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第262章 优秀员工陈深（第2页）

他伸出一只苍白得像假肢的手，拍了拍陈深的肩膀。

那动作很轻，陈深却像是被电击了一样，浑身一抖。

“恰恰相反，我是来表扬你的。”

表扬？

我和周清砚对视一眼，都看到了对方眼里的惊疑。

“你设计的《国王的倒塌》方案，很有创意。效率很高。”王经理的声音里，甚至带上了一点赞许的意味，“羞辱、背叛、捧杀……你很懂怎么让‘原材料’释放出最高的价值。”

“你，天生就适合干这行。”

陈深低着头，我看不清他的表情。

“你的工作报告，我也看了。有想法，有激情，最重要的是，你深刻理解了我们公司的核心价值观——效率至上。”

王经理说着，抬起了另一只手。

他的手腕上，那个和我们一样的员工手环，屏幕亮了起来。

他轻轻点了一下。

“滴！”

陈深的员工手环，出了一声清脆的提示音。

我们所有人的目光，都聚集在了他的手腕上。

只见他的手环屏幕上，出现了一个金色的，正在闪闪光的虚拟勋章。

那是一个咧嘴大笑的魔鬼头像。

勋章下面，有一行小字。

【模范员工】

“这是公司对优秀员工的肯定，”王经理的声音充满了诱惑，“整个e区，这个月只有三个实习生拿到了这个。”

“继续保持。我很看好你。”

王经理又拍了拍陈深的肩膀。

“对了，”他像是忽然想起了什么，“拥有‘模范员工’勋章的人，在月底的转正考核里，会有惊喜。”

“比如……跳过某些无聊的流程，获得一份……特殊的‘晋升合同’。”

他说完，那张死人脸再次咧开一个诡异的笑容。

然后，他转过身，就那么一步一步，走进了对面的墙壁，消失不见。

仿佛他从来没有出现过。

办公室里，只剩下我们五个人凝固的呼吸。

还有陈深手环上，那个刺眼的金色魔鬼头像。

几秒钟后。

“滴。”

聊天频道里，周清砚的消息，像一块冰，砸了进来。

【9529-周清砚】：警报。团队分裂风险提升至73%。诱导性奖励是标准分化手段，用于孤立高绩效个体，瓦解团队抵抗意识。

【9527-张可】：陈深，你别……

我不知道该说什么。

别信他？别当真？

这些话在此刻显得那么苍白无力。

那个“模范员工”勋章，那句“特殊的晋升合同”，就像一针强心剂，精准地打进了陈深的心里。

【9528-陈深】：标准分化手段？

陈深的消息跳了出来。

【9528-陈深】：周清砚，你他妈是不是分析数据分析傻了？

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