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6换装（第2页）

洛阳懒得再和这个幼稚鬼争辩，撑着沙发坐直身体，问道：“买这么多干什么？我平常穿一两件就够了，制服才是常态。”

“总有机会穿的。”因爵尔不甚在意地摆摆手，目光又落回书上。

洛阳心想，果然是因爵尔，在任何方面都独断得可怕。他摇摇头，与其浪费口舌争论，不如上楼睡个回笼觉。阳光正好，适合补眠。

他刚起身，放在茶几上的通讯器就“嗡嗡”震动起来。拿起来点开，是公司发来的简讯：

每一份成长都值得喝彩，每一次进阶都源于坚持！

祝贺筑材物流部p13员工洛阳晋升p16小队长，感谢你一直以来的全力以赴与默默付出。新岗位、新挑战，愿你带着热爱与初心，绽放更耀眼的光芒！

一切献给琥珀王！

筑材物流部

另：请准时参加每日下午4点的员工机甲课程，届时将进行考核。

机甲课程？这倒让洛阳生出了几分真实的兴趣。仙舟可没有这些铁疙瘩。

出差期间，他曾远远看过同事们驾驶的那些铁皮壳子似的机甲，看起来硬邦邦的，不知能不能扛住他一剑。但总该比新员工培训强吧？想起那些可怕的、填鸭式的文化课程和忠诚度测试，他依然心有余悸。

“我升职了。”他对着因爵尔的方向说。除了因爵尔，他似乎也没别的人可以分享这个消息。

“恭喜，”因爵尔闻声抬起头，朝他举了举手中的咖啡杯，眼里有淡淡的笑意，“你看，衣服这不就要派上用场了？”

然而，那些衣服到底还是没穿上——公司的p16级员工，照样得穿统一发放的制服，区别仅在于肩章和袖口多了道细窄的银色镶边。

所幸，终于不用再参加新员工通用培训了。洛阳走在公司明亮宽阔的走廊里，感觉连空气都比之前清新了不少。

上午，他被部门前辈领着，在工位上接受了关于小队职责和公司内部规章的简短“填鸭”。末了，对方郑重地递给他一本崭新的《新员工入职手册（转正版）》。看着封面上那行烫金的、醒目的“一切献给琥珀王”，他就失去了翻阅的欲望。不过，他也从前辈口中得知，这次算是破格越级晋升，看来帕波小姐确实在她的项目报告里替他美言了几句，分量不轻。

下午，机甲课程终于开始了。

培训室比之前的理论教室大了数倍，层高惊人，空气中弥漫着淡淡的机油和金属冷却剂的味道。场地一侧整齐停放着数台约两人高的基础训练机甲，灰扑扑的外壳在顶灯下反射着哑光。

“今天，我们要介绍的是公司专为我们优秀员工设计的‘开拓者-iii型’基础训练机甲。”讲台上，一位灰色头发梳理得一丝不苟的资深科员正讲得神采飞扬，他穿着合身但略显陈旧的制服，袖口有些磨损。“它以‘高强度、轻量化、抗打击’为核心设计理念，聚焦‘实战作战与环境适配’……”

据他自我介绍，其机甲实操技术在公司内数一数二，深得部分高层推崇。洛阳靠在椅背上，听得还算认真。平心而论，课程内容确实有些干货，结构力学、动力传导、基础战术规避要点都讲得条理清晰。就算未必真到“数一数二”的程度，给初学者当入门老师也绰绰有余了。

理论部分讲完，那位科员调出光屏，公布了考核流程：分为笔试和实操两部分，综合排名将决定后续项目分配优先级。“排名越高，选择权越大，意味着更可能进入资源倾斜的重点项目组。”他意味深长地补充道。

洛阳对排名本身无所谓。加入公司本就是因爵尔的要求，他并没打算在此“积极奉献，争当先锋”。但对机甲本身，他确实有些兴趣。等到实践环节，那位科员亲自登上一台机甲演示。庞大的机械体起初只是缓步行走，关节处发出液压驱动的轻微“嘶嘶”声，随即突然一个迅捷的短距冲刺，接上一个干净利落的回旋踢！机甲沉重的身躯落地时却异常平稳，只扬起些许微尘。

底下围观的员工们发出一阵低低的惊叹和喝彩。

科员操控机甲回到原位，舱门打开，他动作利落地跳下，嘴角压抑着一丝不易察觉的得意，顺手理了理因动作而略显褶皱的制服外套——那件制服并不簇新，领口甚至有些微变形，但熨烫得极其平整。

下课离开时，洛阳随着人流在门口的电子评价器上，也给这位科员打了个“优秀”。

他本来走在人群最后，不紧不慢。就在即将转入主走廊时，敏锐的听力捕捉到旁边消防通道楼梯间里，传来压低的交谈声。一个带着笑意的女声说：“……亲爱的，我刚刚特地去看了你的机甲课，那个回旋踢，真是太帅了！……”

“嘘……小声点，这里不行……”一个男声急忙打断，声音有点耳熟。

办公室恋情？洛阳脚步未停，脸上没什么表情，很识趣地拐进了另一条走廊，没有打扰那隐秘的角落。

第二天的机甲课上，洛阳刚踏进训练室，就感觉到气氛有些微妙。几个同事聚在一起低声议论着什么，隐约传来“高升”、“举报”、“处分”之类的词。很快，消息灵通者证实了传言：那位机甲老师，高升了！

原来，新员工培训科老科长即将退休，科长之位空悬，这位机甲老师和隔壁负责销售技巧培训的老师都是热门人选。销售科作为盈利主力部门，其培训老师原本呼声更高。但听说就在昨天深夜，突然有匿名信直达监察部，举报那位销售老师存在办公室恋情，证据确凿，已被迅速处分，调离岗位。

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