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第160章 玫瑰（第2页）

前世她就是一个执行力很强的人。

重生之后，她更是如此。

有些事情不能拖，

一耽误就会生变故。

.....

文富华的秘书王洁在接到老板的指示后，立刻行动起来，

她与工人们开始联系。

只有一小部分工人因为已经回老家过年，无法及时赶回。

其他工人们得知一天能够拿到三倍的工资时，都表现出了极大的兴趣和积极性。

初三这个时间点已经接近年尾。

大多数人都已经完成了拜年等传统活动，剩下的时间基本上就是在家休息、吃吃喝喝。

对于那些能够提前回来上班的工人来说，既能多赚一笔钱。

又不会影响太多过年的时间，实在是一个不错的选择。

要知道，在八十年代，节假日三倍工资的说法还并不普遍。

能够在短短十天内赚到一个月的工资，很少有人会拒绝这样的好机会。

宋月兰还联系了棉纺织厂。

李丽的小姨谢华就是服装厂的中层领导。

上次她们跳舞的时候，谢华还特意帮她们找了跟敦煌有关的配色布料。

棉纺织厂是国营企业，他们是腊月二十八才放假。

谢华听见宋月兰要预定这么多的面料也有些高兴。

谢华在棉纺织厂是生产车间的主任。

近年来，厂里对中层干部实行了绩效考核制度。

其中一项重要指标便是谁能成功销售更多的面料。

这不仅考验着他们的业务能力，更直接关系到他们的考核积分。

虽然卖不出去面料并不会受到厂里的指责。

但考核积分高的人无疑更容易获得晋升机会。

毕竟，能够为厂子带来实际效益的人，才是真正的中流砥柱。

谢华现在才四十岁出头，她当然也会有点想法。

在这个时代，女性在职场上要想取得成功，往往需要付出比男性更多的努力。

谢华天生就有一种不服输的性格。

这使她在众多男性领导中脱颖而出，成为了厂里为数不多的女领导之一。

面料在制作完成后，并不能直接投入使用，还需要经过一道关键的工序——染色。

棉纺织厂有自己的染色车间。

不过染色车间要比纺织厂的生产车间放假早一些。

谢华主动协调帮年前把一批布料印染好。

宋月兰特意买了不少的礼物感谢了对方。

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