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正如此刻，坐在工位上一脸茫然的孙斐，给那个自以为行侠仗义、立了大功便扬长而去的江问樵发去问候：“你啥意思啊？”　　不过，她显然不适合老实巴交的角色，于是又丢了一连串问题：“为啥啊？凭啥啊？咋整啊？江问樵，你今天必须给我个说法！”　　在等待江问樵回复的时间里，关于她神秘身份的谣言想必已经越传越远。一个入职没几天就敢指着马丁破口大骂的人，一个和麦恩公司战略顾问如此熟稔的人，一个看上去毫无背景的人，到底藏着什么底牌？　　颜夏戳了戳她，低声说：“马丁给我发消息，krystal让我去1205会议室。”　　孙斐想起马丁的话，随即反应过来：“新开这种不靠谱的项目，真要塞给我们啊？”　　毕竟不是你就当我扮猪吃饲料（1）　　职场何曾有过新鲜事？无非是各为其主，各谋其路。　　跨境业务在南美洲发展得如火如荼，宝莱给了愿意远赴他国的同事极大的补贴力度。工资上涨百分之三十不说，食宿全包，全年还可公费往返两次。理论上，这怎么都能吸引不少年轻人前赴后继，引诱他们用时间换体验，用蹉跎换金钱。　　可是时至今日，年轻人们早就想明白了：人不是老了才会死，而是随时都有可能和这个世界说拜拜。　　钱是赚不完的，有些苦是不必吃的。用大好青春去伺候傻逼没必要，来回折腾飞行几十个小时容易折寿，住在人生地不熟的地方还要加班加点干活是脑子有病，在朋友圈里发些看起来高端、实则在没有空调的屋子里随时担心会被一枪爆头的日子，更是不值得过。　　故此，不管宝莱内部的hr如何大张旗鼓地宣传福利和未来的晋升空间，外界的猎头如何网罗人才、试图用信息差能骗到一个是一个，金珠的团队依然空缺多多。　　金珠去南美洲之前举目四望，最终挑了六个用着顺手的人。根据孙斐的观察，这六个人的特质极其雷同：毕业不到两年，好学生，好拿捏，好pua，且缺钱。　　反观颜夏，与孙斐年纪相仿，毕业已七八年。虽然也是好学生，可已然过了刚毕业时那种“我希望我的老板认可我”的懵懂时期。她心中有是非，更别提会指望宝莱多发个三瓜俩枣，就能让自己的生活实现阶级飞跃了。　　互联网根本不可能让人在三十五岁之后还拥有无限的上升空间。职场风云变幻，蝴蝶效应让每一个变化都不可预知。　　想明白了这些，没有被金珠选中带去南美洲，颜夏也不会觉得有丝毫可惜。她唯独没有想到的是，水晶姐竟然这么容不下她们这帮遗留的人。甚至用不到“处心积虑”这个词，对方是堂而皇之地要把他们扫地出门。　　只可惜啊，宝莱毕竟不是水晶姐家开的，只要脸皮够厚，至少还能战个三十个回合。　　可另一头，压根没有进入过金珠考虑范围内的马丁，却主动投诚了。　　最开始，金珠完全没有搭理马丁，原因很简单：马丁长得太难看了。在南美洲一起工作，没有家人，没有朋友，只能和同事朝夕相处。金珠完全不想每天看着马丁这张丑脸，听着他说一些油腻的话。一个人若是到了可以挑选别人的位置，是大可以凭着心意对着别人颐指气使的。　　不过，这种理由当然不足以为外人道也。故而，马丁知道的消息则是：金珠顾念和水晶姐的同事情谊，断不能从水晶姐手里抢人。于是，他主动送去了不少水晶姐的不当举措和对话截图，竭尽心力地想要证明自己的一片丹心。而误打误撞之下，真正打动金珠的，可能还是那句：“krystal太丑了，科技脸，我想去南美洲每天看着你这个大美女！”　　哦豁，小伙伴们如果觉得52书库不错，记得收藏网址https:52shuku或推荐给朋友哦~拜托啦（>　　传送门：|

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