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第117节（第3页）

不能把李敬生招到骨外科室，他深感遗憾。

“话说你们科室的老徐不是不收徒弟吗？”

“兴许没遇上天赋好的才那么说吧！手法正骨极讲究天赋，我就没这方面的天赋。叫我复位肩关节还行，再复杂一点的我就不敢操作，怕打脸！”

华主任这话又是逗得另外两位主任一阵失笑。

……

李敬生赶回小诊所时，里面已经忙得不可开交。

他赶紧套上白大褂开始干活。

必须再招个人才行。

唐萍一个人根本忙不过来，万一忙中出错，那可不是闹着玩的。

吃错药可是人命关天呐。

考虑到用人成本和诊所的实际需求，他觉得招个没证的医学士最划算。

护士的话，暂时有一个完全够了。

招唐萍这种有执业证的护士，基本工资至少需要三千往上走。加上提成，一个月少于四千五，人家肯定会跑。

当初以极低的薪资招到唐萍这么年轻漂亮，专业水平又高的护士，绝对是祖宗保佑，撞了大运。

再想捡一个这样的大漏，天难地难。

忙活到中午十一点四十多，终于处理完最后一个患者。

趁着这个空档，李敬生写了一张招聘广告贴在外面的玻璃门上。

其实贴在玻璃门里面最为稳妥，因为城管发现了会直接撕掉。

他以前把广告牌放在外面，就被没收过好几回。

“招聘：本诊所因发展需要，招一名三十岁以下医学专业的助手，工资面议。”

检查了一遍上面的内容，没有问题，他放心了。

这条街上的人流量大，而且求职的青年特别多，估计几天内就能把人招到手。

不招年纪大的是因为30岁以上的医学生要么学历很高，要么已经有了丰富的工作经验，他们对薪资要求也会很高。

小诊所供养不起。

反倒是刚出校园的医学生很受小诊所和药店的欢迎。

唐萍送走最后一位顾客后，也跟着走出诊所观看。

她嘴上说一切由老板做主，诊所要招新人进来，她心里还是挺紧张的。

诊所现在的业务上来了，她这个月的收入很可能会破万。

她非常清楚护士吃的是年轻饭。

到时候被新人挤下去了，她的饭碗能不能保住都难说。

尽管知道李敬生不是那种过河拆桥的人，但是由不得她不担忧。

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