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第86章（第1页）

坐在这张桌子上的，除了社长、副会长、部长等公司高层外，就是重要合作方和一线艺人。

男艺人有寺尾丛、织田愈二、伊集原光。

织田愈二不必多说，手握原创大ip《大搜》，而另外两位都很有“说头”。

寺尾丛，今年五十一岁，影音双栖的大物，凭借一首单曲《红宝石戒指》拿下了日本三大音乐奖，是公认的音乐传奇，他的出现让人有些意外。

伊集原光是综艺广播双栖，手握国民广播ip，以高吸金力著称，是horipro招商板块不可或缺的重要人物。

因此他们的位置都优于织田愈二。

夏末没有主动和他们两人打招呼是因为没有中间方引荐的话，直接和不认识的高位者打招呼是非常失礼的不懂规矩的行为。

而主桌上的女艺人也只有四位，分别是和田名子、酒井悦子、松岛菜子以及夏末，先后按照位置排序。

酒井悦子和松岛菜子因为年龄相仿而产生的资源竞争不必多提。

和田名子四十八岁，如今已是国民级“大御姐”，是日本殿堂级歌手、主持人、演员，长期主持nhk红白歌合战，近年减产，但地位依旧不可撼动，细论起来，这位才是真“一姐”。

夏末连续两部主担的大热剧以及一首销量极高的单曲才让她有资格坐在这儿，虽然是最末的位置。

很快，年会开始了。

主持人热场后，最先登台的是horipro创始人、会长堀威府。

他虽然年过六十，看起来依旧精神烁烁，普通员工也只有在年末这样的重要的场合才能见到他了，其余大部分时候公司都交由社长小田幸吾和他的两个儿子共同管理。

他发言大约五分钟，感谢了全体工作人员、艺人和合作方的支持，强调horipro“艺人优先，品质至上”的理念，表明公司是“促进文化的人类产业”。

夏末听得一头雾水，什么叫“人类产业”？

很快堀威府就做了解答。

“人类产业”的意思是强调艺能界的核心是“人”，不是单纯贩卖唱片、剧集的商业产业，而是以发掘艺人价值、培养艺人成长、依靠艺人的才华与美丽创造社会影响的行业。

“horipro是一家以人为本的公司，我们的目标是传递文化价值、引领社会潮流，让娱乐产品成为文化传播的载体，我们追求艺人的长期发展和作品的文化生命力……”

不得不说堀威府的发言非常有水平，让人听起来都忍不住为身为horipro的员工、艺人而与有荣焉。

随后是小田幸吾，他的发言就务实多了，围绕着数据和计划进行，复盘了1998年horipro在音乐、综艺、影视、广告四大板块的营收、收视和销量数据，公布了今年的重点项目，明确资源倾斜方向（加码深夜综艺、强化与富士台的合作）等等。

而今年是horipro创立的四十周年，还提出了一个“40年4大战略”，什么新人快速出道、内容扩产、cm增收等等。

cm即商业信息的缩写，在日本特指电视和广播的商业广告，不称做广告是因为广告的概念太宽泛。

小田幸吾的演讲简单来说就是画了很大一张饼，不过听起来还真挺不错的，演讲能力也是领导力的重要体现。

高层发言完毕后便是年度表彰环节。

“接下来要揭晓的是本年度最受瞩目的——最佳艺人奖。”经纪公司的主持人自然都是专业的，颁奖串词都十分流畅，“这个奖项是对一整年在影视、cm、国民度甚至音乐领域都交出了完美答卷的艺人最高的肯定！”

“1998年，她主演的日剧《一吻定情》《一公升的眼泪》均为高收视爆款，一部甜蜜一部催泪，话题度与国民度双高，拿下日剧学院赏的肯定;”

“她手握明治、百事、任天堂等数家顶级品牌的cm合约，广告好感度连续半年稳居关东地区top3;”

“第一首单曲《粉雪》就拿下oricon公信榜月榜冠军，登上红白歌合战的实时收视率高达百分之五十八点三！”

——这个收视率听起来有些夸张，实际上98年红白歌合战前半段平均收视率45.4%，后半场平均收视率57.2%，峰值63.7%。

“是仅仅出道两年，影视歌曲全面发展的天才美少女！”

“最佳艺人奖——小泉夏末！”

确认获奖后公司都会事先通知经纪人，好让艺人为发表获奖感言做些准备。

夏末在热烈的掌声中走上台，感谢了cctv、感谢mtv，不是，是“感谢horipro对我的栽培，感谢朝日电视台、富士电视台对我的信任，感谢……”

一串感谢说完，就差不多了。也实在没什么可说的。一个奖杯？还不如一张支票实在，或者拿奖的艺人分成比例能够调整一番的话，夏末的演讲绝对能让台下大多数人感动到哭出来。

为夏末颁奖的是会长堀威府，他非常慈祥的勉励她一番，还关心了她的身体。

之后新人奖深田恭、资深贡献奖寺尾丛……还有什么cm部门优秀奖、影视部门优秀奖、最佳班组、特别功劳奖等等等。

这猪肉分的还挺细。

等这些流程全部走完，时间来到了八点，晚宴开始了。

艺人们在一张桌子上吃饭能聊的无非是就是那些，而夏末除了和左手边的松岛菜子聊了聊，还和右手边的视觉内容部执行董事中根熏聊了一会儿。

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