卿可是正儿八经的高学历出身。　　她连熬三个大夜，整出了一套策划案和演示ppt，定好基本的战略目标和品牌方向，找文暖和慕晚晴开完会后，直接就开始boss直聘了。　　笑话，穿来前没当过老板是真的，但她真当过牛马社畜啊，没吃过猪肉还是见过猪跑的。　　文暖和慕晚晴才是真的大学生创业项目那点纸上谈兵的经验，所以大部分决策方向基本由俞卿来确定，两人只需要签字。　　慕晚晴最大的优势是人脉广，所以找ceo这事由她先来暂定候选人，最后再和俞卿、文暖一起boss直聘。　　俞卿就一个要求，必须卡学历。　　工作经验没那么长、简历不够垂直，或者年龄没那么大其实无所谓，学习能力和态度才是至关重要的。　　只要清楚基本的工作流程，学习能力和态度才决定一个人的发展上限。　　年轻更有年轻的好处，创新能力更强嘛。　　况且她们也有培养人才的资本。　　要是招个徒有工作经验的中老登过来，那纯粹是给自己找了个祖宗过来供着。　　慕晚晴同样放暑假，也闲着没事干，同时有一种在玩过家家的新鲜劲儿。　　她怕自己出岔子，特意运用了一下父母和家里的资源，效率极高地找来了五个候选人。　　至于俞卿所说的职业经理人，慕晚晴也求助父母帮忙找了。　　慕晚晴的父母这回对她算是刮目相看，对待女儿八字没一撇的事业，比对自家公司都上心。　　俞卿最终选了那个c9本硕，有三年大厂管培经验的同龄人来当ceo。　　小张完全没料到自己能得到这个offer。　　他甚至没有特别准备这次面试。　　一个刚成立的新公司，上来先招一个ceo，看起来完全草台班子，但开出了极为丰厚的薪资待遇，还是上四休三……　　只要不外派的话，是骡子是马必须去尝尝咸淡了。　　结果不出所料，三个老板看起来都是富二代。　　年轻的富二代创业服装品牌——　　buff叠满了。　　大部分老油条肯定就给自己吹得天花乱坠，看老板们年轻好糊弄，po出一堆有的没的实绩，本着捞一笔就走、反正你们肯定也开不久的心态来面试了。　　小张却是唯一的例外。　　这真是个老实人。　　他真觉得这个待遇和薪资太难得了，而且不是从管培生干起，直接就是ceo，但凡能入职，他必须要在这儿干到死才行。　　而且还没有工作经验的门槛，他这种三年无垂直经验的都能到达终面。　　老板们态度亲和，不仅拿他当人看，还不是那种大厂hr鼻孔朝天的姿态。　　待遇比大厂好，时间比大厂自由，上升空间基本到头了。　　这必须给老板们当死士啊。　　就这样，整个公司除了文暖，也就剩小张最希望公司长盛不衰，永远屹立不倒了。　　勾勾04真是叹为观止：「会不会有点太草台班子了。」　　作者有话说：　　怎么觉得用　　“谁说的，”俞卿得意道，“我可是精挑细选的好不好。”　　俞卿选择小张也不是随便选的。　　一来同龄人更好管理，还没混成老油条，且未婚未育＋不婚主义＋丁克＋无孩爱猫男。　　二来学历高、有出国交换的经验，并且还把在国外勤工俭学摇咖啡的经历也填在简历上（肯定不是俞卿想喝手磨咖啡了），必定是个老实人。　　三来gap过两个月，说明这个人不是传统古板nerd，还是有一定个性的。　　四嘛…另外几个中登垂直经验丰富，肯定不愁大厂offer，那种一看就是本着当领导的目标来的。　　她们公司一共就三个员工、三个都是领导，不需要多一个领导过来摆架子了。　　慕晚晴的架子已经够大了，庙小摆不开。　　还不如多给年轻人点就业机会嘛。　　这真是俞卿走过的来时路。　　当初但凡有一个小领导愿意赏识提携不pua她，她也不至于愤然裸辞当全职坐家了……　　五位数底薪招一个经验不足但听话肯干的年轻牛马，还是招一个大爹大娘味十足、体力不支，还要到点接孩子的中登，答案显而易见嘛。　　于是小张第二天就迫不及待地入职了。　　——其实他甚至想当天就入职，生怕这份工作陡生变故。　　然而俞卿通宵吃瓜了需要补觉、慕晚晴约了小姐妹逛街喝下午茶、文暖要去拍班级毕业照，谁有功夫带他入职啊。　　职业经理人什么的招有经验的中老登就行了，被小张管着，既能让小张跟着他们学点经验，又能起到一个制衡的作用，经理再想倚老卖老也得哑火了——这么看来中老登更适合当底层牛马。　　其他基层员工就全部招应届生，还能顺便拿个补贴。　　真是不敢想——未来的公司氛围会好到什么地步！　　翌日，qnq品牌和a市蒂戈服饰有限公司就正式开始运营了。　　如果有人问为什么是“qnq”，其实这是三人名字的首字母缩写。　　大家还集思广益，想了一个英文全称——“eenlynatureality”，主打一个高端大气上档次、低调奢华有内涵。　　「宿主，那“蒂戈”又是什么鬼？」　　勾勾04努力揣摩着这两个字，却什么都没思考出来。　　俞卿暗爽道：“你把这两个字连读，有没有发现，其实是‘dig’的音译？”　　“你再想想‘dig’的中文释义，是不是‘掘’！”俞卿太满意了，“会不会有点太紧扣主题、太会起名了。”　　勾勾04：「……」　　勾勾04：「宿主，希望你三个月后不会发“那就好好告个别吧”的倒闭视频。」　　俞卿一下就小发雷霆了：“你不要乌鸦嘴，快呸呸呸，我跟你讲奥，这个做生意最讲究避谶了，懂不懂啊你！”　　勾勾04：「您又没做过生意。」　　“谁说我没做过！”俞卿不屑地切了一声，“摆过地摊不算做生意吗。”　　勾勾04依旧在发挥串子天赋：「可是宿主您并没有完全遵从“从群众中来、到群众中去”的路线，小张他——是个男的。」　　“我操，你分裂群众啊，男的不是群众？”　　「您没有给女性就业机会啊！要让女性站得更高、权力更大！职场本身就对女性不公平，况且，明明是女装路线，却给男性就业机会！您这样和那些香奶儿啊、路易威蹬啊，有什么区别？不算zz正确。」　　俞卿：“……我们就事论事好吧，我招人，首先看我们的需求、学历、能力和岗位匹配程度，再看眼缘，哪怕小张是个lgbt，只要符合我的标准，我也会把他招进来——什么时候招人先看性别了？我是开公司的，不是搞慈善基金会的！”　　“况且我们国连某些大型慈善组织都不能做到完全清白，你压力我一个小个体工商户？”　　“帮助女性是情分，又不是我必须要履行的义务，自古以来，你见哪个全女公司、全女组织活得久？”　　“武则天上位了底下也有男官员的。”　　“还有那个很火的知名爱女男主播，之前走了那么久的吐槽刻薄人设都平安无事，后来不知道哪根筋搭错，非要走什么爱女人设，你说你一个男的走爱女人设，那和走钢丝有任何区别吗？”　　“天天给集美们爆金币、写小作文、捐钱，有什么卵用？一夜之间都反过来成了射向他的子弹——”　　不枉俞卿吃了一晚上瓜，终于找到机会，大侃特侃起来：“最神的还是肇事者本人（性别男）和主播本人（性别男）没有受到多大的伤害，反倒是小团体里为数不多的两个女生，一个是主播女朋友，一个是什么都没做、彻底和她无关的小博主被骂得最惨……”　　哦豁，小伙伴们如果觉得52书库不错，记得收藏网址https:52shuku或推荐给朋友哦~拜托啦（>　　传送门：|

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