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第483节（第1页）

想到这儿，李敬生不由冒出一身冷汗。

赶紧写明手术中的风险项，并且认为宜采用全麻式方案，或者严密监视患者的血液药物浓度。

后者的难度极高。

几乎没办法时刻监视患者的血药浓度。

提交之后，他算是暗自松了一口气。

等着结果出来就行了。

大屏幕上出现第二医院的骨外科排名，提到了第七位。

陈暗琛与胡佳的得分均为零，李敬生的后面显示+1字样。

大屏幕上的显示是这样子的。

第二医院骨外科陈暗琛团队，队长陈暗琛教授，成员胡佳副教授，李敬生主治医师+1分。团队总分1分。

高手比想像的要多得多。

因为拿到加分的团队数量还在增加中。

所有答对的团队都是加1分。

有的团队有四五个人答对，感觉真是太牛了。

基本上都是人民医院、侨邦这两家顶尖三甲。

另外，江离市医药大学附属医院今年的表现也很抢眼。

特别是在内科、药理等方面，它显得非常强大。

手术能力略显薄弱。

不过它仍然在普外科比赛项目中拿到了两个铜奖。

这非常不错。

怪不得有业内人士传言，说是医药大学附属医院想要与人民医院、侨邦医院三国鼎立。

看来并非空穴来风。

这些大医院之间的竞争日趋激烈，渐渐变得白热化。

江离市只是全国的一个缩影。

基本上各大医院之间的竞争也是越演越烈，每年的世界著名医院排名就不必说了，比福布斯富豪榜的热度还高。

国内一年一度的医院综合排名，科室单独排名，同样备受关注。

哪家医院的哪个科室强，评分包括科研项目、医疗质量、患者评分三大项。

有的科室虽然强大，但是患者的评分低，口碑不太好。

普遍反应最多的就是服务态度不好。

这个真没有办法。

那些牛一点的科室，对待患者的态度基本都差不多。

医生不让患者的伤口碰水，有些患者非要矫情，一天不洗澡就觉得难受。然后伤口碰水了，护士的脸色能好看吗？

很牛的科室，必定特别忙碌。

患者不配合，还给护士和医生找麻烦，护士不骂人才怪了。

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