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第二五七章 周志平（第1页）

周志平将出任淘宝电器连锁店的店长，听说一个月有一百二十元的高工资，还有利润提成和奖金，免费的中餐和晚餐，比大学教授赚得都多，他们二老节约一点，一家人一年不到就能还完他舅二千元的借款，也不需要他在外面受罪了，不仅儿子手下的员工从心里瞧不起他儿子，邻居也瞧不起他。

这个时代，个体户绝大多数是黑W类、两L释放人员和返城知青，成分复杂，像孙父孙母这些普通的老百姓从心底里瞧不起，正规家庭出身的闺女都不愿意嫁给个体户。

何况在街道上摆摊设点，占道经营，阻碍交通，偷奸耍滑，偷税漏税的小商小贩？过路的市民见到就烦，一脸的鄙视！

孙健夫妻俩前世也不喜欢江正街的个体户，大多粗俗无礼。

重生以后，心态平和，劳动者光荣！

上周日晚上，当周志平拖着疲乏的身躯从江正街回到家里，打开门，看到好友兼同学叶茂与父亲坐在一起咵天，见到他，一脸笑容，觉得非常奇怪，难道发财了？

当听说孙老板以钢城淘宝电器店或江阳店店长的位置招揽他，也像叶茂一样，顿时就生出士为知己者死的情怀，二话不说就答应了，坐在一旁的父亲听说孙健不仅是启明书店的老板，还是闻名江城的淘宝电器公司老板，惊讶之余，非常感激他给儿子这么一次大机会。

塞翁失马焉知非福？

儿子经历一场大挫折，对今后的成长终身受益，叮嘱儿子好好干，不辜负孙老板的赏识。

周志平一贫如洗的从海省返回江城，不是没有想过前往江城淘宝电器公司，应聘一个职位，但这个时代文化人骨子里固有的“忠臣不侍二主，毛遂自荐不如三顾茅庐”的传统观念限制了他的行动，最后不得不前往江正街帮人卖货，除了赚钱还债，学习服装经营之道，积攒资金，寻求东山再起的机会，自从海省回来后，一个月的酸甜苦辣只有他自己清楚，终身难忘，能进入时刻关注的江城淘宝电器公司出任一店之长，天上掉金元宝！

周志平第二家就去江正街辞了工，从江圣路新华书店买回来《管理学原理》和《企业管理概论》，秉灯夜读，接连二天，他专门跑到司洞口百货大楼和中N商业大楼电器部，观察销售员销售电器的程序和技巧，为了知晓国内外电器的品牌和技术常识，他拿回来一大把广告宣传单研读，还跑到新华书店买回来《彩电工作原理》。

这也是孙健期望招聘具有大学文凭管理者的主要原因，一般高中生最少要培养二、三年，才能拿到专科文凭，自考和电大毕业的学生，由于工作和学习要兼顾，时间有限，加上给他们上课的老师也比正规大学的老师差个层次，更不要说责任感，学生主要是为了拿文凭，掌握的知识和眼界都有限，后期的电大毕业生无单位愿意招聘。

孙老板如今是没有办法招聘到正规的大学生，不然他也不会报销员工参加电大和自考学习的全部费用。

企业办社会的结果就是被拖死！

周志平看到熟悉的高大身影在店长陈淑华的陪同下，出现眼前，急忙起身，竟然有些慌乱。

“我代表江城淘宝电器公司欢迎周志平同志加入！”

孙健带着招牌式的微笑，握住了周志平有些颤动的右手，言语真诚。

“多谢孙老板赏识，请多多关照！”

“坐！”

随着孙老板在办公椅上坐下来，周志平如释重负，在凳子上正襟危坐，这就是上位者的气势，这时才理解李涛当初为什么甘心情愿的服从孙健的原因，因为对方年龄而小瞧孙老板是无知。

陈淑华给孙老板泡好一杯茶，放到桌上，一切显得自然轻松。

“孙老板，这是周志平的员工登记表！”

李涛双手递上一张白纸，孙健接过来扫了一眼，周父周母是江昌轮渡公司的工人，提前退了休，一家人住在轮渡公司宿舍，大哥和二姐顶了职，三姐还没有结婚，在中N路旅社当服务员。

“周志平，江城淘宝电器公司的现状，李经理应该已经告诉了你，如今，李经理负责在钢城地区和周家村地区寻找第三家连锁店，哪里先找到？你就是那家连锁店的店长，在这之前，你先在江昌店担任副店长，享受店长待遇，也有三个月的试用期，跟随陈店长学习经营长H彩电。”

“好的，孙老板！”

“请陈店长多多指教！”

“周副店长，太客气了，大家一起学习！”

陈淑华听说周志平前来江昌店实习，虽然是钢城店或江阳店的备用人选，但也感到压力，自己不努力工作和学习，提高业务水平和工作成绩，极有可能被新招聘的具有大学文凭、能力出众的管理者所替代。

“这是我新任命的江昌店副店长周志平，享受店长待遇，大家要听从指挥！”

陈淑华将保安主管张洪涛、送货主管李建武、销售主管余汉民、收银主管鲁大顺和销售副主管刘敏叫了进来，孙老板当着众人的面，宣布任命。

孙老板在众人的眼里是绝对的权威，他们已经知道，李经理明天返回江口店，负责寻找第三家连锁店的门面，陈淑华将全权负责江昌店的经营，周副店长协助，极有可能就是孙老板招聘担任第三家连锁店店长的后备人选。

“周副店长，这位是保安主管张洪涛同志！”

店长陈淑华介绍江昌店的中层领导。

“请张主管多多指教！”

“周副店长太客气了！”

……

李涛带着周志平同江昌店的其他员工见面，宣布孙老板的任命，因为有孙老板要到江昌店宣布大事，所有员工都上班。

周志平如何与江昌店的中层和员工打交道？这就是孙老板考验情他的情商和智商。

孤芳自赏、情商不高的管理层，不利于团结，孙老板不会重用。

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