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七点，八点。窗外黑透了，工位上的屏幕一片惨白。何书涵给一萌发消息：“今晚可能不行了，还没下班……改周末行吗？”　　一萌回得很快：“没事，新工作优先。”　　九点多，雅菁终于合上电脑，淡淡丢了句“你也回吧”。何书涵如蒙大赦，飞快收拾东西。她想起西二旗到朝阳那漫长的地铁，有点绝望。试用期一过，无论如何得搬到这附近来，公司还给一千五的租房补贴，没道理把命耗在路上。　　何书涵冲进电梯，里面已经站了个人——是会议室里那个不像程序员的年轻男生。他靠在电梯壁上看手机，听见她进来，抬了下头。　　“你是新来的运营？”他问。　　“对，我是何书涵，今天刚入职。”　　“我是罗益，以后我们应该会常打交道了。”　　“你是研发吧，前端还是后端？”何书涵想到自己提前做的功课，问了个似懂非懂的问题。　　“现在有了ai，啥都要做。都可以找我。”他露出一个无奈的笑容。　　“我刚转行，不太懂技术，以后要请你多多指教了。”何书涵向他伸出手。　　可能因为太久没在公司跟人握手，他愣了一下，然后也伸出了手。　　他打量她的目光里没什么冒犯，像在看数据库的异常：“你看起来不太像干这行的。”　　甩锅大会　　在剧组，背锅的人至少知道自己背了锅；在这儿，锅变成了空气，谁也跑不掉。　　何书涵原以为自己是从草台班子逃进了正规军。　　在剧组，规则和秩序都很模糊，一个事能不能成全看导演或者制片人那天心情好不好。她以为大厂不一样——大厂有okr，有需求评审，有一整套写在文档里的规矩，是讲道理、按数据说话的地方。　　上了两周班她就明白了：大厂确实有规矩，但规矩是用来甩锅的。　　那天上午是产品上个月核心数据未达标的复盘会，会议室里坐了七八个人，气氛一开始还挺和睦。　　最先开口的是赵明昆，语气诚恳：“这个我先说一下，产品需求文档写得很清楚，上线节点也对齐过，产品是按时交付的。运营推得如何呢？”　　接着是黄雅菁，声音温温柔柔：“推是推了的，渠道都铺了，但说实话数据漏斗流失很大，这块可能得回到产品侧看一下体验。”　　赵明昆扶了扶眼镜：“体验取决于算法推荐的精准度，这事儿得拉研发一起看，光靠运营和产品对不齐。”　　大家都盯向在场唯一的研发罗益。他从容回答：“这块业务的底层接口上个q就切给托马斯了。如果要排查算法链路，你们得拉他单独建个专项。”　　于是话题悬在半空。有人提议“要不会后单独拉个群对一下，在这儿展开影响大家时间”；有人说“数据口径先统一一下，现在这个数没法看”；还有人轻飘飘补一句“这个优先级当时也没排进来，是上面的决策”。一个锅就这么在屋里踢来踢去，转了四十分钟，像击鼓传花，最后停在哪儿没人知道。主持会的人末了总结：“复盘不是为了追责啊，是为了沉淀经验，大家对齐一下认知就行。”　　何书涵坐在角落，听得入了神。她忽然有点佩服——在剧组，背锅的人至少知道自己背了锅；在这儿，锅变成了空气，谁也跑不掉。　　散会以后，赵明昆端着咖啡凑过来，压低声音给她科普：“你别看会上吵得热闹，按数据按文档说得头头是道，这事儿最后怎么定，不在会上。”他朝产品总监的工位努了努嘴，“看跟谁关系近。同样一个方案，你递上去可能石沉大海，换个会来事儿的人递，上面就觉得有想法。会上讲数据，会下看关系——你刚来，慢慢就懂了。”　　何书涵似懂非懂地点头，只祈求这些乱七八糟的事先别发生在自己身上。　　会开完，张飞宇把她叫过去，还是那副和气样子：“书涵，创意模板这块你来牵头，带着cynthia一起做。她实习生，你正式员工，你多带带她。”他笑着补一句，”年轻人嘛，给她机会锻炼锻炼。“　　何书涵点头应下，心里不知道是该开心还是紧张。开心是领导似乎挺看重她，紧张是她怕自己还不如一个实习生。　　北极星指标　　而她当前的北极星指标到底是什么？只是赚钱，还是要努力证明自己能在大厂也能存活下来？　　会议室里安静了三秒。　　何书涵站在投屏前，ppt停在第四页，那是她熬了两个通宵做出来的创意模板运营方案。她讲得磕磕巴巴，好几页的词都是现学现卖，自己念着都打怵。刚念完最后一页的“预期收益”，坐在长桌另一头的产品总监郑姐发问：“这个预期提升的数，你怎么算出来的？跟我们的北极星指标有什么关系？”　　哦豁，小伙伴们如果觉得52书库不错，记得收藏网址https:52shuku或推荐给朋友哦~拜托啦（>　　传送门：|

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