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第83章 刻意分配冗余杂活恶意刁难消磨新人（第1页）

正午的阳光透过落地窗，斜斜洒进苏氏集团市场部的办公间，落在光洁的地板上，暖意融融。可偌大的办公区里，属于苏晚的那一方工位，却始终萦绕着无形的压抑与针锋相对。

方才张倩当众挑刺找茬、刻意刁难被苏晚不卑不亢怼回，落得颜面尽失的下场，让这一众习惯拿捏新人的老员工心底憋满了火气。她们素来在部门横行惯了，靠着资历压制后辈，从未被一个新来的实习生当众驳了面子，心底的不满与忌惮交织在一起，愈想要狠狠打压苏晚。

在她们看来，苏晚这般不肯低头、不肯讨好、棱角分明的性子，就是最大的不识时务。既然软言敲打、阴阳怪气压不住她的锐气，那就用最直白、最消耗人的方式，磨平她所有的倔强与高傲。

口舌之争占不到便宜，她们便开始动用职场最惯用、最隐蔽，也最恶毒的刁难手段——堆积无尽的冗余杂活，用繁重琐碎的工作消磨新人的耐心与精力，逼得她疲惫崩溃、主动服软。

午休时间，整个部门的员工大多停下了手头工作，要么结伴下楼吃饭休息，要么趴在工位上小憩，短暂逃离职场的快节奏与高压。唯独苏晚依旧端坐在工位前，指尖不停，有条不紊地完善剩余的归档资料。

她不争休息时间，不搞职场抱团，只专注手头工作，本是勤恳踏实的最好佐证。可落在心存恶意的几人眼中，反倒成了刻意显摆、故作能干的把柄，愈坚定了她们打压苏晚的心思。

张倩和另外两名老员工凑在一处，低声窃窃私语，眼神频频瞟向苏晚的方向，脸上满是算计与刻薄。

“这新人真是软硬不吃，嘴还硬得很，不给他点苦头吃，真以为市场部是她随心所欲的地方？”张倩端着水杯，语气愤愤不平，眼底满是怨怼。

旁边的同事林雯附和着点头，眼神轻蔑：“刚来就敢顶撞老人，一点规矩都不懂。嘴硬没用，职场终究是靠资历说话，我们有的是办法收拾她。”

“既然她这么能干，不肯偷懒摸鱼，那我们就多给她安排点活。”另一名老员工轻笑一声，语气带着阴暗的算计，“新人本来就是用来打杂的，多做点杂活理所应当，正好让她好好学学职场规矩，磨磨身上的傲气。”

几人一拍即合，眼底齐齐闪过算计的光芒。

她们不跟苏晚做口舌争辩，也不刻意找理由指责挑错，而是借着工作之名，行打压刁难之实。这种方式最是冠冕堂皇，哪怕过分，也能被一句“锻炼新人”轻松掩盖，就算闹到组长面前，她们也有理可依，不会落下半点把柄。

很快，午休结束，全员复工。

组长李梅刚回到工位，张倩便第一时间凑了上去，故作诚恳地汇报工作，言语间句句带着刻意引导，将刁难包装成合理安排。

“梅姐，新来的实习生苏晚手脚倒是挺勤快，上午整理资料度很快，看着能力还不错。我想着新人刚来，得多锻炼多熟悉业务，不能只局限于简单归档，正好我们手头积压了不少杂活，不如都交给她处理？既能帮部门分担压力，也能让她快熟悉部门流程。”

这番话说得滴水不漏，看似为部门着想、为新人考虑，实则暗藏私心，就是想借着工作之名，疯狂压榨苏晚，消磨她的精力。

李梅本就默许众人打压苏晚，想要磨掉她身上的清冷锐气，拿捏这个看似无背景的新人。闻言，她眼底掠过一丝了然，不动声色地点头应允，语气淡漠：“可以，新人多做多学是应该的，你看着安排。”

有了组长的默许，张倩几人彻底有恃无恐，底气十足。

她们不再藏着掖着，径直走到苏晚工位前，将一堆又一堆繁琐无用的杂活尽数压了过来。

先是厚厚一沓废弃的旧项目单据，年份久远、杂乱无章，字迹模糊、分类混乱，早已没有任何实际工作意义，是部门堆积了大半年、无人愿意整理的废弃杂物。平日里都是直接归档封存，无人愿意耗费时间精力处理，此刻却被她们全部丢给了苏晚。

紧接着，还有整个小组的办公用品盘点、茶水间物资登记、废弃文件粉碎归类、客户无效消息逐条筛查记录，以及各个项目无用数据的重复统计。

这些工作，全是重复、枯燥、毫无技术含量、且完全没有提升空间的冗余杂活。既不属于实习生的本职工作，也不属于核心业务，纯粹是众人懒得做、不想做、避之不及的累赘琐事。

一堆堆文件、一张张单据、一份份表格层层堆叠，瞬间堆满了苏晚的整张工位，几乎将她的工作区域彻底淹没。

张倩抱着手臂，居高临下地看着苏晚，语气带着刻意的刁难与施压，傲慢又刻薄：“这些都是部门积压的工作，一直没人来得及处理。既然你上午闲不住，度又快，那就辛苦你全部整理完毕。下班之前，必须全部核对完成、登记归档，一份都不能出错。”

林雯也顺势开口施压，语气带着不容拒绝的强势：“新人多干活是福气，别觉得委屈。市场部不养闲人，既然来了，就要踏踏实实做事，别总想着耍小聪明、出风头。把这些基础活做好了，才算真正懂职场规矩。”

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她们刻意加重工作量，把所有人的闲散杂活、无用琐事全部转嫁到苏晚身上，目的再明显不过。

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