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第71章 定薪（第1页）

第71章定薪

quot;一二一，—二一。quot;quot;一二三四!quot;一阵整齐的脚步踏动，地面腾起一阵尘土，一副副年轻的面庞，省去了曾经的戏闹，多了一份份专注与认真。清晨，方叶刚刚踏进庆州技校的大门口，就看到一名战士，带着一群年轻的男女学生迎面跑来，方叶立即让开，站到了路旁。

“方先生好。quot;跑在队伍旁的一名老师朝方叶喊道，接着就是一片整齐的&#o39;方先生好。&#o39;“同学们好。quot;方叶笑着挥手示意。

学校在去年1o月才开建，因此现在还并没有全部建好，但是这些学生自去年9月开学以来，就一直处于四处安置状态，有的借用人家教学，有的则在当地大族的祠堂上课，待到秋高气爽的时节，更是直接将黑板搬到了野地里，天为窗地为桌的上着课，一切都因陋就简。

直到12月底，第一批教学楼建好，学生们才终于有了自己的学校。

方叶看着一张张青葱面庞从自己面前闪过，心里开心极了，他明白虽然距离他们毕业，还有一段时间，但这些都是以后华昌机电的起家资本。

方先生~√quot;—名三十出头青年男子快步走了过来，就见他脚穿一双皮鞋，身着黑色风衣，内着衬衫，眼上戴着一副黑边圆框眼镜，头梳得整整齐齐，脸上干净整洁，看上去斯斯文文。叶校长，早。quot;方叶笑着朝叶启元伸出了手，他目前是庆州技校的校长，也是从上海过来的，以前在交通大学机械系当助教。

叶启元伸手一握，微微一笑说道:“没想到方先生这么一早就到了，请进。”

quot;是啊，一来是看看学校的建设进度，二来也是了解下学校还缺什么，能解决都要尽快解决。quot;两人并排走进了校园里。

因为还在建设的关系，所以哪怕是水泥地，如今水雪交融，也满是一片泥泞，两人踏泥而过，陈董洁跟在身后，三人来到了教学楼的走廊上，剔起了脚上的泥。

叶校长推了一下眼镜回道:“已经很好了，这边除了是中等技术学校外，整体教学条件不比交大机械系差。”方叶点了点头问道:“那就好，目前教学进度怎么样?”叶校长回道:‘去年九月开的课，第一批学生37o人，学制一年，今年九月毕业;第二批学生目前已经招收了556人，春节后报道，学制也是一年，52年春季毕业;这两批学生理论知识一半，技能学习一半;九月份将在全省进行大规模招生，计划学生为一千二百人，学制为2.5年，此后为定例。”

三人来到了校长所在办公室，叶启元给方叶倒了一杯茶，而后便说道:quot;学科规划是，第一年学习机械基础、电气原理，材料学基础、焊接原理;第二年学习机械原理设计、电路原理设计、制图和实训教学;毕业前半年为实行期，将全部到华昌机电进行实习，成绩优益者继续报考本科学业，毕业者未来一部分留在华昌机电，另一部分分配到全国各地。quot;方叶接过茶喝了一口，想了想说道:“学生是招来了，教师和教学用具够用吗?“叶校长沉思了一会说道:quot;教师到时会选拔留任一部分，另外再从交大请一些毕业生过来，教学用具，目前学校里的教学机床暂且够用，不过大规模招生的话就不够了。quot;方叶点了点头:“教学机床我到时再送一批过来，教师、教材这些也请提前准备好，如果钱不够随时向我提。quot;持续-更新qaqa群a书a合集a81317*5933叶校长回道:“学校的资金充裕，这点方先生不必担忧，只要教学机床的事解决，其他问题学校都能克服。”“那就好。”

庆州技校前两批的学生，主要是为华昌机电培训工人，所以理论课程只占一半，但是为了今后的展，懂得机械设计的人才才是关键，所以技校的学生在开始正规教学之后，理论将占主体，这些毕业生将来无论是进入工厂一步步成为工程师、管理者，还是继续深造都有了较好的出路，这也是方叶一早就想好的规划。

如今的中国理工科人才严重缺乏，全国知识分子两百万，但是学习理工科的不足十分之一，而办工业需要的就是人才。时值1951年，新中国开始了为工业化储备人才的计划，第一批375名留学生，将踏上苏联的土地，其中261名都是工科生。

可要等到这些留学生毕业，还需要三年的时间，然而方叶面临的问题是，即便这些学生回来了，全国依然不够分，因此这个问题，需要他自己去解决，所以建立一所学校，就是最好的办法，虽然解决不了高级人才的问题，但是保证华昌机电企业走上正轨还是完全够用的。

寒冬并没有能阻止施工，工地上的工人依旧有两三千人，而完成了工程的工人，则又去了另一片工地，他们在为同安县修建自来水供水工程，这座水厂的主要目的其实更多是为了保障华昌机电和学校用水。

原本同安县的自来水厂要到1984年建设，但考虑到县城将来会涌入大量的人口，用水的问题就会变得紧张，县委县政府考虑到实际需求因此提前了几十年开建。

一期工程的时间为一年，修建一条供水管网和水厂的净化、抽水加压站，主要为华昌机电和市内的学校供水;二期工程开始修建水库，大约需要六到七年，时间是相当漫长的。

不过方叶在修建工厂时，就已经考虑了这些问题，前期厂里的人不会太多，因此他在厂区，钻了好几口深井，先解决人员和设备临时用水的问题，等将来人员增多了，自来水厂的一期工程也已完工，用水的问题会得到解决。

明亮的教室，整齐的桌椅，教师们在讲台上认真的授着课，而学生们也都在认真的听讲，对于绝大多数人来说，这是他们改变自身身份唯一的机会，只要他们能从学校顺利结业，他们就能进入华昌机电，然后成为一名光荣的工人，从此告别了农民身份。

当然这份机会是来之不易的，这些学生经过了基本的选拔，符合条件的才能加入学习，并且他们在学校里并不花一钱，不仅食宿课本费全免，而且考虑到一些学生家庭失去劳动力后的困境，方叶还为每位学生，每个月放3万元的补贴。

方叶的出现改变了能改变的，至少他们绝大多数人以及他们的子女，原本都会在余生中，一直面朝黄土背朝天，所以现在这些学生并没有后世，那种职校里学生的吊儿郎当样，而是每一个人都听得十分认真。

方叶站在走廊的窗户边朝教室里看了看，其实他并没有那种改变了这些人命运的感觉，而更多的是一种敬佩。

这些青年们绝大多原本都成为了农民，不再是地主的佃衣、长工，所以他们很感激，他们将自己一生的热枕都奉献给了这片土地，而到了他们老了杵着拐的那天，祖国也没有忘记他们。

他们有了基本的社会福利，每个月还能领取一些补助，虽然很少，但起码解决了他们基本的生存问题，而他们后代的生活条件更是翻天要地，这在这片土地过去的历史上，是老百姓从来没有体会过的，他们的付出最终并没有白付，而是获得了回报。

回到公司的方叶又开始了一天的忙碌，今天他来的是行政部，这个部门的流程相对要简单一些，方叶在之前也已经带着这个部门走了一遍流程，基本上没有太多的问题，而他这次来，主要是联合人力资源部，一起来确定工作时间和薪资的问题。

方叶依旧站在白板前写了起来，整整写了一白板，而后才转过身说道:“员工分四级，见习至三级员工，见习25万，依次每级加1o万;基层班组长按三级员工待遇加五到十万。quot;“技术人员和工程师同样分见习、初、中、高四级，技术人员工资见习起每月3o万，每一级加15万;工程师见习起每月4o万，每一级加2o万。quot;“中层管理员，主管级每月5o至6o万;部长级每月6o至7o万;有工程师职称的，职级工资不变，在此基础上主管级加3o至4o万;部长级4o至5o万。quot;“理级每月8o至2oo万，根据水平来确定工资，职称待遇不变;技术专家、科学家的工资按年薪算，基础工资五千万，职称待遇不变，明创新奖金另算。quot;另外项目奖、团队贡献奖、季度奖、按能提升奖、劳动模范奖、优秀职工奖、职工创新奖，依据团队和个人放，项目、团队奖，为一百至一千万由团队分获;个人奖为三个月工资，并将职级提升半级至一级。”

行政部和人力资源部的两位部长不由得张了张嘴，就见行政部长说道:quot;总经理，这工资也太高了吧。quot;“谁的能力强，贡献大，谁就拿得多。quot;方叶简洁明了的说道:“工资每年还会根据经营情况，进行调整，工资涨幅最低2%，最高1o%;每年十三个月薪水。”

目前上海市纺织工的工资，一个月大约15万左右，但华昌机电是技能行业，因此职工的工资相对会提高许多，这并没有什么好奇怪的，事实上一些技能工的工资一直都不低，比如车工，一名高水平的老师傅一个月就有四五十万，个别甚至达到了百万级。

以1952年数据为例，平均年工资是446元。其中工业515元，建筑业564元，农业375元;工人每个月平均工资约4o多元。

再比如五十年代中期，北平国营照相馆的经理，一个月工资就一百多块，这是在五十年代啊，这收入水平相对于大多工人和农民，完全可以用夸张来形容了，所以说方叶定的一般职工的工资收入来说，也不算夸张。

至于技术专家、科学家，其实方叶给的工资也并不夸张，于敏、邓稼先这些科学家，一个月工资一百八到五百多块;钱学森回国时工资是月335块。

如果按照五一年时的货币计算，一个月五百多万，一年六千多万，纵向对比国内的各阶层这钱好像不少，但是横向对比这些科学家在西方的收入，其实已经很低了，五千万就是五千块，一个月四百多。

当然方叶当前制订的工资，还是略高于国内同级技术专家和科学家的待遇，他之所以这么做也很简单，同安不是北平不是大上海，不是东北，这是一个鸟不生蛋的小地方，不始高收入，凭什么让别人留下来工作呢?方叶作为后世打工人，他也不会接受无私奉献这种行为。

人贡献多少，就该拿多少，这是方叶的个人认知。

之所以让人感到惊讶，那是因为他的这个薪水在同安或者在整个安徽，已经是绝对的第一了，迄今为止还没有哪个公司，工人有这样的收入，华昌公司一个普通工人，差不多相当于时下庆州地区工人，一个半月的收入。

不过相对的，在方叶的公司制度设计里，没有八级工一说，只有员工和技术人员，技能水平高的就升为技术员，能力再高就升工程师，现阶段三级员工最高能拿到5万每月，相当于5级工，只要努力学习，技能、理论过关，就会从员工经技术员、工程师一直往上升。

方叶现在是公司的总经理，按照级别，他的工资在8o至2oo万之前，不过方叶有华昌公司2o%的股份，还有两界倒腾的利润，就他个人来说，其实是不差钱的，所以他象征性的每年收取一万元人民币作为工资。

方叶想得很好，但是等到他定的薪水公开之后，还是引起了不小的轰动，第二天就在方叶刚来到五楼办公室里时，诸应璜、钟兆琳、马就云这些教授就一齐找到了他“总经理，我们请你收回对技术专家一档的定薪，这个收入已经过我们在上海的工资两三倍了。quot;钟教授第一个站了出来。

就见顾教授说道:“我一个月一百八，到了你这里直接翻到了四百多，这实在太多了。”

quot;是啊，哪有这么定薪的，不仅十三薪，而且还搞了个明创新奖各种奖，这样一来，一年的收入就非常离谱了。quot;马教授随即点头道几位教授纷纷要求方叶降薪，并且表示如果不降，这工作他们没办法干，这种情况是方叶没有预料到的，不过他想想还是能够理解。

这个时代的文人多少还存着一些风骨，可不是后世那些个专家，人均千万富翁，亿万富翁也不在少数，如今的这些教授们，该拿的他会理直气壮、毫不客气，但是若觉得不该拿的，也绝对不会拿。

方叶站了起来，将几人引到长椅上坐了下来，而后便笑着回道∵quot;各位从上海一路不辞辛苦，到了同安这么个地方来支援祖国建设，你们付出了劳动，我作为公司的总经理，应当给予合理的报酬。”

沈教授一推眼镜说道:“这一点都不合理，给的太多了。”“就是，实在是太多了。quot;顾教授也反对起了方叶的观点。

方叶让陈董洁泡了茶，而后他亲手—一将茶啱给了众人，颇有些礼贤士才的风貌，直到他坐了下来才说道:quot;各位教授，这个工资也是我综合将来公司收入和展情况而定下的。”

方叶解释道:未来公司还会有许多新的设备需要研，以填补我国工业母机不能制造的空白，这项工作是艰巨而又辛苦的，同安这个地方连像样的生活条件都提供不了，我能做的也就只有适当的提高工资。”

诸教授一探身就要说话，却见方叶抬手一挡，说道:“诸教授别急听我说完。quot;方叶说道:quot;个人的收入与他的付出成正比，这才是良性的循环。之前各位在上海教书，那是教书的收入，现在到工厂搞开、搞研究，这是另一份工作，它的收入也必然要对等。其实各位教授年薪五千万，我觉得华昌机电已经赚大了，如果可以这个收入应当再翻上五到十倍。”

quot;只不过现在华昌机电还没有赢利，所以只能给予各位最低的待遇。“方叶停顿了两秒说道∵将来的华昌机电不仅要制造传统的机床，还会制造新式的数控机床，对于这款机床不知道各位有没有了解?”“嘶!~quot;马教授嘶的一声说道:“这个还真没有听说过，数控机床是什么机床?”其它几位教授也抬起了耳朵，包括诸教授，他也没有听说过，就见方叶说道:1947年，约翰帕森斯在美国密执安州特拉弗斯城的自家螺旋桨工厂，利用一台ibm会计计算机，并在纸带上打点钻孔作为程序指令输入的方式，制作出了一台数字式控制自动化运行的机床原理机。”

1949年这台机器交给了麻省理工学院，如果不出意外，估计很快世界上第一台数控机床就将在美国诞生，这将又是一次工业机器史上革命性的展，而华昌机电未来也要研究这种机器，这不仅需要有各位这样的机械专业人才，还需要计算机人才，而尊重人才，也将是华昌机电不变的宗旨，所以公司才决定给各位教授提高工资待遇quot;数控机床都有哪些原理，总经理知道吗?“钟教授说完，见方叶在思索着点了下头，便立即从口袋里抽出了记事本，而其它几位教授，也纷纷拿出记事本，作好了记录状。

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