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第十九章工作场合只称温总和陆律师（第8页）

“品牌形象不能只有胜诉、专业和正确。”

温知夏说。

“那会让衡川看起来可靠。”

“也会让第一次寻找律师的人觉得，自己的混乱、害怕和犹豫不属于这里。”

徐正清眉头更深。

“律所提供的是法律服务，不是情绪安慰。”

“人情味也不是情绪安慰。”

“它只是让客户知道，自己面对的不是一台只输出结论的机器。”

“这个尺度很难控制。”

这次开口的是陆谨言。

温知夏看向他。

“所以需要共同控制。”

“律师个人故事一旦与案件结合，很容易出现客户信息泄露、结果暗示和不当宣传。”

“可以匿名、合并情境、取得授权。”

“合并情境会降低真实性。”

“那就不把合并内容包装成真实个案。”

“取得授权也不代表适合公开。”

“同意。”

温知夏回答得很快。

“可风险存在，不等于这条路不能走。”

“衡川需要的人情味，不是拍律师加班到深夜，也不是让每个人分享成长故事。”

“是让专业判断里本来存在的诚实、克制和理解被看见。”

她停顿一下。

“比如陆律师在公开采访中说，自己曾经替别人判断什么才是正确选择，因此失去过重要关系。”

会议室忽然安静。

陆谨言的目光微微一顿。

裴简今天不在。

否则此刻大概已经低头假装看资料。

温知夏继续道：

“那段采访传播效果很好。”

“不是因为它暴露了私人生活。”

“是因为它解释了，陆律师为什么会先询问当事人真正需要什么。”

“个人经历与专业方法建立了合理联系。”

“这就是我们希望保留的人情味。”

陆谨言看着她。

“你认为那段内容适合用于衡川品牌？”

“原视频不一定。”

“方法可以。”

“为什么不是原视频？”

“因为那是你的私人表达。”

温知夏语气平静。

“衡川不能因为你是员工，就默认拥有再次使用的权利。”

这句话落下时，陆谨言眼底终于有了极轻的变化。

不是意外。

更像某段过往在两人之间同时被想起。

大学时，他教她确认每一次肖像授权。

现在，她坐在自己的公司里，用同样的标准保护他的表达边界。

陆谨言低头，在文件上写下一行字。

“这一部分我原则同意。”

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