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第148章（第1页）

至于加班，从不强迫员工加班，上班时间不能完成工作是你工作能力问题，靠加班解决不了问题。

当然，加班的问题，生产部是除外的，毕竟他们的加班是根据产量来定的，生产部经理自行安排。

“上面只看资料，坐在办公室吹着空调，看报表，再指指点点，这里省一点，那里省一点，”又一位主管出声。

听他们这气愤的话，想来是人事部放了讯息出来，试探他们的态度，再一步步地正式施行。

“这次桐城的单子，订单量大，人事部不是同意了加班，还按两倍支付嘛？”沈知梨不太明白怎么突然要控制成本。

“桐城的单子是傅总交代下来的，人事部不敢不批，但这张单子完成之后，就要动刀了！”朱经理重重哼道。

原本以为只是吃个饭，没想到后面竟然成了控诉大会，生产部经理和主管都在义愤填膺讲人事部总监如何资本家，吸血鬼。

饭后，几个人分开，沈知梨要开车没喝酒，是叶磊没陪他们喝的酒。

上车后，开了窗，散散叶磊身上的酒气。

“你带我来生产部，是计划好的吗？”沈知梨笑了笑，“你和朱经理一唱一和，是提前透过气的吧？”

都想利用她

原本突然请她一起来参观工厂就有些奇怪，听他们讲福利变动，似乎有了原因。

“我要说不是计划好的，你信吗？”叶磊偏头看她，右手还撑着脑袋，懒懒散散。

“是吗？”沈知梨不置可否，倘若是巧合，那也确实太巧了一些。

“底层的工人，最在意的就是每个月到手的那点儿钱，工资，加班费，福利，倘若哪天突然减少，自然是激动有怨言，”叶磊漫不经心地说。

“我知道，工作就是为了赚钱，否则也不会每天起早贪黑的上着自己不喜欢的班，”沈知梨了然。

“不一样，坐办公室和生产线的员工是不一样的，生产线的员工，这辈子可能就这样，所以他们更专注自己每个月拿到手的钱。”

叶磊说着，停顿了一下才继续，“办公室人员，不只是到手的工资，还要往上爬，有争斗，不仅工作要做得好，还要学会做人。”

沈知梨懂他的意思，“削减福利的事，目前只是传言，而且并不确定是针对生产部还是针对傅氏所有员工。”

叶磊猜测道：“倘若是拿生产部开刀，你觉得跟桐城的单子有关系吗？”

因为桐城的订单，朱经理去市场部找蔡辉吵架，人事部特批了双倍加班费，单子也给了一部。

看似解决了问题，但这里面就是有问题的。

沈知梨若有所思，“人事部或许早就对生产部加班费太多而有意见，这次还打破常规提高了加班费，更是不满。”

叶磊点头，“对，还有就是这事儿又牵扯到了傅总，傅总亲自下指示，等于是越级处理，人事部总监说不定还被训斥，处理不好事务。”

有些人最是讲究层级关系，你在哪个位置，有什么事应该找你的直属上级处理，而不能越级。

越级就等于是告状，主管经理无能，会被记仇，找到机会就报复。

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