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第一一三九章 被动了奶酪（第2页）

“宋院长，天要下雨娘要嫁人，既然他们想离开，就让他们走吧，明年70年校庆，我们不能得罪了杰出校友孙健！”

薛校长也是一脸苦笑。

“好的，薛校长！”

宋光祥也知道，薛校长如今在孙健的面前也说不上话。

这二年，孙健看在母校的份上，每年捐100万元资助贫困新生；70年校庆，薛校长寄希望孙健捐出1000万元，为母校建设一栋教学楼。

12月21日，喻学强和冯凌燕的女儿喻景盈“过百日”，好客的喻学强邀请孙健、黄海涛、刘欣天、马多利和吴程华周六到京城聚聚，如今这群人成了小圈子。

喻学强和冯凌燕知道孙健不愿意抛头露面，只请了双方父母和兄弟姊妹，小范围热闹一下。

江城怡康医院的医务人员大多数已经搬家，下周一（23日）正式上班。

孙健接到黄市长的电话，江城怡康医院的高薪招聘引起了江城各大医院干部群众的反对，市里既不赞成也不反对。

这是孙健早就预料到的结果，一脸苦笑，做好事不一定会有好报！

各大医院的干部群众就是被动了奶酪的利益集团之一！

黄海涛和邬丽娟也搬到了江城怡康医院，以黄海涛的名义分了一套100平的三室二厅电梯房。

新增加的460多套房子还在紧张有序的建设之中，400多个家庭计划明年2月15日前搬家，医院给予2个月的租房补贴。

除了主任医师、副主任医师和医学博士全部录取外，其他医务人员根据科室设置需求，择优录取，录取比例是3比1。

根据人员专业结构，按照孙健的建议，内科分为心血管内科、消化内科、呼吸内科、血液内科、内分泌内科、肾病内科、风湿免疫内科；外科分为肝脏外科、胆胰外科、胃肠外科、胸外科、泌尿外科、骨科、神经外科、创伤外科、整形美容外科；肿瘤科；小儿科；妇产科；五官科；囗腔科；医技科室分为超声影像科、核医学科、检验科、输血科、病理科：急救中心，护理部，药学部，中医部。

这是前世江城E医院的科室设置方案，专业分工明确，团结合作协调，将成为三甲医院学习的样板。

实行主任负责制，每个科室设立主任、副主任和主任助理各一名。

没有金刚钻不敢揽瓷器活！

敢于从原来的三甲医院辞职下海，前往刚成立的江城怡康医院参加应聘的医务人员，除了文凭、年限、专业职称和科研能力符合报名要求外，工作能力在原单位中也属于骨干。

重奖之下必有勇夫！

知识分子也不例外！

2550名医务骨干的潜力被孙健设立的奖励机制激发出来，为了在孙总的眼里留下好印象，他们已经明白，洞察世界医学发展趋势，明察秋毫的孙总就能够决定他们的前途，也为了在分房中增加分数，在一个多月的时间内，陈远超和王安邵就收到了65份标书，1152篇以江城怡康医院为第一作者单位投出去的核心期刊论文底稿和邮局缴费单。

5份申请成立国家级重点专科的标书，4份申请国家级科技进步（成果）奖的标书，12份申请省级重点专科的标书，23份申请市级重点专科的标书，21份申请省科技进步成果奖的标书。

其中2篇论文投给柳叶刀，1篇投给新英格兰医学杂志，1篇投给美国医学会杂志，1篇投给英国医学期刊，352篇投给国外SCI杂志。

孙健看了也非常高兴，卧龙藏虎！

一大群拥有医学博士或医学硕士文凭的副主任医师（技师、护师、药师）和主治医师（技师、护师、药师），在临床上工作了多年，收集了许多数据，有些准备多年，厚积薄发，好事了江城怡康医院！

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