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第70章（第1页）

《一波三折，峰回路转》

看完邮件，乔然第一时间给乔森去了电话。

电话那头的乔森显然是在守株待兔，接起电话来，很是得意：“苏小姐，我就知道，这邮件过去三分钟内，你就会给我来电话。”

“乔森，这……”乔然还在错愕之中，说话都不利索，“你们到底打着什么主意？”

“哈哈哈哈哈哈哈哈哈……”电话里传来乔森放肆的大笑：“别你们你们的，这事儿跟那个查理没关系，你可别忘了，我的幕后大BOSS可不是查理。”

“你是说……美国总部的老大？那个总裁？”乔然脑里晃过一张模糊的脸，当日在德黑兰会议中她曾有过一面之缘。其他的印象都不太清晰了，倒是他那双鹰眼，盯着人看的时候让人觉得阴测测的，毫不遮掩他的攻于心计。

“正是。上次在伊朗，你不是也见过吗？”

乔然嗯啊了两声，表示有印象，只是这平日里八竿子打不着一块儿的大佬怎会和她牵扯上？

乔森：“邮件附件你看过没？”

“看了。”乔然应道。邮件的附件是一份道琼斯美国总部的管培项目介绍，正寻求全世界最优秀的人才加入。入选的管培生要在每个部门待满三个月，项目持续三年，结束后将很有机会成为道琼斯总部的正式员工。

“这个项目，你可有兴趣？”

乔然沉默了一会儿，肃声答道：“恐怕这个行业的人，没有人会说没兴趣。只是这么大一块馅饼，为什么砸中我这个职场新人？”

乔然并不是妄自菲薄。虽然N大的确是中国一流的大学，但放在世界范围内却不见得竞争力如此强劲，每年挤破脑袋想进入世界TOP100名企的人不胜枚举，可真正成功的，却也只有凤毛麟角的一批。这批人里面，大多都是毕业后留洋去世界级名校镀过金的。乔然虽平日里成绩一直是专业拔尖，可要说这还没毕业就同华尔街挂上边，她自然难以信服。

乔森那边也是语气一正，一改平日里亲和随意的说话态度，倒是有了些在华尔街叱咤风云的气场：“苏小姐，你觉得混金融圈的人所谓的专业素养是什么？”

乔然思索了片刻，斩钉截铁地说：“精和诚。”

乔森在电话那头微微一笑：“你说的没错，和数字打交道是个精细活儿，做事儿的人一个小数点都不能马虎。我们搞这行的，说白了都是商人、资本家在玩儿，都是想尽办法为自己保全资本，如何合理避税合理投资，如何套到最佳的资源，都要够精明。所以这个‘精’字用得很准确。至于‘诚’，是与人合作的态度，更是这个行业的道德底线。”

乔然隔着电话忍不住点点头，不禁感叹自己这中文表达能力还不如一个老外。

乔森继续道：“这个机会砸中你，当然有我们的考量。作为上层，我们不缺专业素质过硬的操盘手，但我们更关注的是这个人值不值得信任。”

“我也不瞒你说，这个查理是大老板的外甥，天生就是含着金钥匙的，受过全世界最好的教育，混过业界最中心的圈子，他的能力没什么好说的。他用人，也是求一个值得信任。特助这个工作，接手大量一手信息，更要操办诸多私人关系，如果不可信，那便不用。但这个查理脑回路确实清奇的很，他觉得，为他迷了心智的女人最值得信任，所以才有了之前这一出。”

乔然不知该说什么好，乔森倒是先吐槽起来：“不过我看，也就是个幌子，说得冠冕堂皇的，不就是个好色的黄鼠狼么？”

“先不说这个。”乔森略作了解释，便言归正传：“德黑兰时候我就觉得你有潜力，这次让查理试探你确实也是我有意为之，可其中最重要的，是我们俩昨天的摊牌，你那习话直接教我做人啊~”乔森语气下压，故作委屈。

“额……抱歉，我昨天话说得有点重，回去就后悔了。”乔然抓住机会赶紧道歉。乔森话说到这里，她也明白了七七八八。这其中最重要的，不是她拒绝了查理的权色交易，而是昨日她拒绝了乔森提出的“卧薪尝胆”的提议，更是绝不靠歪门邪道获取利益的态度。

原来自己在无形中闯过了这么多关，乔然觉得世界还是很玄幻的。

“哈哈哈哈哈你别说，昨天把你惹毛以后，我觉得自己演技可以，奥斯卡欠了我好几座小金人！”乔森在电话那头笑得张扬：“不过啊，你给我个准话，这项目你到底报不报名？虽然只是个管培项目，若是进了也不算是我们正式员工，不过能去各个部门都待一段时间的机会可不多，而且是认识各个方向大佬的好机会，我们今年就这么四个名额。”

乔然思绪兜兜转转，实在找不到不参加的理由，便斩钉截铁地答道：“当然。”

“行，就差你这句话了。之前查理让你准备的去年一年的总结写完了没？”

“……没……”

“给你一周时间，不用发给查理了，直接发我就行，就当第一轮测试了。然后我给你发个邀请函，你赶紧去办签证，办完给我消息，我给你安排面试。”

“……还要面试？”乔然有点懵，敢情自己过五关闯六将完了之后还有九九八十一难？

“当然啊！我又不是拍板的，这事儿最后过不过得去，还要HR和各部门主管面完试，最后由我顶头上司签了字才算作数。”乔森又安慰道：“不过你也别担心，我过两天给你写封推荐信，还是有点含金量的。”

“那……就谢谢你了，乔森。”一切发生的太突然，乔然脑子里似乎全是线头，弯弯绕绕地全扭在了一起。

“客气了，以后还是要靠你自己。”乔森停顿了下，给她指了条路，“我们这一行，其实专业技术都是次要的，只有精算师和风险控制人员靠这个吃饭，还吃得很累。你啊，一开始从这个方向着手确实没错，但以我过来人的身份看，如果你想做一流的，你还是要有些别的核心竞争力。这个核心竞争力，需要敏锐的嗅觉、人际关系的拓展和平衡、还有快速学习的能力。”

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