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第26章（第1页）

不少曾经大火的艺人，看不清形势违约，被事务所拉黑，此后都是查无此人的状态，等几年才能再复出，但也没有崛起的机会了。

索尼给出的时限为七年，听听就行。

其他事务所估计也是如此，对于这点，夏末有心理准备。

其次是收益分成，新人期事务所拿百分之九十佣金，未来如果人气提升，分成比例才有机会调整至三七、四六。

实话实说，日本艺能界就是这么个状况，想和国内一样日薪208万，那只能梦里想想了，很早之前她就知道，在日本当演员，钱途也就那样。

所以这一点，咬着牙也能接受。

最后才谈到夏末能得到的权益——一年内会为她出一张专辑，之后看销量再对她的事业做规划，至于演戏什么的，那得另外再争取了。

这不约等于没有。

“多谢您了，我希望回去仔细考虑一番，周一给您答复。”

面前的经纪人挥手散去一些烟雾，语气沉了一些，“你可要想好了，我们公司能提供的资源是你在小事务所努力一辈子也得不到的。那些小事务所话说的好听，但是一旦签约，就是趴在你身上吸血的水蛭。”

到最后，他倒是说了一句诚心话。

夏末面露感激之色，认真道谢，然后祭出万能的结爱：“因为我是未成年人，姐姐千叮咛万嘱咐，要我回家和她商量，不能随意许诺，所以……”

“行吧，我说让你带着家长一起来，就没那么多事。”

夏末羞愧道：“姐姐工作很忙……”

他不耐烦再听，留下明信片，“我很忙的，你知道吗，我手下有二三十个艺人等着我照顾呢，我抽空来见你，也是觉得你和索尼有些缘分。等你想好了，叫你姐姐联系我。”

说完他起身离开，夏末捏了捏拳头，默默付了茶水钱。

作者有话说：

终于挤出来了！明天就开始学着写大纲，立誓

第25章

公司资本雄厚不代表所属员工的工作能力强，但总有人会把公司的实力装点成自身的能力，学历同理。

且友善礼貌的正常人在社会中并不多，有点权力就会想要展示，有点地位就想要打压。

这是继昨天下午与索尼音乐经纪人会面、以及今天与星尘传播的经纪人会面后得出的结论，不，真理。

连续付了两天茶水钱，夏末已经无话可说。

成年人不能让未成年人请客吗？话不能如此绝对，但是这两位显然并不以年龄作为判断标准的，而是以地位高低——

一方是大公司经纪人，一方是好运拍过一次广告的预备役偶像，他们理应是被讨好的一方，如果夏末不主动付钱，倒显得“没规矩”。

她真是对这该死的日式尊卑无语了。

……

东京都目黑区，一栋梯形结构的大楼，外立面上有着金属的标志——horipro，字母“i”上还有一颗星星。

这就是horipro的本社办公楼了。

“打造好看的表情。”

川上绘里香看着标语，扯了扯嘴角，往前两步，就是一面镜子，镜子绝对社内数量最多的装饰品。

她穿着一身黑色的西装，外套垫肩让她看起来魁梧不少，她对着镜子整了整服装，收起一切多余的表情。

软弱的女人无法在职场生存，露出破绽就会被对手撕咬，冷酷、不近人情是她的盔甲，而专业能力是她的武器。

她冷着脸向办公室走去，路上时不时有人投来异样的目光。

上个星期，她手下最受重视的艺人没有任何征兆的转投一位和她不对付的同事手下，导致她的工作出现了很大问题，为了抓紧弥补这一事故造成的影响，她四处奔走忙碌，而就在昨天，她被部长从production1部津屿班调走——

需要简单介绍一下horipro的组织架构，其核心部门为艺人经纪相关的production1、2部，1部侧重影视剧作，部长津屿敬，2部侧重综艺，部长西尾深。

其中下属多个班组，每个班组都由一名核心经纪人加多名助理经纪人、事务人员构成。

核心部门中的核心班组便是部长津屿敬带领的津屿班，负责对接核心艺人，可见其在社内的地位和重要性。

原本川上绘里香是津屿班资深助理经纪人，如今她被调走，成为主要经纪人，单独负责一班——按照社内传统，她负责的班组就叫做川上班，听起来比助理的名头威风不少，但实际上，这次职位调整是明升暗降，因为小型班组在社内数不胜数，都是负责新签约的练习生、小偶像等。

今天谈话后，她手上的重要资源大约都会被收回，手下负责的演员们也都会另外安排助理经纪人。

往日里，路过的同事们都会热情地打个招呼，尊称她川上小姐，现在……和她碰上目光的人都要匆匆避开视线，生怕她主动搭讪。

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