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第九十二章 不是每个不说话的人都得把话问出来（第1页）

第二天的培训从一场争论开始。

许知微刚走进教室，就看见黑板上写着两行字。

第一行是赵春山写的。

现战士状态异常，必须问清原因。

第二行下面多了一个很大的叉。

字迹明显不是他的。

许知微放下手里的材料。

“谁划的？”

海训基地来的军医举了下手。

“我。”

赵春山立刻转头。

“你昨天还说我问得对。”

“问可以，非得问清楚不行。”

“原因都不知道，怎么解决？”

两个人显然已经争了好一会儿。

旁边几个基层干部也各有说法。

有人觉得既然现不对劲，就必须追问到底。

也有人觉得人家不愿意说，硬问反而容易出问题。

许知微没急着给答案。

“正好。”

“今天就讲这个。”

她走到黑板前，在那句话后面加了几个字。

必须问清什么？

教室安静下来。

“昨天我们说过，基层干部遇到异常，最先确认三件事。”

“人安不安全。”

“身体有没有明显问题。”

“现在还能不能正常训练和生活。”

“这三件必须尽量弄清楚。”

许知微转过身。

“但事情的全部经过，不一定。”

赵春山皱眉。

“比如呢？”

“比如一个战士连续几天睡不好。”

“你确认过，他没有自伤想法，身体检查也没问题，白天还能正常训练。”

“你问他是不是家里出了什么事。”

“他说是。”

“再问，他不愿意说。”

“那你怎么办？”

赵春山想了想。

“继续问？”

后排立刻有人笑。

“你就会硬问。”

“那总不能不管。”

许知微点头。

“当然不能不管。”

“可以告诉他，如果需要帮助，随时可以来找你。”

“可以继续观察睡眠和训练状态。”

“也可以问一句，这件事有没有什么是部队能帮上的。”

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