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第22章 创伤可以转包投诉需要排队（第4页）

【未来曾利用学院旧座位表、宴会名册及往来记录，核查相关人员的既往行为。】

弥娅立刻想起自己坐在第二排。

离第一排不远。

近到一旦有什么不合时宜的笑，大概听得很清楚。

她下意识开始回忆，自己有没有参与过针对罗森家族的议论。

想了片刻，又停住。

奥菲莉娅昨天才失去父亲的爵位与家族的庇护。

她甚至还没见到对方，第一反应又变成了检查自己是否在清算范围内。

弥娅抿了抿嘴。

“她现在在哪？”

系统没有立刻回答。

先弹出一份流程。

【新增集中事件：身份失落与尊严受损。】

【预计持续：三日。】

【预计参与：十四人。】

下面列着：

座位占用。

家族罪责羞辱。

婚约相关流言。

住宿排斥。

餐食冲突。

公开切断旧有社交关系。

弥娅从头看到尾。

有人正在经历家里出事。

它已经替旁边的人排好了班。

“这些事，是已经发生，还是你们准备让它发生？”

【现有冲突具备自然发生条件。维护流程将提高关键节点的匹配率。】

“说简单点。”

【促使合适的人，在合适的时间参与。】

她想起第一天，那股牵引自己伸手、微笑、张嘴的力量。

忽然明白了。

它不一定需要凭空创造什么。

有现成的轻蔑，有怕受牵连的同学，有想趁机出头的人，也有原本就不喜欢奥菲莉娅的人。

再让他们恰好聚到一起。

事情便可以十分自然地发生。

【当前建议：遵守原定角色行为，避免进一步扩大维护缺口。】

弥娅看着这句，忽然问：“我阻止一个，就换另一个？”

【并非所有项目均可迁移。】

“能换的就换？”

【将按适配程度重新评估。】

她的手指慢慢收紧。

原来所谓缺口，并不会因为少一个人难过就自动消失。

在这套算法里，少掉的难过需要补齐。

【请勿将配额调整理解为针对员工的惩罚。】

她一怔。

她刚刚确实有那么一瞬间，觉得是自己害得奥菲莉娅被盯上。

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