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第一一三六章 第一批录取者（第1页）

“张博士，江城怡康医院的福利条件肯定比我们医院要好，但我们医院是江城第一所中西医结合三甲医院，对中医人才肯定更重视，张博士的学识和能力有目共睹，只要张博士努力，在我们医院的发展机会更大，我不会给你承诺，但我会关注你。”

江城Y医院院长李大桥找来张红勇，语重心长，张红勇是他1992年招聘进来的第一位中医学博士研究生，作为中医部接班人的重点培养对象，分了一套一室一厅的住房，将爱人也调进了医院检验科。

“多谢李院长赏识，我不参加江城怡康医院的应聘了。”

张红勇和爱人参加应聘也是为了一套大房子和一份高工资，江城怡康医院虽然也设立了中医部，但张红勇担心不重视中医，听说应聘的医学博士有几百人，想在江城怡康医院脱颖而出，难度较大，李院长对自己重视，热情挽留，再离开就不讲情理了。

10月31日、报名截止日，报名应聘的医务人员高达5496人，陈远超和王安邵将应聘者分成医生类（1723人）、护士类（2485人）、医技类（883人）和药师类（405人）等四类，分批分阶段进行面试和笔试考核，为期一个月。

已在PT上发布为期一周的公告，将从报名者中招聘2550名医务人员，包括850名医生、1200名护士、400名技师和100名药师。

第一批应聘医生，随后护士、技师和药师，外地来江城应聘人员的交通费和食宿费由江城怡康医院负担。

张家俊、郭宏君、李胜立、鲁学军、周荣华、李奚英等37名退休的主任医师、主任护师、主任技师和主任药师已于11月1日上岗，拿到了11月份的工资，担任科室主任、副主任，担任考官，熟悉所招聘医务人员的资料。

其中有七名专家担任过孙健的大学老师。

陆海燕的丈夫、刚退休不久的华济医院大内科副主任、主任医师赵成骏教授也在其中。

陈远超告诉孙健，这是陆海燕找的他，等她明年退休后也会加入江城怡康医院。

前世，赵成骏退休后被鹏城私人医院高薪聘请，在鹏城工作，两地分居，赵医生在鹏城出轨，两人离了婚。

一栋多功能行政大楼、一栋后勤部大楼、一栋门诊部大楼、二栋住院部大楼、一栋康复和科研大楼、一栋医技部大楼、一栋药剂部大楼和二栋专家楼已经投入使用，员工食堂已经开业。

陈远超、王安邵和退休的主任（护师、技师、药师）医师已经拿到第一栋专家楼的钥匙，后勤部派车帮着搬家。

总部人事部经理刘悦和副经理李宏伟也是考官，人事部已经事先打电话核实应聘者和报名材料，应聘者带着身份证、户口薄、毕业证、学位证和资格证等原件前来应聘。

陈大民、刘恒涛、何光远等6名主任医师，朱厚芬、金明、陈国力、张金鑫等148名副主任医师，万波、荆从军、潘勇、郭晓军、邓子潮等387名医学博士（不包括主任医师和副主任医师），一共541名医生，成了第一批录取者。

报名截止前又有3名医学博士网上报名。

万波、荆从军、陈晓芸、潘勇、郭晓军、邓子潮、陈文苏、秦伟刚和杨涛等孙健前世认识的副院长、院长位在其中，这些医学人才的人生轨迹从此改变，失去了在官场上发挥才干的机会，不知能否在临床上取得更大的成就？

前世认识的张红勇没有来，孙健没有遗憾，不希望因为自己重生受到太大的影响。

是金子在什么地方都会闪光！

这个时代，在市属三甲医院，医学博士还不多，成长起来快得多！

随着大学合并和扩招，985或211大学，一年招生6000名硕士和2000名博士比比皆是，后来，博士文凭已经不是香饽饽，没有了买房补贴和安置费，还要经历面试和笔试，被淘汰不是小概率。

博士学位是大学老师和医大附院医生招聘中最起码的门槛，985或211大学要海龟博士后。

前世有个不成文的规矩，担任三甲医院的院长或卫生局局长（卫计委主任），必须是医学博士。

在大学里担任学院院长，必须具有博士和教授职称这二条硬杠杠，大学校长更不容说！

“我代表淘宝控股公司欢迎大家加入江城怡康医院，要是不加入江城怡康医院，你们这群人将来都会晋升主任医师或教授，担任科室主任、副主任，不少人会脱颖而出，担任医院副院长、院长，卫生局副局长、局长，卫生厅副厅长、厅长，甚至卫生部副部长，但你们选择了江城怡康医院，你们升官就没有了机会，但发财是肯定的！”

孙健站在淘宝大厦会议大厅的主席台上，面对第一批541名录取者侃侃而谈。

541名主任医师、副主任医师和医学博士在孙健面前没有任何骄傲的资本，只要出钱，院士都能招到，江城怡康医院已经抢走了这么多公立医院的医学人才，不能再标新立异，不然就会成为众矢之的，卫生部都会出面干涉。

在领导的眼里，只有公立医院才是为病人服务的，私人医院是公立医院的补充，私人开医院都是为了赚钱！

哈哈……

众人笑了起来，华人首富非常幽默，也说出了众人的心声，大家都是为了一套大房子和一份高工资而来，待在原单位熬时间，也能成为主任医师，担任科室主任、副主任只是时间问题。

“我在此郑重承诺，你们不会为今日的选择而后悔，江城怡康医院不需要你们违背良知靠开大处方赚钱，我赚钱的目的就是尽可能帮助周围需要帮助的人，江城怡康医院的医疗设备永远保持在国内领先水平，你们的收入也永远保持在国内领先水平！”

啪啪……

招聘启事上许诺的高工资是他们如今的一倍，不算行政和后勤人员的花费，光是2550名医务人员，一年起码需要6000多万元的支出，但江城怡康医院不靠病人赚钱，医院如何保障大家的收入随着国民经济的发展水涨船高？这是大家关心的大事。

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