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第593节（第2页）

孩子都已经这样了，还在努力证明自己的诊断是正确的，一点都不尊重客观事实。第二医院的神经内科一直不咋地，这是有原因的。

神经内科的带头人是这个德行，带出来的科室能好吗？

几乎绝大多数科室都是上行下效。

科主任好大喜功，下面的医生护士，多半也差不多。

那些务实派，只要不与科主任一个作派，多半会受到排挤，呆不长久。

一朝天子一朝臣，在任何单位几乎都适用。

第351章老王，我不会跳槽

跟领导不对付的人，肯定不被领导喜欢。就算领导不给穿小鞋，领导身边的马屁派们也会争着出手。

因为这可是讨好领导的良机。

最终，那些不是这种路数的医生与护士，全部被排挤走。

时间久了后，形成一个相对固化的圈子，这时候就更难改变了。

唯一的办法就是等着这位领导退休或者调走。

国外某位高科技企业的老板就说过，人类的寿命只有几十年，并不是什么坏事。这可以不断更新人类的领导层，促进人类发展。

李敬生只是一个主治医师，而且是骨外科的主治医师，现在反驳罗主任这位神经内科专家，多少显得有些份量不足。

甚至有可能让在场的不少人暗自认为他年少轻狂，太过狂妄。

这时，孩子父亲的手机响了。

“你好！”

“是王主任呀，太好了。我儿子昨天晚上摔了一跤……”孩子接到的这个电话是王维维打来的。

这位可是人民医院最顶尖的心血管专家。

孩子父亲把情况简单描述了一遍。

“您说第二医院有水平很不错的心血管医生？是晋主任吗？他就在现场。”

孩子父亲看向晋主任。

后者也走了过来，准备与王教授进行交流。

“想找骨外科的李敬生医生是吗？好好好，他正好就在现场。”

孩子的父亲虽然感到诧异，但还是看向李敬生。

“人民医院心血管专家王教授说是想要找你再了解一下孩子的情况！”

他把手机给李敬生，说话也是不由自主变得客气。

“老王，你想了解孩子哪方面的情况？”

李敬生接过电话后，第一句话就把现场的医生们眼镜给惊掉了一地。

孩子的父母更是相互搀扶着，差点没被惊倒。

听着这轻松随意的语气，便是傻子都明白，李敬生与这位人民医院的顶尖教授认识，而且关系很熟。

最让人不可思议的是，他竟然叫对方老王。

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