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第46章（第3页）

总要有人出面牵头，总要有人当和事佬。

他是最适合的人选，其他人只用躲在他背后享受便利就可以了，他们有什么理由不支持他。

林端在李菲然的桌前站定，李菲然今天的精神面貌焕然一新，似乎因为昨天出了一口恶气，心情非常不错，她看见林端过来，冲他笑了笑：“林哥，早上好。”

林端点点头，问她：“你也还好。”

李菲然奇怪地说：“我有什么不好的。”

林端语气有些遗憾：“毕竟昨天你跟叶秘书起了冲突。”

李菲然笑道：“可是秦总很公正，他说我做的对，我立刻就把不愉快忘了。”

林端点点头，赞扬道：“确实，秦总就喜欢直爽的。”

看来李菲然告状有效果，秦总果然对叶秘书防着一手。

林端压抑住自己内心的嫉妒，叶秋桐那么年轻，就想爬到他们这些老人头上，野心太大了。

他定了定心神，看着李菲然。

还是让两个新人继续自相残杀，互相消耗比较好。

所有人都以为那天李菲然到秦译那里去告状，然后秦译训斥了叶秋桐。

叶秋桐这几天精神低落，埋着头做自己的事，没有跟其他人交流。

这时候秦译召集总裁办的所有人开了一个会。

他明确在会上表示，今后会有一系列变动，希望大家能配合。

每个人心里都掀起波澜。

总裁肯定不会把人员变动的事情明说，他希望以温和的方式推进这件事。

秦译说：“如何让整个总裁办更好，目前还在摸索阶段，我会充分考虑每个人的意见，如果你们有什么想法，都可以直接来找我。”

这场会议之后，很快办公室内部就有了变化，有人主动提出，要去一线业务部门。

这件事引起了办公室的波动。

大家摸不准这人是真主动，还是被劝退，隐隐又觉得这样也不错，已经有了总裁办的经验，再去业务部门磨砺几年，也许升得更快。

这些事跟李菲然关系不大，她本来就是从外面调进来的，刚在总裁办站稳脚跟，肯定不会想着变动。

但林端在背后劝她：“你可以试试叶秘书那个岗位。”

就算是李菲然，也不由自主地瞪大眼睛：“林哥，这样不好。”哪能去抢别人的位置。

林端叹了口气：“我作为前辈，是真心为你的前途着想，所以才冒着得罪叶秘书的风险，给你把话说明白。”

他语重心长：“秦总喜欢动用新人，之前沙主管做得挺好，突然从底下把叶秘书调上来，叶秘书这么年轻，几乎什么都不懂，秦总又挑剔，当时起了几次冲突。”

说起来那些冲突，李菲然还参与过一次。

“你想想啊，为什么即使这样，秦总还要执意用叶秘书，就是因为秦总喜欢积极又上进的新人。”

林端对李菲然说：“秦总对你也有相同的期待，希望你能给办公室带来新气象。”他鼓励地看着李菲然，“你可以试试，没关系的，秦总不是说了吗，尊重个人意愿，你跟叶秘书的关系就这样了，不用怕得罪他。”

李菲然皱起眉头，点了点头，也不知道听进去没有。

第二天林端就知道李菲然听进去了，秦译同时召唤叶秋桐和李菲然，三个人在总裁办公室里待了半个多小时，两个年轻人才走出来。

李菲然神情雀跃，叶秋桐情绪不高，肉眼可见的对比。

林端扬了扬嘴唇。

他不仅游说李菲然，还去资历年长的老人那里吹风，说秦总现在喜欢动用新人，眼里已经没有他们这些旧部了，让大家团结起来，省得被年轻人挤走。

那些人也一个一个去见了秦译，林端看见这个情况，非常满意。

直到最后，他才自己出马，给秦译写了一封邮件。

邮件里详细列举了总裁办公室每一个人的性格与做事风格，按照他们的特性，给每个人安排了合适的位置，规划了他们的发展路线。

有理有据，非常详细，没有人比他更了解总裁办的人员特点。

这不比叶秋桐所谓的业务总结报告高明？

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