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第33章 喜欢你二更（第1页）

第33章喜欢你（二更）

知道祝倾行动力高，但梁知澜怎么也没想到祝倾前一天说完想辞职，第二天就真的去提了辞职，虽然没辞成功。

祝倾对此给出一条无可辩驳的理由：辞职是需要冲动的。

尽管祝倾的一时冲动没有给他换来成功离职，但意外换来了一个长长的悠闲假期。

不算亏。

假期来得太过突然，祝倾没有想好要如何规划，准备睡一觉起来再想。

天大地大，睡觉最大。

他要将他上班缺的觉狠狠地补回来！

抱着这样的决心，这一觉他睡得可谓是天昏地暗，再醒过来时窗外已经是一片漆黑。

祝倾坐起身，伸了个长长的懒腰，已经好久没有睡过这么久的觉，感觉此刻身体都充满了电。

由于肚子没有什么饥饿感，祝倾索性先去洗了个头。

将头吹干后，祝倾拿了副棕色大框眼镜戴上，去书架挑了本上次读到一半的书，再走到阳台精心布置好的阅读角，懒洋洋地躺到了躺椅上。

在阅读灯柔和的光线下，祝倾专注地看着手里的书，身下的躺椅随着手指翻页的频率慢悠悠地摇晃，好不惬意。

看了没多久，门铃声忽然响起来。

祝倾没点外卖，最近也没有什么快递，只当是有人走错了，并未在意，将手里的书懒懒地又翻了一页。

但过了会儿，门铃又响了起来。

祝倾烦不胜烦，疑惑地从躺椅上起身，放下书，慢吞吞地走到玄关处。

有某个前车之鉴在，祝倾的警惕心提高了许多，没有直接将门打开，而是谨慎地将眼睛贴到猫眼的位置往外看。

意料之外的，他看见了一抹熟悉得不能再熟悉的挺拔身影，是贺衍。

大晚上的，贺衍来做什么？

尽管祝倾心里有点奇怪，但还是给贺衍开了门。

门一开，贺衍抬起眼，见到戴着副比脸还大的棕框眼镜、似乎刚洗过的柔软长披散在肩上、穿着一身印有卡通图案家居服的祝倾，一种看上去毫不设防的温和状态。

看得他心神乱了乱，来之前打好的腹稿差点忘了个干净。

还是祝倾先出声叫他：“贺总，有什么事吗？”

“有。关于你辞职这件事，我有些话想跟你说。”贺衍回过神，朝祝倾身后看了眼，“我能进去说吗？”

祝倾没多想，觉得贺衍无非就是挽留或者同意他离职这两种可能，便点点头将人领进了屋。

祝倾从鞋柜里拿了双新的拖鞋给贺衍，跟他脚上那双是同款，一白一黑。

贺衍低头看着那双新的黑色拖鞋，唇角很轻地勾了下，有意将换鞋的时间延长，以此将心底那点不多得的微小喜悦也延长。

贺衍亦步亦趋地跟在祝倾身后，坐到了沙上。

他微微低头，将准备好的开场白说出来：“抱歉，这么冒昧地上门。你上午走得太急，有很多事情我都没来得及跟你说清楚，所以想着来跟你解释一遍。”

“嗯？”祝倾有些疑惑，不清楚贺衍具体是想解释些什么。

贺衍抬起眼看向他，眼神尤为认真，“祝倾，我想……我们之间存在一点误会。”

祝倾听得更加疑惑，“误会？”

贺衍点头，“嗯，我认为是误会。”

祝倾的辞职理由是一条一条讲的，贺衍便也针对性地一条一条进行解释：“关于煮咖啡，因为我每天的工作很多，习惯了早晨喝一杯咖啡提神。咖啡可以用茶水间的咖啡机做，也可以直接点外卖，外卖可以找财务报销，并不强制要求必须亲手做，杜秘书可能没有跟你说清楚。”

说这些并不是贺衍想要撇清责任，表示自己并没有强制祝倾煮咖啡的意思，只是根据这一工作职责进行说明。

贺衍又补充：“我想，是我对你煮的咖啡的夸赞给你造成了误会和压力。对于这点，我很抱歉。”

贺衍过于诚恳的话语令祝倾很是意外，又忍不住好奇贺衍接下来还要说什么，“我知道了，还有别的吗？”

贺衍仿若受到鼓励地点点头，接着开始说第二条：“关于会议记录，因为你在实习期，想着让你多了解公司项目和工作内容，所以大小会议都让你参与并做了会议记录。但通常只有大会需要做会议记录，小会是不需要的。抱歉，本不该让你做出应有工作量之外的工作。”

祝倾抿了下唇，知道贺衍的初衷也是为了让他能更快熟悉工作，而非让他做更多的工作，对此表示理解，“这倒是没什么。”

见祝倾态度缓和，贺衍便将解决方案也一并说了出来：“会议记录的功能已经加进了ai系统里，目前还在测试。等之后功能完善了，会比现在方便很多。”

严格来说，这并不能算是一个很好的解决方案，起码在祝倾看来不是。

没有人喜欢自己的工作能轻易被ai替代，更何况，是在就业形势本就严峻的当下。

祝倾皱了下眉，迅提出质疑：“能确保ai的记录一定准确吗？而且万一出现ai幻觉怎么办？”

ai幻觉即ai利用数据库信息去编造它认为是真实且合理的信息，这会造成数据错误、信息污染等严重后果，这也是为什么目前大部分重要工作不允许使用ai来辅助完成。

贺衍对此倒是没有太多担忧，维尔科技内部用的是公司开的ai软件而非市面上的热门ai软件，数据库得以保持极高的纯净度，不会轻易受到污染。

贺衍跟祝倾解释后，祝倾一时无言，他便接着往下说。

“关于加班。”贺衍自己虽然是工作狂，但他并没有强制员工加班的爱好，“总裁办除了有紧急项目的时候，一个月其实加不了几次班。加班也会相应地给到加班费、相应补贴和调休补偿。”

维尔科技不仅加班费和相应补贴给得丰厚，还推行给予加几个小时的班就能休假几个小时的调休补偿。在这样的双重保障下，加班的机率和员工的怨言都会相应减少。

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