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第7章（第1页）

&esp;&esp;如今她把中馈交出去了，心知其中的劳累，又怎么好意思麻烦三叔母呢？

&esp;&esp;祝明璃倒是觉得举办聚会这事儿挺有意思，而且她既然打算“开源”，经商就少不了营销，这种闺秀聚会可不正是一个好渠道嘛。

&esp;&esp;“等我把手上这些事理顺了，咱们挑个日子办个聚会，随便选个由头。”祝明璃一边写府中人员进出的新规矩，一边道，“你给我写个名单，忌口、爱好什么的都标上，我好拟个章程，如何？”

&esp;&esp;沈令仪瞧着她一心二用，不得不佩服。说不想举办宴会是假的，她犹豫了一下，还是忍不住点头：“好，那就麻烦三叔母了。”

&esp;&esp;她们在这边聊天的功夫，沈母去娘家请来的账房们终于到了。

&esp;&esp;沈府从上到下也没想过这事儿能闹得这么大，账还没查，已有人去沈母院里跪着认错了。不过说来说去只是一些小错，扒着沈府吸血这么多年，怎么敢全盘托出？

&esp;&esp;贪污主人财物以卑犯尊，无论是私刑处置还是送官，都会丢命。

&esp;&esp;祝明璃并不打算插手，只等沈母拍板做最后的决定。

&esp;&esp;但光是这一手就足够敲山震虎了，现在府里都知道这位新主母可不是吃素的。

&esp;&esp;只是祝明璃等了许久，也没见到名望度升到lv2，看来经验值没那么好刷。

&esp;&esp;提升名望大概率是和治家挂钩的，绝非一日之功。光是想一套成体系的规矩就足够令人头疼，要做到僮仆循礼、闺阁整肃，就要从层级制度、激励机制等各方面入手，结合实际一点点推行。

&esp;&esp;写到奖惩部分，祝明璃控制不住地写下“绩效考核”四个字，忽然有一种自己淋过雨所以要把所有人的伞撕烂的感觉。

&esp;&esp;主母真是个综合学科，才用到了财务会计的知识，又要开始人力资源管理了，这样看来，现代豪门大管家是最适合穿越的人才。

&esp;&esp;在沈母做出处置决定前，她什么都做不了，毕竟人员没换血，再怎么立规矩也没用，所以这些日子她只能把自己的小院管好。

&esp;&esp;她院子里用人简单，不需要废多大心力，而且她不打算事事都过目，把管理责任分散出去，多找助手才是她的目标。

&esp;&esp;用完晚膳后，一直瞅着时机的绿绮终于上前来交代自己想出的章程。

&esp;&esp;明明只是分配吃食这一件事，却让她体会到了大丫鬟的权力。从上午开始，一直有人朝她献殷勤暗示，就差围着她捏肩揉腿了。

&esp;&esp;她心思细，遇到这种情况反而比以往更冷静，一整日都在仔细思索这件事，终于在傍晚才有勇气向祝明璃汇报。

&esp;&esp;绿绮的想法很简单，小院里的日常活计不存在“论功奖赏”，所以最好按品级轮流进行分配。同时为了激励小丫鬟们，也会按照“多劳多得”，半月或者一月进行奖励。

&esp;&esp;当然，每日食材有限，并不会有太多多余的食物，此举更多的还是让绿绮练练手。毕竟无论是沈府还是曾经在祝府，每日多余的菜不是被胆大的婆子贪嘴，就是倒了。

&esp;&esp;祝明璃点头：“那这事儿以后你就负责盯着。”

&esp;&esp;绿绮一愣，她忐忑了那么久，没想到这么轻易就通过了。

&esp;&esp;她这才明白，这就是很简单的一件小事，娘子只是随口一句吩咐，自己却想得太复杂，一点也不像个举重若轻的大丫鬟。

&esp;&esp;祝明璃见她脸红，忍不住感叹，绿绮和焦尾真是性子极其互补的一对。没猜错的话，绿绮自小长在小姐院子里，谨言慎行、心细敏感，底色更冷。而焦尾应该是从小丫鬟做起来的，比绿绮更踏实敦厚。

&esp;&esp;前日在就寝时，她听到焦尾在院外低声训人，第二天问绿绮，才知道原来是有些丫鬟合伙欺负一个守夜小丫鬟，不仅让她代人值夜、熏被，还要让她回下人房时帮她们打洗脸水。

&esp;&esp;绿绮说，小丫鬟们都是这么过来的，焦尾不该插手。

&esp;&esp;不过这么连着守夜怕照顾不周，她和焦尾商量着定了轮值顺序，不会再有替人值夜的事发生了。

&esp;&esp;所以若是把分配的活计交给焦尾去办，她肯定想把多的食物给那些最苦最累的底层粗使小丫鬟，这样很容易导致品级高的丫鬟婆子们不满，生出矛盾。

&esp;&esp;先让他们从小事做起，慢慢就能担起更大的管理责任，到最后就不用她操心了。

&esp;&esp;翌日一早，祝明璃还在睡懒觉，忽然听到一阵急促的敲门声。

&esp;&esp;焦尾的声音从外面传来：“娘子，不好了，那些刁奴竟然联合起来扳咬您！”

&esp;&esp;祝明璃迷迷糊糊睁开眼，慢慢坐起来醒神。

&esp;&esp;“娘子？”焦尾忐忑的声音从门外传来。

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