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第162章 验厂通过（第1页）

工人会议在食堂召开。

三十多个工人坐在长条凳上，有的人手里还拿着没吃完的午饭。张秋生站在门口，把门关上，所有人都安静下来。

林远舟走到前面，拉过一张凳子坐下，没有站着讲话。

“我叫你们来，是有一件事要跟你们说清楚。”他环视了一圈，“下周一，美国tart公司的验厂团队会来我们工厂。他们要检查三样东西：质量、社会责任、环保。”

他用手指了指头顶：“今天早上有个叫迈克尔·陈的人来过了，他是tart的亚洲供应商合规经理。他来了大概三个小时，把厂区里里外外看了一遍。”

他顿了顿，语气放轻了一些：“他说我们硬件做得不错，但有一件事他没看——那就是你们。”

工人们面面相觑，没人说话。

“验厂的第三天，他们会抽五个人面谈，”林远舟说，“每个人单独谈，半个小时左右。问的问题很简单：工资了吗？加班费给够了吗？有没有强迫加班？食堂饭菜怎么样？宿舍条件如何？有没有被骂过、打过？”

他站起来，走到第一排工人面前：“我问你们一个问题——你们觉得我们这个工厂怎么样？”

沉默了几秒钟，一个中年女工先开口了：“比以前那个厂好。”

“哪里好？”

“工资准时，”她说，“以前那个厂月月拖，有时候拖两个月。这里每个月十五号，从来没拖过。加班费也给了，以前那个厂没有加班费。”

旁边的男工接着话头：“厕所也是新的，以前那个厂的厕所不能进去。”

“宿舍呢？”林远舟问。

“六个人一间，挺干净的。”一个年轻女工说，“有热水洗，以前没有。”

林远舟点了点头：“那有没有人觉得加班太多？”

食堂里安静了一会儿。一个坐在角落里的老工人举起手：“林总，我跟你说实话——活多的时候，确实加得多。八月份赶货，连着加了十三天班，每天三个小时。”

“加班费给了吗？”

“给了。月底的工资里有一百多块加班费，我还专门看了看。”

林远舟看了张秋生一眼，张秋生点头：“八月份的加班工资全部按双倍算的，有记录。”

他又转向工人：“还有没有人要说什么？好的坏的都行，不要紧。”

没人说话。

“好，”林远舟说，“那我来跟你们说一下面谈的事。到时候不管谁被抽到，问什么都实话实说。工资多少就说多少，加班时长是多少就说多少，食堂好不好吃就说菜还可以——不需要帮我们说好话，也不要说假话。”

工人们有些意外，互相看了看。

“林总，”刚才那个老工人说，“你说的实话，万一验厂的人听了不高兴怎么办？”

“那就让他们不高兴，”林远舟说，“比起让他们听到假话，我宁愿你们说实话。”

他说这句话的时候语气很平静。但食堂里所有人都听得出，他是认真的。

张秋生站在门口，一直没有插话。

他原本准备了一套说辞，想教工人怎么说才安全——这在其他工厂里是常事。可刚才林远舟说的那番话，让他把那套说辞吞了回去。

因为林远舟说得对。如果连工人说的话都要事先排练，那这次验厂就失去了意义。

“大家还有其他问题吗？”林远舟问。

工人们摇了摇头。

“行，那没事了，”林远舟说，“该吃饭吃饭，该休息休息。下周一来人，你们正常工作就行。”

他从食堂出来，走到厂区外的空地上。张秋生跟了出来。

“林总，”张秋生说，“你真不怕工人说漏嘴？”

“工人没说漏嘴的事，”林远舟说，“他们说的是事实。”

“可有些工厂不是这么干的，”张秋生说，“我听说有的厂为了应付验厂，专门给工人红包，让他们说好话。还有的厂提前一个月减少加班，验厂一过又恢复。”

林远舟转过头看着他：“那你说，这种事能干几年？”

张秋生张了张嘴，没有说话。

“我们不干这种事，”林远舟说，“我们真的把标准做起来，不是演给谁看的。”

他没有再多说什么。两个人在厂区里走了一圈，看了看垃圾分类有没有被弄乱，看了消防通道有没有被杂物挡住，又去五金车间看了一遍流水线。

下周一，如约而至。

迈克尔·陈又来了，这次不是一个人。他带了一男一女两个人，男的三十多岁，金碧眼，穿着深蓝色的工作夹克；女的看起来不到三十，短，没有化妆，穿着一件卡其色的风衣。

“这位是托马斯，负责质量体系审核，”迈克尔·陈指着那个外国人，“这位是苏珊，环保审核员。社会责任部分由我负责。”

张秋生接过他们的名片，把三个人让进了会议室。

会议室的桌子上已经摆好了所有需要提供的文件。三个文件夹整整齐齐地码在一起，封面贴着标签：质量体系文件、社会责任文件、环保文件。

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迈克尔·陈拿起社会责任文件夹，翻到第一页。那是工人花名册，从年初开始逐月更新，每个工人的身份证号码、入职时间、岗位、考勤记录全部列在一张表上。后面是工资放记录，每个月的工资表单独装订，上面有工人的签字。

他翻了几页，把文件夹放下：“这份花名册你们怎么做出来的？”

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